保育员月考核细则一

保育员月考核细则一 一、出勤与工作量 (15 分 ) 1、出勤 (5) (1)旷工一天扣 2 分 (一天内无请假行为 )。 (2)事假一天扣 ，请假累计 4 小时扣 ，闲班请假半天扣 。上班期间请假要面请面消，否则依时顺延。 (3)事病假、法定假按规定执行。 事病假： 1、超过一周 (5 天以外 )须到教育局请假。 2、凡有病住院不能上班，须有诊断书方可准假，一天扣 ，没有诊断按事假处理。 法定假： 1、凡正常婚产丧假，在规定期间休假，不扣分，不发满勤奖，超期休假按事假处理。 (直系亲属包 括公婆、父母、爷奶、外公婆、兄弟姐妹 )。 2、每年度累计病假 40 天 (不含休息日 )以上，一年累计事假 15天以上，年度考核只能评为合格档次。 2、工作量 (10) 一年内无请假行为且能够完成所担任的工作量，视为满工作量可得 5 分，如有不能完成者，据情况由考核小组评定赋分。 二、一日工作 (50) (1)幼儿吃间食时不组织，秩序乱，不卫生每次扣 。 (2)盥洗时不组织，乱，幼儿不洗手，不用自己毛巾每次扣 (3)不组织幼儿进餐，不教幼儿正确使用餐具，幼儿进食不卫生，秩序乱每次扣 。 (4)看午睡睡觉、离岗、不能照顾全体幼儿每次扣 。 (5)午睡后不按时起床，每次扣 。 (6)上班时间讲闲话、干私活、吃东西、化妆、离岗、打电话、串班讲话等每次扣 。 (7)参加重要会议期间拨打或接听电话，每次扣 。 (8)迟到早退每次扣 。 (9)留长指甲，带班时间披头发、带长耳环、。 (10)拿饭时不使用布罩，每次扣 。 (11)规定的配班时间不配班，不能协助教师指导幼儿学习，到伙房送取物品时随意逗留。 每次扣 。 (12)不能按时消毒毛巾、水杯等，每次扣 。 (13)提前到食堂取间食餐具等，每次扣 。 三、教育笔记 (5) 计划、总结、教育随笔、试卷、反思、体会、业务学习自学笔记等，取平均分。 (5) 四、家长工作 (1、每学年各班自行召开一次家长会，有计划、有记录、有总结可得 2 分，否则每人扣 2 分。 (2) 2、每月更换家园联系内容一次。否则每次扣 。 (1) 3、有针对性的做好家长工作，积极主动地争取家长配合。否则每次扣 1 分。 (2) 4、 接待家长投诉，所在班级教师依情节每次扣 1。 五、值周与其他工作 (5) 1、按时值早晚班，详细记录值班日记，否则每次扣 。 2、班级管理 (1)幼儿发生事故 (按缝针算 )，依情节轻重依次扣 、 1 分，当月不得安全奖。教师因工作失误造成事故者可一票否决。 (2)幼儿物品管理不好丢失的，由所在班级教师负责赔偿，若将责任上交到幼儿园，使幼儿园造成重大损失的，班级教师责任者此项不得分，同时当月不得安全奖。 (3)班级物品按数登记、交接，发现丢失、损坏，责任者必须赔偿，扣 1， 贵重物品损坏，责任者当月不得安全奖。 六、工作成绩 (15 分 ) 设定岗位基分： 8 分 ; 岗位要求：热爱幼教事业，爱护幼儿，具有全心全意为幼儿服务的思想。全面细致地照顾幼儿一日生活，培养幼儿良好的卫生习惯。对吐、便到衣服上的幼儿要及时予以清理并及时与家长进行良好沟通。定期换洗床单、枕套、枕巾、窗帘、晾晒被褥、消毒玩具。认真执行卫生保健制度，随时搞好室内外卫生。掌握本班幼儿既往传染病史及易感儿，杜绝传染病蔓延。 1、本人获园以上荣誉称号，依次得 1 分、 、 2 分、 3 分。 2、参 加东港市级及以上的大型比赛为幼儿园获奖，指导教师依次得 1 分、 、 2 分、 。 3、园级以上优秀班级，所在班级教师依次得 1 分、 、 2分、 、 3 分。 4、幼儿园以上优质课依次可得 、 1 分、 、 2 分、。 5、淮安市级以上优秀论文依次可得 、 1 分、 。 6、科研材料撰写者依获奖级别可得 1 分、 、 2 分。 7、获奖课题参与者依贡献多少分别得 2 分、 、 1 分。 8、环境布置、区角操作材料投放等幼儿园组织的评比活动中依等级分别得 、 1 分、 。 9、经验材料等在园级及园级以上进行交流者依次得 、 1分、 、 2 分、 。 10、教师荣获的各种荣誉，同类取最高得分，各种荣誉必须有案可查。 11、此项最高分不能高于 15 分。 七、进修与学习新知识 ( 1、进修：参加高一层次学历的进修，专科得 1 分，本科得 2、学习新知识：参加继续教育学习，依据参与学习情况可得1 分、 和 。 保育员月考核细则二 1、上岗准备 (1)清洗双手：用肥皂、流动水洗净双手。 (2)整 理仪表：换好干净的工作服，不戴戒指、不留长指甲、不披 长发、不穿高跟鞋和拖鞋。 2、清洁环境 (1)室内清扫：开窗通风，湿性清扫，用 250含氯消毒液消毒台面、矮柜面、教室门把手、窗台等。包干地区保持整洁，不留死角。提示： * 经常开窗通风，每天至少 2，每次不少于 30 分钟。 * 消毒液也可使用 氧乙酸。 (2)盥洗消毒：用 500 含氯消毒液擦拭盥洗室门把手、扶手、洗手池龙头、面池台面、墙面、男女便器、便池踏脚处、地面等。提示： * 便器消毒每天二次，分别安排在午睡时和幼儿离园后。 * 使用 便盆的消毒要求：大便后用一次消毒一次 ;小便后用一次清洗一次，每日消毒二次，消毒时水面高于物面，浸泡 30 分钟，浓度为 1000。* 用专用工具进行消毒：从外到里、从上到下、从干净区域到污染区域。 3、幼儿饮水准备 (1)水壶清洗：倒尽隔夜水，用流动水、专用抹布由里至外清洗，然后倒入适量开水，摇晃水桶，冲洗放水龙头和桶内，最后将水倒尽。 (2)水杯架清洗：用 250 含氯消毒液消毒茶杯架和保暖桶的龙头。 (3)纯净水提供：将消毒后的水杯放入水杯箱内，放置时手不触及杯口，杯口朝上，杯柄朝外，关上纱门。准备 好充足的水，供幼儿随时饮用。 * 纯净水要求冬暖夏凉。 4、早点餐饮 (1)桌面消毒：桌面先用清水擦干净，接着用 250 含氯消毒液擦拭， 20 分钟后，再用清水巾擦净桌面。穿上餐点专用工作服并戴口罩。提示： *餐桌每天要进行腿和桌面底部清洁工作。 * 使用专用抹布，自上而下、从左到右，再擦四角边缘，抹布勤搓洗，湿度以不滴水为宜。 (2)分发点心：按人数先分发杯子、盆子，再分发牛奶、饼干。 (3)早点护理：创设温馨环境，护理幼儿用完早点，关注个别幼儿， 指导得当。 (4)整理清洗：清水擦洗桌面，清扫地面，在专用 水池中清洗牛奶杯、擦嘴毛巾，送到操作室生架上。提示： (2)户外活动：活动前准备场地、器械，和教师一起带领幼儿进场地 ;活动中护理幼儿，使用体煅毛巾，照顾特殊幼儿。站立有利地形，注意幼儿在分散活动中的安全 ;活动后整理场地、器械用具。提供湿毛巾为幼儿擦汗。提示： * 体育锻炼前与教师沟通，知道场地地点、器械用具，创设活动环境。 (3)自由活动：与教师共同管理幼儿活动，为幼儿有更多的活动空间提供保障。提示： * 与教师分好场地，观察幼儿活动，无不利因素不干扰幼儿。 (4)教学大活动：配合教师开展各类活动， 按教师要求护理幼儿或参与活动。提示： * 如是外出活动，要带好水、杯、消毒毛巾、小便换洗衣裤等生活用品。 6、午餐工作 (1)桌面消毒：桌面先用清水擦干净，接着用 250 含氯消毒液擦拭， 20 分钟后，再用清水巾擦净桌面。穿上餐点专用工作服并戴口罩。 * 使用专用抹布，自上而下、从左到右，再擦四角边缘，抹布勤搓洗，湿度以不滴水为宜。 (2)餐具分发：餐具放置操作台固定位置，按当天出勤实际人数发放。 (3)分发饭菜：取饭菜等安放操作台，按顺序盛发蔬菜、荤菜、饭、汤等。 (4)午餐护理： 护理幼儿吃完自己一份饭菜。提示： * 关心、指导营养不良和肥胖儿科学合理进餐，帮助幼儿安全、清洁、卫生吃完自己的饭菜。 (5)餐后整洁：幼儿用餐全部完毕后清洗桌面，收拾餐具送营养室，用温水、洗洁精擦洗桌面、地面，清洗毛巾。提示： * 洗洁精清洗完桌面、地面后必须用清水洗净，保持不油腻。 7、午睡工作 (1)睡前准备：与接班教师一起准备小床、放下窗帘、摆好桌椅，关好门窗，创设安静环境。提示： * 教师交接班工作有严格的时间、节点，要准确把握好与教师合作。 (2)护理整理：幼儿起床前 10 分钟进教室，和 教师一起照顾护理幼儿穿衣等，整理、叠放小床，安放储藏室，开窗通风。提示： * 必须护理幼儿穿好衣服再整理安放小床。 * 如下午教师有教研活动，必须进教室带班，照顾幼儿午睡。 8、下午点心 (1)每周用 250 含氯溶液消毒小床一次。夏季每周席子消毒一次。 (2)水桶每周消毒一次：用 250 含氯溶液的专用抹布擦拭，然后清水反复冲洗至无消毒水的气味，再倒入开水涮洗。 (3)清洁用具 (拖把、扫帚等 )洗净后室外晾干，挂吊在有标签、规定的地方。 保育员月考核细则三 一、师德 1、违反市局规定 “六条禁令 ”之一者，扣积分 2 分，违反园 “教师行为十五不 ”之一者，扣积分 1 分。 2、搬弄是非，传递闲话，闹不团结，一次扣积分 2 分。 3、与园内同志或家长吵架，一次扣积分 1 分，骂人一次扣积分 1 分，打人一次扣积分 5 分，并承担医药费及一切经济损失。 4、有意见不正面提，故意顶撞、吵闹、恶语伤人，一次扣积分 1 分。 5、打牌赌博或因其它行为影响工作，影响单位名誉扣积分 10分。 6、思想意识不健康，生活有越轨行为的，扣积分 10 分。 7、对持不同意见的同志打击报复 (在经济上、政治上造成 严重后果 )一次扣积分 10 分。 8、不服从工作安排，经劝说仍不服从，并故意吵闹，在此期间不发给自筹工资。 9、因教师个人行为给单位造成经济损失的，按全额给予赔偿。 10、家属在园大吵大闹，扣其教师积分 10 分，造成经济损失的，按全额进行赔偿。 二、出勤 1、旷工：未经请假或请假未准，不到岗上班者，一律作旷工处理。旷工 1 小时扣积分 2 分， 1 天扣积分 5 分，无当月全勤积分。 2、事假：当班请事假半天，扣积分 ;2 天以内扣积分 1分 /天 ;3 天以上 (含 3 天 )扣积分 2 分 /天 ;无当月全勤积分。 3、病假：请病假 2 天以内 (含 2 天 )，扣积分 /天 ;3 天以上 (含 3 天 )扣积分 1 分 /天 ;无当月全勤积分，一周以上扣除当月超量积分。一学期内教龄十年以上病假 1 天，二十年以上病假 2 天，三十年以上病假一周内只无全勤积分。 4、病、事假必须提前一天履行请假手续方能离园，否则作旷工处理 ;病假需医生证明方可，办公时间每月请假 3 次按事假 1 天处理 ;私自换班一次扣积分 1 分。 5、婚假、产假、丧假按国家规定执行。 6、凡无故不参加会议：政治学习、业务学习、政治活动等集体活动，一次扣积分 1 分，并无当月全勤积分。 7、上班迟到、早退一次 5 分钟以内扣积分 ;10 分钟以内扣积分 1 分，并以此比例计算。每月迟到 3 次，当旷工一天处理。 8、所有教职工一律实行上班查到考勤制，值日领导实行查到制，上午查 4 次，中午 2 次，下午 2 次 (配班教师、保育员在指定地点办公、配班 )，岗位无出勤者扣积分 。 9、全月出满勤，积分 5 分。 三、教职工工作量及教育教学管理 1、岗位工作量积分：园长 12 分，书记、副园长、工会纪检积分为 10 分，办公室主任、保教主任、后勤主任积分为 7 分，保教副主任、政工干事、保卫科长积分为 5 分，主 班教师积分 5 分，炊事班长积分 5 分。 2、班级按幼儿人数小小班 20 人，小班 30 人，中班 40 人，大班 (学前班 )45 人标准，多一人每月每班超量积分 (参考班级儿童出勤率高低计算 )。 3、教师不认真制定和执行教学计划，不按时按计划组织晨晚间活动、备课、填写成长档案、教课、批改作业，一次扣积分 1分。 4、不按时填写、报送饭餐表及各种表册和材料，一次扣积分1 分。 5、教师不得将自己小孩放在本班内 (三位教师 )。上班时间打毛衣、带自己小孩、接待客人、午睡不及时为孩子盖被子、管理不善、陪睡等，发现一次扣 积分 。 6、不按时作息，不履行一日工作职责，发现一次扣积分 1 分。 7、保育员不执行一日工作职责和卫生保健一日常规，一次扣积分 1 分。如：消毒、拖地、幼儿尿床尿裤子不及时洗晒、保育员不流水冲碗筷等。 8、不按时保质保量洗晒行李 (月中洗床单，月底洗被子 )一次扣积分 1 分。 9、当班教师和保育员如果不按时供应幼儿足够的饮水，幼儿喝自来水，一经发现令其停职检查，停职期间不发工资，扣除当月全勤积分、超量积分，年度考核视作不合格。 10、班上物质保管不妥，造成损失，由当班教师和保育员按折旧价值赔 偿。 11、事务人员每月二号前不提供报表，一次扣积分 ，不按时交盘存表一次扣积分 。 12、采购质量不好的、腐烂变质的蔬菜照价赔偿。不按食谱购物，不按时提供食品和菜类，一次扣积分 1 分。 13、保管员要管理好各类物品，做到帐物相符，每学期清查一次公物，年终由会计填写固定资产表并存档，如不履行职责，扣积分 1 分。 14、因失职造成服装、道具损失，保管员按折旧价值赔偿。 15、炊事员不履行本人工作职责 (如领取白案物资，不按时发放早餐，不按食谱操作等 )，一次扣积分 1 分。 16、 保育员、炊事员不按时作息，提前或推迟早、中、晚餐供应时间，不执行岗位职责，一次扣积分 1 分。 17、早点、午点出次品，一般伤欠碱一次扣积分 ，严重伤欠碱负责赔偿二分之一成本费。 18、不按要求做好各自划分区域的清洁卫生工作一次扣积分 1分，现场抽查出现问题扣积分 2 分。 19、医务人员不履行工作职责，离岗、串岗，造成幼儿病、伤无人诊治，一次扣积分 1 分。 20、公用设施出现问题 (龙头、灯具、玩具、床等所有用品 )，随时处理，报告后两天内不处理扣后勤负责人积分 1 分，危及儿童生命安全的必须及时抢修， 因抢修不及时而出现事故按事故处罚条例追究责任。 21、虐待、体罚儿童的行为，发现一次扣积分 5 分，当众检讨，发现二次扣积分 10 分，年度考核视为不合格，三次以上 (含三次 )停职检查，停职期间不发工资并扣除全勤积分、超量积分，直到彻底反省批准上岗为止。若后果严重，要负法律责任。 22、老师、保育员认真履行职责，出色完成班级各项任务，每月积分 5 分。 23、常规检查优胜班奖班级积分 3 分，环境美化、活动室布置优胜班奖班级积分 3 分，质量评估优胜班奖班级积分 3 分，期末评比优胜班级奖班级积分 6 分。 24、积极参 与教科研活动 (含常规教研活动、编排儿童节目 )者一次积分 2 分。获奖者按级领奖： 国家级：一等奖 50 分 -;二等奖： 40 分 ;三等奖： 30 分。 省级：一等奖 20 分 ;二等奖 18 分 ;三等奖 15 分。 地市级：一等奖 10 分 ;二等奖 8 分 ;三等奖 6 分。 县市级：一等奖 5 分 ;二等奖 3 分 ;三等奖 2 分。 园级：一等奖 3 分 ;二等奖 2 分 ;三等奖 1 分。 获奖课件积分 8 分，制成碟积分 12 分。 (课件 (碟 )须交园电教室。 ) 25、在指导绘画、文体及其它竞赛中获优者给奖，国家级积分5 分，省级积分 4 分，地市级积分 3 分，市 级积分 2 分。 26、在各级报刊杂志上发表文章、儿歌、绘画作品、故事等按级发奖。 消息通讯： 300 字以内，市局积分 1 分，市级 2 分，地市级3 分，省级 4 分，国家级 5 分 ;300 字以上，市局积分 5 分，市级 6分，地市级 7 分，省级 8 分，国家级 10 分。 教师文艺作品、绘画作品发表，县市级 3 分，地市级 4 分，省级 5 分，国家级 10 分。 教学论文、业务文章在公开发行刊物上发表，地市级刊物10 分，省级 20 分，国家级 30 分。 27、凡参与教学科研活动者，取得科研成果后，园级 5 分，市级 10 分，地市级 20 分，省级 30 分，国家级 40 分。 28、厨房工作人员努力搞好师生生活，不断提高技术，保质保量做好饭菜、早午点、主厨师傅一月不出次品积分 5 分，其他炊事员积分 3 分。 29、勤俭办园、增收节支、经济效益显著，有突出贡献者积分10 分。 30、教职工私自带走集体财物，私自带走食品、用具和搞特殊化，发现