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文档简介

学习课程：巅峰执行单选题1.如果一个团队的执行力不够，那问题出在：（） 回答：正确 1. A 员工 2. B 班组 3. C 中层 4. D 领导 2.判断制度是否有效，一个简单的方法就是：（） 回答：正确 1. A 管理制度能否增加销售利润 2. B 管理制度能否降低生产成本 3. C 管理制度能否提高生产质量 4. D 管理制度能否提高员工工作效率 3.工作的角色感，决定了执行的：（） 回答：正确 1. A 难易 2. B 效率 3. C 品质 4. D 力度 4.在执行过程中最浪费时间和精力的事情就是：（） 回答：正确 1. A 做出来的东西成本太高 2. B 做出来的东西没有利润 3. C 做出来的定西不是别人想要的 4. D 做出来的东西太单一，质量不好 5.作为一名职场人士，首先要知道：（） 回答：正确 1. A 我能不能干好 2. B 我如何 3. C 我要干什么 4. D 我是谁 6.当你成为一个管理者的时候，你的第一个工作是要：（） 回答：正确 1. A 理解你的下属 2. B 做好自己的事 3. C 处理好公共关系 4. D 做好决策和计划 7.管理者确定目标的时候，要考虑的基本要素有：（） 回答：正确 1. A 拳头、智慧、桥墩和知识 2. B 拳头、知识、桥墩和权重 3. C 拳头、短板、桥墩和权重 4. D 拳头、勇气、知识和智慧 8.管理者的基本功是：（） 回答：正确 1. A 执行结果要有力度 2. B 执行目标必须明确 3. C 执行过程必须明确 4. D 执行目标要可衡量 9.高效的执行者最重要的是要：（） 回答：正确 1. A 确立和传达优先事物 2. B 做到明确目标 3. C 学会专注于执行力 4. D 学会做日常的计划 10.执行过程一定是：（） 回答：正确 1. A 计划 2. B 决策 3. C 制度 4. D 机制 11.执行分为：（） 回答：正确 1. A 社会执行力和企业执行力 2. B 个人执行力和社会执行力 3. C 个人执行力和组织执行力 4. D 民族执行力和国家执行力 12.岗位对应的是：（） 回答：正确 1. A 角色 2. B 能力 3. C 技术 4. D 素质 13.职场的核心是：（） 回答：正确 1. A 素质 2. B 口碑 3. C 品德 4. D 能力 14.职场最基本的原则是：（） 回答：正确 1. A 执行目标要考虑关键资源配置 2. B 执行目标要可衡量 3. C 执行目标必须具体明确 4. D 执行目标要与上级布置的相一致 15.计划最主要的要素就是：（） 回答：正
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