《毕业论文写作指导》专题讲解.ppt

毕业论文写作指导 工商管理、人力资源管理、市场营销、 国际经济与贸易、公共事业管理专业 中国人民大学继续教育学院 安 维 毕业论文写作指导 一、如何正确认识毕业论文 二、毕业论文的写作过程 三、论文写作中应关注的问题 一、如何正确认识毕业论文 （一）正确认识毕业论文的意义 （二）正确认识毕业论文的性质 （三）正确认识毕业论文的类型 正确认识毕业论文的意义 对学生学习过程的一次全面考核 撰写毕业论文是学校对学生在毕业之前进行的 一次综合性的知识考核；反映学生运用大学所学得 的知识来分析和解决本学科内某一基本问题的学术 水平和能力。 正确认识毕业论文的意义 对学生综合能力的全面培养 培养学生认识问题、分析问题和解决问题的能力，使 学生初步掌握进行科学研究的基本程序和方法。 正确认识毕业论文的意义 获得学历、学位的必要条件 学生只有在毕业论文通过后方能获得毕业 证书，毕业论文达到良好及以上成绩方能获得 学位证书。 正确认识毕业论文的性质 按毕业论文内容性质和研究方法的不同 描述性论文 理论性论文 实验性论文设计性论文 正确认识毕业论文的性质 所谓议论文，是一种证明自已观点正确的文章。注重对客 观事物作理性分析，指出其本质，提出个人的学术见解和解决某 一问题的方法和意见。 理论性毕业论文归属于议论文 议论文的文章构成通常由论点、论据、 论证等三大要素。文章主要以逻辑思维的方式 ，理论结合实际，展示严谨的推理过程，得出 令人信服的科学结论。 正确认识毕业论文的性质 毕业论文是学术论文 学 术 论 文 学术性：是对学术见解的论证和分析 科学性：观点反映事物发展的客观规律 创新性：观点或分析过程有自己独立见解 规范性：在文体上有固有的规范 正确认识毕业论文的性质 毕业论文是学术论文 综述报道 学术论文 资料汇编工作总结 通俗读物宣传性文章 正确认识毕业论文的性质 调研报告 毕业论文 调查报告 毕业论文是学术论文 正确认识毕业论文的类型 以对客观事物和现象的调查、考察所得观测资料以及有关文献资 料数据为研究对象，提出某种新的理论和新的见解。 理论研究型 以纯粹的抽象理论为研究对象，进行一定深度的探讨、质 疑、释疑、论证等侧重于学术研究的类型。 工作应用型 理论应用型 运用学习过的专业理论知识去解释、解决社会现实生活或本人实 际工作中的实际问题。 论文应强调应用性 将传统的偏重于理论分析的学术性论文转变为与社会实际密切 结合的应用性论文为主。 营销战略特征 内容和类型 某企业营销战略分析， 提出并论证战略策划方案 薪酬管理 内容和类型 某企业薪酬体系 设计与分析 事业单位 管理体制研究 某事业单位管理体制 设计与分析 应用性论文体裁之一：实验性论文 结合某一组织的实际问题，应用所学专业知识和技能，开展 有计划、有目的的实验，对实验对象进行观察、分析、综合和判 断，得出一定的创新成果，并通过论文形式表述自己的见解。 如通过对某企业技术组织措施的实施，观察对劳动生产率的 影响，进而提出自己的见解；再如通过企业产品营销手段的实施 ，观察对企业营销的影响，进而提出自己的见解等。 对培养学生动手能力和观察分析问题能力具有重要的意义。 应用性论文体裁之二：调研型论文 结合某一组织的实际问题，进行科学观测、跟踪、记录 ，占有调查观测材料，并对材料进行科学整理、分析和论证 ，得出反映事物本质或变化规律的结论。 如针对某一企业产品进行市场调查和预测，提出市场分 析报告；再如针对企事业需要的某类人才进行社会调查分析 ，提出企事业的人力资源政策等。 调研型论文有利于提高学生观察问题和分析问题的能力 。 应用性论文体裁之三：设计型论文 运用所学的专业理论和方法，结合某一组织的实际问题， 在实际调研分析的基础上，为解决问题提出可行方案。 如针对某类组织的战略发展策划、营销策划、组织结构变 革与发展的策划、人力资源战略与政策的策划等等。 设计型论文具有较强的操作性，对学生综合能力培养具有 重要作用。 论文应强调应用性 对于应用性论文的认识也不能简单化，不能将论文完 全等同于调查报告和策划案。其能否作为论文的关键还要 看是否能够做到理论与实际的紧密结合，要有分析论证过 程。 应用性论文 策划案 二、毕业论文写作过程 论文选题 撰写初稿 收集资料 拟定提纲 修改稿件 论文定稿 （一）论文选题 正确而又合适的选题，对撰写 毕业论文具有重要意义。 合适的选题是论文写作的基本前提 选题，就是选择毕业论文的论题。即在写论文前， 选择确定所要研究论证的问题。 论文选题应注意把握的问题 选题要有理论价值 选题要有实用价值 要考虑所选课题在社会上的研究深度 要善于从不同角度选题 1.论文选题要有研究价值 1.论文选题要有研究价值 选题要考虑其有无理论和认识上的价值，即有无 普遍性的意义，能否进行理论上的分析和综合。 毕业论文不是一般议论文，它不能停留在感性认 识阶段，而必须进行理论概括和提炼。 论文选题要有理论价值 1.论文选题要有研究价值 选题要有利于理论与实际的结合，选择与当前社会发展与 改革密切相关的课题。 我国社会在改革发展中急需回答的重大理论和实践问题 本地区、本行业在工作实践中遇到的理论和现实问题 本人在工作实践中提出来的理论和现实问题 论文选题要有实用价值 1.论文选题要有研究价值 论文水平取决于文章是否有新意。论文阐述的观 点要有时效性，不能是老生常谈。 要考虑所选课题在社会上的研究深度 1.论文选题要有研究价值 全新的选题 补差型的选题 发展型的选题 争鸣型的选题 要善于从不同角度选题 论文选题应注意把握的问题 要选自己所学专业中，自己学有所得、学有所长又有兴趣 ，并且易于搜集材料、信息的题目。 2选题要考虑个人的主客观条件 主观条件：理论基础、知识结构、兴趣爱好。 客观条件：工作性质，材料信息。 2选题要考虑个人主客观条件 紧密围绕自己所学的专业知识 选题要尽量同自己的兴趣爱好相结合 选题要尽量有利于发挥自己的专长和优势 要考虑自身占有资料的条件 3要量力而行，难度要适中 量力而行，是指要根据自己的实际水平 选题。选题过难，无力完成；选题过分简单 、过分容易，不能发挥自己的水平。 选题要量力而行，难度要适中 4题目大小要适当 题目的大小要适度。一般来说宜小不宜大，宜窄不宜宽。 题目大小要适中 论人力资源开发与管理 能力不够，把握不住 泛泛而谈，难以深入 论文篇幅的限制 对企业绩效考核的探讨 涉及知识面窄 能深入展开分析 应用性强 4题目大小要适当 学校各专业给定的选题应看作是选题方向，须经适当变更 再作为论文题目。变更的原则是“大题化小、小题大做” 如何看待学校公布的选题 网上的论文选题 是选题方向，而 非论文题目！ 4题目大小要适当 从一般到具体 如何做到“大题化小、小题大做” 企 业 一般企业 某个行业 某个具体企业 企 业 国有企业 民营企业 私营企业 个体企业 家族企业 外资企业 企 业 大型企业 中型企业 小型企业 企 业 高新技术企业 资源型企业 制造业企业 虚拟企业 金融企业 服务型企业 4题目大小要适当 从全面到局部 人 力 资 源 管 理 人力资源规划 人员招聘 人员任用 人员培训 薪酬管理 绩效管理 薪酬体系 薪酬结构 薪酬水平 岗位薪酬制度 技能薪酬制度 绩效薪酬制度 如何做到“大题化小、小题大做” 4题目大小要适当 从全面到局部 现 代 企 业 制 度 产权制度 组织制度 管理制度 组织形式 法人治理结构 形式 决策机制 激励机制 约束机制 如何做到“大题化小、小题大做” 4题目大小要适当 从全面到局部 如何做到“大题化小、小题大做” 国有资产经营管理 国有资产资本运营 国有资产的生产经营 宏观经营管理体系 微观经营管理体系 公司治理模式 决策机制 激励机制 约束机制 国有资产 管理与监督 国有资产经营管理 国有资产监督管理 4题目大小要适当 从全面到局部 市 场 营 销 策 略 产品定位策略 产品开发策略 品牌策略 品牌定位策略 品牌规划策略 品牌符号策略 品牌传播策略 品牌组合策略 品牌保护策略 产品策略 价格策略 促销策略 渠道策略 如何做到“大题化小、小题大做” 4题目大小要适当 从全面到局部 企 业 国 际 化 经 营 国际市场进入战略 国际企业发展战略 横向发展战略 纵向一体化战略 多样化发展战略 国际投资环境分析 国际企业战略管理 国际市场营销策略 国际企业组织管理 国际企业跨文化管理 如何做到“大题化小、小题大做” 5选题也要有调研过程 选题的调研过程 确定基本选题方向 选题方向的调研 确定具体选题 从学校所列选题中选定， 也可自拟选题方向 确定方向中有哪些课题；课题目 前研究到什么程度；有无进一步 研究的问题；资料是否好搜集； 自己知识和能力是否可以把握 6选题要限定在专业范围内 毕业论文选题不能超出自己的专业范围 选题要遵从指导老师的指导 论文选题拟定后原则上不能再改变选题。 （二）资料收集 资料是形成论点的基础，又是证明论点的论据，因而 确定选题之后，要立即着手积极广泛地搜集资料。 1.论文写作所需资料 文献资料，已有记载的科研成果 文献资料与原始资料 原始资料，通过实际调查获得的第一手资料 2.资料收集途径 书籍、期刊、报纸、内部刊物、企业的文书档案、互联网 中国期刊全文数据库 中国学位论文全文数据库 中国财经报刊数据库 复印报刊资料全文数据库 国研网 各专业网站 3.资料收集要注意的问题 资料收集的全面性 引用资料的真实性 引用资料的时限性 （三）拟定提纲 构思、布局明确论文写作的总体思路 论文提纲是学生在正式开始毕业论文初稿写作之 前提交给指导教师的一份报告，是文章全篇逻辑构成 的写作设计图，用以体现论文的总体结构和论文的基 本观点。 1.如何认识提纲 提纲的作用在于“纲举目张” 纲是指网上的大绳子，总绳；目是网上的眼。意指 提起大绳子来，一个个网眼就都张开了。比喻文章条理 分明，或做事抓住主要的环节，带动次要的环节。 1.如何认识提纲 纲举目张 纲 目 目 目 细目 细目 细目 细目 细目 细目 细目 细目 细目 纲与目的关系： 纲统帅目，所有的目要围绕着纲。 目与目的关系： 步步深入，层层展开或平列关系。 1.如何认识提纲 论文提纲包含的内容 论文题目 论文中心思想 论文结构安排 提纲 1.如何认识提纲 论文提纲包含的内容论文结构安排 安排论点的组织顺序。 确定重点要写的内容。 用标题和题号反映论文的结构框架和逻辑层次 提纲要求至少列出论文的三级标题 标题必须准确、清楚、合理地表达其涵盖的内容。 “对职业经理人问题的探讨” （一级提纲） 一、职业经理人队伍的形成对企业发展的现实意义 二、我国职业经理人队伍的发展现状及存在的问题 三、促进职业经理人队伍形成的对策 提纲示例 对职业经理人问题的探讨（二级提纲） 一、职业经理人队伍的形成对我国企业发展的现实意义。 （一）有利于企业的生存与发展。 （二）有利于企业的竞争、行为的规范。 （三）有利于加快我国企业走向国际化。 二、我国职业经理人队伍的发展现状及存在的问题。 （一）职业经理人队伍的外在环境不成熟。 （二）企业制度不完善、制约着职业经理人的发展。 （三）职业经理人队伍自身的素质有待提高。 三、促进职业经理人队伍形成的对策。 （一）完善职业经理人队伍的外在环境。 （二）健全现代企业制度，以利于职业经理人队伍有好的空间。 （三）提高职业经理人队伍自身的素质。 提纲示例 二、我国职业经理人队伍的发展现状及存在的问题 （一）职业经理人队伍的外在环境不成熟。 1法律、法规不健全。 2职业经理人队伍的市场不成熟。 3职业经理人队伍的职业道德不规范。 （二）企业制度不完善、制约着职业经理人的发展。 1法人治理结构不健全。 2激励机制不完善。 3约束机制不健全。 （三）职业经理人队伍自身的素质有待提高。 1职业经理人知识结构不够全面。 2职业经理人缺乏深厚的领导基础和管理能力。 3职业经理人自身的精神素质不高。 提纲示例 对职业经理人问题的探讨（部分三级提纲） 三、促进职业经理人队伍形成的对策： （一）完善职业经理人队伍的外在环境。 1健全我国的法律、法规。 2建立职业经理人的特殊人才市场。 3规范职业经理人队伍的职业道德，加强舆论监督。 （二）健全现代企业制度，以利于职业经理人队伍有好的空间。 1完善法人治理结构。 2采取对职业经理人的激励机制。 3健全对职业经理人的约束机制。 （三）提高职业经理人队伍自身的素质。 1领导基础。 2知识结构。 3性格特征。 4管理能力。 5精神素质。 提纲示例 对职业经理人问题的探讨（部分三级提纲） 2.拟定提纲需注意的问题 文章自始至终要贯穿文章的基本主题 中心思想要突出 第一部分 第二部分 第三部分 主题 2.拟定提纲需注意的问题 1人力资源管理的含义和特征 2企业人才流失的现状和问题 3加强企业人力资源管理 1企业人才流失的现状 2企业人才流失的原因 3企业防止人才流失的对策 中心散乱 中心突出 示例：对国有企业人才流失问题的探讨 2.拟定提纲需注意的问题 论文各部分之间的内在联系要清晰 逻辑思路要清楚 纲 目 目 目 细目 细目 细目 细目 细目 细目 细目 细目 细目 2.拟定提纲需注意的问题 一、商业网站盈利模式的现状 二、商业网站盈利模式的问题 （一）制约其发展的困惑 （二）如何构建盈利模式 三、商业网站盈利模式发展 （一）网站盈利模式问题分析 （二）网站盈利模式发展策略 逻辑思路 不清楚 2.拟定提纲需注意的问题 基本观点是指统帅全篇毕业论文的基本论点。基本观 点错了，其它一切论点、论据都不能成立，整篇论文也就 站不住脚。 基本观点要正确 2.拟定提纲需注意的问题 提纲没有固定的格式和统一的要求，项目和详略的程 度可依材料的特点、表达的需要和自己的水平而定。 观点的表达既可以是一段话，也可以是一句简要的标 题。 以达到三级提纲的程度为好。 提纲宜细不宜粗 2.拟定提纲需注意的问题 示例：提纲过粗 “对职业经理人问题的探讨” （一级提纲） 一、职业经理人队伍的形成对企业发展的现实意义 二、我国职业经理人队伍的发展现状及存在的问题 三、促进职业经理人队伍形成的对策 未表达出文章的具体观点 ，不利于教师的指导 2.拟定提纲需注意的问题 示例：提纲适宜 明确了文章的具体观点 ，利于教师的指导 二、我国职业经理人队伍的发展现状及存在的问题 （一）职业经理人队伍的外在环境不成熟。 1法律、法规不健全。 2职业经理人队伍的市场不成熟。 3职业经理人队伍的职业道德不规范。 （二）企业制度不完善、制约着职业经理人的发展。 1法人治理结构不健全。 2激励机制不完善。 3约束机制不健全。 （三）职业经理人队伍自身的素质有待提高。 1职业经理人知识结构不够全面。 2职业经理人缺乏深厚的领导基础和管理能力。 3职业经理人自身的精神素质不高。 2.拟定提纲需注意的问题 要重视指导老师的指导 提纲通过后，才能进入初稿写作 提纲通过后，原则上不得更换题目 （四）撰写论文初稿 把自已的构思草拟成文的过程 是毕业论文写作成败的关键 论文的基本结构 61 绪论文章引言 本论文章主体 结论文章结语 论文 论文的基本结构 示例： 随着国家宏观调控政策的不断出台和完善，我国房地产业面临着更加激烈 的竞争，房地产企业如何制定切实可行的发展战略，发挥企业竞争优势，是我 国房地产企业生存和发展的迫切需求。本文以房地产公司为研究对象，运用 企业战略管理理论和方法对该公司所处的发展环境及发展战略进行分析，找出 该公司的优势、劣势、机遇和威胁，进而提出公司的战略定位和战略目标。 绪论也叫前言、引言或导论，它是论文的开头部分。一般而言，绪论 应该包括以下内容：说明选题背景；阐述写作的目的、意义；提出文章要 研究的问题；提出中心论点。 绪论文章引言 论文的基本结构 示例： 一、房地产集团发展现状分析 （一）房地产集团的发展概况 （二）房地产集团的经营状况 二、房地产集团发展环境分析 （一）外部环境分析 （二）内部环境分析 三、 房地产集团发展战略分析与选择 （一） 房地产集团发展战略分析 （二） 房地产集团发展战略选择 本论部分是全文的核心，其主要任务是组织论据材料对论点进行论证。 本论文章主体 论文的基本结构 示例： 通过对市场现状的分析及发展预测，通过对房地产集团的SWOT分析， 本文得出以下结论：房地产业目前正处在行业生命周期的成长阶段，房地 产集团面临的机会大于威胁，优势大于劣势，在行业竞争中处于有利的地位， 应把握时机发展壮大。公司应走专业化发展的道路，将内部资源进行整合，将 资源集中在优势业务住宅市场上。紧密围绕房地产开发主业，积极开发房地产 产业链上下游行业的经营，建立起与企业战略相适应的运行机制，才能在日趋 激烈的竞争中取得主动，促进公司健康发展。 对全篇文章所论证的内容加以综合概括，引出基本论点，提出自己对 问题的总体性看法和结论性意见。也可以是对课题研究的展望；提出不足 及需要进一步探讨的问题。 结论文章结语 撰写论文初稿需注意的问题 文章自始至终要贯穿文章的基本主题 中心思想要突出 第一部分 第二部分 第三部分 主题 撰写初稿需注意的问题 论文观点之间的内在联系要清晰。 逻辑思路要清楚 第一部分 第二部分 第三部分 撰写初稿需注意的问题 观点之间的内在联系要清晰逻辑思路要清楚 逻辑思路 不清楚 连锁加盟业经营中存在的问题 经营管理不善，市场定位不清 规模小，网点布局不合理，缺乏规范标准 技术落后，供应链管理信息系统不完善 人才瓶颈制约企业的发展 提升连锁加盟业控制管理的对策 整合管理理念，提供优质服务 科学选择连锁加盟业态，精心策划运作方式 注重品牌效应，培育名牌连锁加盟企业 提高整体素质，塑造企业形象 连锁加盟业经营中存在的问题 经营管理不善，市场定位不清 规模小，网点布局不合理，缺乏规范标准 技术落后，供应链管理信息系统不完善 人才瓶颈制约企业的发展 提升连锁加盟业控制管理的对策 提高管理水平，进行科学定位，创立核心产品 努力提高连锁加盟经营的规模化和规范化程度 加快连锁加盟经营硬件和软件的开发和运用 强化人才观念，提高整体素质，塑造企业形象 逻辑思路 清楚 撰写初稿需注意的问题 观点与论据之间的内在联系要清晰 逻辑思路要清楚 撰写初稿需注意的问题 要注意全文贯通，段落完整，注意段与段之间的联系与 衔接。要用好关联词语，写好过渡句、段，使文章承上启下 ，前后照应，首尾衔接，浑然一体。 逻辑思路要清楚 撰写初稿需注意的问题 事理准确，事实准确，数字准确，引 文准确，还要做到用词恰当，语义明确， 句意严密，格式规范等等 语言表达要准确、简练 撰写初稿需注意的问题 以说理为主，不要以叙述事实为主 注重理论思维 撰写初稿需注意的问题 初稿即应达到毕业论文的基本字数要求 800010000 撰写初稿需注意的问题 文章各部分要有主有次、有简有详 1企业人才流失的现状 （4500字） 2企业人才流失的原因 （3000字） 3企业防止人才流失的对策 （1500字） 1企业人才流失的现状 （非重点、简略，1500字） 2企业人才流失的原因 （次重点、较详细，2500字） 3企业防止人才流失的对策 （重点、详细，5000字） 主次不分 有简有详 重点突出 撰写初稿需注意的问题 要按照确定的提纲写作 切忌写写停停，尽量一气呵成 （五）论文修改 在指导教师对论文初稿批改意见的基础上 ，对论文的观点、论据、语言文字等，进行反 复推敲，使论文进一步趋于成熟和完美。使论 文水平和成绩得到提高。 论文修改的内容 层次是否清楚，思路是否通畅。 结构是否完整，各个部分的主次、详略是否得当。 结构是否严密。论点与论点之间有无严密的逻辑性。 审查整体结构 论文修改的内容 审视文章的中心论点是否正确、集中、鲜明、 深刻，是否具有创新性 审视文章的大小论点之间的逻辑关系，从属论 点与中心论点是否一致。 修改论文的标题。题目要短小精炼鲜明，起到 “画龙点睛”的作用。 推敲论点论据 论文修改的内容 选用材料的基本要求是：必要，真实，适度 核实所用材料 指对论文引用的材料进行增加、删节或调整。 论文修改的内容 要力求语言准确、生动、简洁，消灭错别字。 要力求句子合乎语法规范。 要注意句子之间的逻辑联系，力求语言通顺流畅。 检查标点符号、要按约定俗成的用法，规范书写。 修饰语言文字 （六）论文定稿 清楚工整 格式规范 统一标准 内容完整 论文定稿的基本要求 论文定稿要统一使用学院规定的论文模板 论文定稿 论文目录 论文题目 论文摘要、关键词 正文 引文标注 主要参考文献 论文定稿应包括的完整内容 论文定稿 论文目录 目录是文章的索引，使读者能简要了解文章的基本思 路、结构和主要观点。为了方便阅读者查找文章各部分内 容，至少应列明一、二级标题及其页码。 示例： 一、北京房地产集团发展现状分析- 1 （一）北京房地产集团的发展概况-1 （二）北京房地产集团的经营状况-3 论文定稿 论文题目 题目选定则不允许随意更改题目，但可以在大标 题下添加适当的副标题。 示例： 团队管理原理 浅谈企业团队精神的培育 论文定稿 文章摘要 摘要是对文章中心思想的简要概括，说明文章的研究目的、 研究方法、结果和最终结论等。字数一般为300字左右。 示例： 随着国家宏观调控政策的不断出台和完善，我国房地产业面临着更加激 烈的竞争，房地产企业如何制定切实可行的发展战略，发挥企业竞争优势， 是我国房地产企业生存和发展的迫切需求。本文以房地产公司为研究对象 ，运用企业战略管理理论和方法对该公司所处的发展环境及发展战略进行分 析，找出该公司的优势、劣势、机遇和威胁，进而提出公司的战略定位和战 略目标。 论文定稿 关键词 关键词是为了文献标引工作从论文中选取出来用以表示 全文主题内容信息款目的单词或术语。一般每篇论文应选取3 5个词作为关键词，排在文章摘要的下方。 示例： 【关键词】：房地产业，战略环境分析，公司发展战略 论文定稿 正 文 正文按照自然段依次排列，每段起行空两格，回行顶格。 论文各层次的标题应有序号，文中各级序号不得混用。 论文定稿 一级标题序号用“一、” “二、”，； 二级标题序号用“(一)” “(二)”，； 三级标题序号用“1” “2” “3” ； 四级标题序号用“(1)” “(2)” “(3)”，； 87 标题序号的正确使用 不要用：第一章、第一节 1、 1.1、 1.2、 1.1.1 论文定稿 引文标注 引文标注是对文章中引文出处的说明 引用著作时，样式为：著者、书名、出版地、出版者、出版年份、页码。 引用报纸杂志，样式为：作者、文章题目、报刊杂志名、年份及期数、页码。 引用互联网文章时，引文的样式为：作者、文章题名、网址、访问时间。 示例： 1张三：论市场经济研究分析2009（6）2021 2李四:计划与市场关系的研究，北京：中华出版社，2008年120121 。 3李华.物流管理问题. / bpwe.asp.2008年8月9日访问 论文定稿 参考文献 参考文献是作者写作时所参考的文献书目。参考文献不能少于4个， 文献应具有权威性，要注意引用最新的文献。 参考文献的表示格式为： 著作：序号作者.译者.书名.出版地.出版社.出版时间 期刊：序号作者.译者.文章题目.期刊名.年份.卷号(期数) 互联网文章：作者、文章题名、网址、访问时间 示例： 1张三：论市场经济研究分析2009（6） 2李四:计划与市场关系的研究，北京：中华出版社，2008年。 3李华.物流管理问题. / bpwe.asp.2008年8月9日访问 三、论文写作中应注意的问题 1端正写作态度 2重视与学校的沟通环节 3重视与指导教师的沟通 4论文成绩的评定 1端正写作态度 要正确理解写作论文与毕业和获取学位的关系，认 识论文写作的意义、作用和目的，以认真、积极、严谨 的态度进行论文写作。 1端正写作态度 关于毕业论文作弊情况的处理 毕业论文须独立完成。如有抄袭、代写等作弊行为，一经发现， 所写毕业论文无效，并给予记过处分。正在撰写者，终止论文写作； 如为第一次写作者，半年内不允许申请二次写作；如为第二 次写作者，取消写作资格；已评定成绩者