《财务管理实务》（第三版）课程资源-项目9利润分配管理（第三版）答案.doc

项目九 利润分配管理习题参考答案任务一 利润分配认知一、判断题 1 2 3 4 二、单项选择题1D 2B 3D 4B 5 三、多项选择题1 2四、业务题1答案：（1）因为2+3+5+8-20=-2，所以不交不分。（2）应交所得税=（10-2）*0.25=2 ；提两金=（8-2.）*0.15=0.92答案：应交所得税=（100-20）*0.25=20；提两金=（80-20-10）*0.15=7. 5可供投资者分配利润=80-20-10-7. 5=42. 5 五、思考题股份制企业利润分配的一般程序：（1）弥补以前年度亏损。（2）提取法定盈余公积金。（3）提取法定公益金。（4）支付优先股股息。（5）提取任意盈余公积金。（6）支付普通股股利。任务二 股利分配政策选择一、判断题1 2 3 4 5二、单项选择题1、B 2、 3、 4、 5、D 6、D7B 8B 9D 1011 12 13 三、多项选择题 1 2 3 456 78 910 11 1213 14四、业务题1留存利润=120*0.6=72；发放股利=100-72=28；对外筹资=120-72=482100/1-0.5=2003股本余额=5000（1+10%）=5500；资本公积余额=2000+500*(4-1)=3500盈余公积余额=1000；未分配利润=4500-500*4=25004两金=500*0.15=75；现金股利=（200+500-75）*0.3=187.552000（1+0.2）*0.1=2406股利支付总额=1000（1+0.1）*0.2=220；股利支付率=220/900=24.44%7留存收益=2000（1-0.45%）=1100；现金股利=1500-1100=400；外部筹资=2000-1100=9008（1）1000*0.25=250；（2）（1000-250）*0.15=112.5（3）留存收益=700*0.5=350可供分配的现金股利=1000-250-112.5-350=287.59（1）900（1-0.25）=675；（2）675*0.15=101.25；（3）3000*0.1=300（4）350+675*0.85-300=623.7510（1）15000*0.15=2250（2）50000（1+0.1）*0.1=5500（3）股本余额=50000（1+0.1）=55000；资本公积余额=60000+5000*1=65000盈余公积余额=25000+2250=27250；未分配利润余额=15000+15000*0.85-5000*2-5500=12250五、思考题1答：一般认为，企业股利政策的影响因素主要有法律因素、企业因素、股东意愿及其他因素等几个方面：（1）法律因素。为了保障债权人、投资者和国家三方的利益，有关法规对企业的股利分配有如下限制：资本保全限制：资本保全限制规定，企业不能用资本发放股利。资本积累限制：资本积累限制规定，企业必须按税后利润的一定比例和基数，提取法定公积金和法定公益金。企业当年出现亏损时，一般不得给投资者分配利润。偿债能力限制：偿债能力限制是指企业必须按时足额偿付各种到期债务。如果企业已经无力偿付到期债务或因支付股利将使其失去偿债能力，则企业不能支付现金股利。（2）企业因素。企业资金的灵活周转，是企业生产经营得以正常进行的必要条件。因此企业长期发展和短期经营活动对现金的需求，便成为对股利的最重要的限制因素。其相关因素主要有：资产的流动性、投资机会、筹资能力、盈利的稳定性、资本成本等。（3）股东意愿。股东在避税、规避风险、稳定收入和股权稀释等方面的意愿，也会对企业的股利政策产生影响。毫无疑问，企业的股利政策不可能使每个股东财富最大化，企业制定股利政策的目的在于，对绝大多数股东的财富产生有利影响。（4）其他因素。影响股利政策的其他因素主要包括，不属于法规规范的债务合同约束、政府对机构投资者的投资限制以及因通货膨胀带来的企业对重置实物资产的特殊考虑等。2答：股利分配政策的核心问题是确定支付股利与留用利润的比例，即股利支付率问题，常用的股利政策主要有以下几种类型：（1）剩余股利政策。剩余股利政策主张，企业未来有良好的投资机会时，根据企业设定的最佳资本结构，确定未来投资所需的权益资金，先最大限度地使用留用利润来满足投资方案所需的权益资本，然后将剩余部分作为股利发放给股东。（2）固定股利政策。固定股利政策表现为每股股利支付额固定的形式。其基本特征是，不论经济情况如何，也不论企业经营好坏，不降低股利的发放额，将企业每年的每股股利支付额，稳定在某一特定水平上保持不变，只有企业管理当局认为企业的盈利确已增加，而且未来的盈利足以支付更多的股利时，企业才会提高每股股利支付额。（3）固定股利支付率政策。固定股利支付率政策，是将每年盈利的某一固定百分比作为股利分配给股东。实行这一政策的企业认为，只有维持固定股利支付率，才能使股利与公司盈利紧密结合，体现多盈多分、少盈少分、不盈不分的原则，这样才算真正做到公平的对待每一股东。（4）正常股利加额外股利政策。正常股利加额外股利政策是介于固定股利与固定股利支付率之间的一种股利政策。其特征是：企业一般每年都支付较低的固定股利，当盈利增长较多时，再根据实际情况加付额外股利。这种股利政策适用于盈利与现金流量波动不够稳定的企业，因而也被大多数企业所采用。任务三 股利支付形式与程序确定一、判断题1 2 3 4二、单项选择题1B 2 3三、多项选择题1 2 3 45 6 7四、思考题1答：企业通常以多种形式发放股利，股利支付形式一般有现金股利、股票股利、财产股利和负债股利，其中最为常见的是现金股利和股票股利。在现实生活中，我国上市公司的股利分配广泛采用一部分股票股利和一部分现金股利的做法，其效果是股票股利和现金股利的综合。5。2答：公司必须事先确定与股利支付相关的时间界限，这个时间界限包括：（1）股利宣告日。股利宣告日是指董事会将股东大会决议通过的分红方案（或发放股利情况）予以公告的日期。在公告中将宣布每股股利、股权登记日、除息日和股利支付日等事项。（2）股权登记日。股权登记日是指有权领取股利的股东资格登记截止日期。只有在股权登记日前在公司股东名册上有名的股东，才有权分享当期股利，在股权登记日以后列入名单的股东无权领取股利。（3）除息日