某某集团公司校园招聘会宣讲讲义【拿来即可用，非常实用】 .ppt

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m,华虹半导体,nec,jazz 半导体,华虹国际,香港海华,股东结构,公司里程碑,97 99 00 01 02 03 04 05 06 07,0.18 m dram 0.25 m logic/ms 0.35 m logic/ms/eeprom,0.33 m eflash, 3月转型到代加工 4月通过iso14001(1996) 5月通过iso9001(2000),0.25 m rf cmos,7月公司成立,11月产能达到 50k/月,0.35 m dram, 7月通过bs7799-2(2002),power mos,工艺投产,2月投产,7月fab 1c 生产线动工 1月通过iso14001(2004) 11月通过iso27001(2005) 11月通过ohsas18001(1999),8月通过iso9001(1996),11月通过 iso9002(1994),0.25m 18v hv,0.35m 1e (shrink) 14v hv 0.5m 40v hv,3月二厂设备搬入,0.18 m logic/hv/ms 0.25 m embedded eflash memory/ eflash 0.35 m otp/hv(1n 14v),工艺技术蓝图,华虹nec 特殊晶圆代工工艺平台,高压,模拟/电源管理,射频,嵌入式 非挥发性存储器,专注的工艺技术平台,专注的应用领域,通讯类,手机，交换器，基站，路由器，无线设备，phs,智能卡,身份证卡, 社保卡, 银行卡,sim 卡，rfid,计算机,pc, pc-tv, wlan, tpm tv tuner, lcd 驱动, 电源管理,消费电子,dvd, mp3, dsc, mcu, tv, lcd驱动，电源管理，模拟电路， 可携式摄像,电子字典,应 用,汽车电子,微控制器，传感器，仪表线束， 电源管理，功率mosfet,全球客户,and more,设计服务,掩膜板供应,后端服务,技术支持,全球合作伙伴,hua hong nec is focusing on the technologies which have less pressure on scaling,hv for lcd driver,embedded nvm,technology scaling trend moores law,产能扩张计划,方针,质量方针 始终坚守“以满足客户为第一”的经营理念，持续改善质量管理体系，努力成为国内外客户最值得信赖的合作伙伴。 持续改善q、c、d，不懈追求“零缺陷”，竭诚满足客户需求 信息安全管理方针 实施风险管理 确保信息安全 满足相关方要求 实现可持续发展 环境方针 保护环境 遵守法规 源头控制 节能减废 持续改进 与环境相和谐的可持续经营,质量认证,华虹nec通过了 iso 9001/2 质量认证体系 iso 14001 环境保护体系 iso 27001(bs7799) 信息安全 ohsas18001职业健康安全管理体系,认证公司: bsi,2000,2001,2002,iso9002(1994),11. 6,iso9001(1996),8. 20,iso9001(2000),5.6,iso14001(1996),4. 26,质量,环境,2003,bs7799-2(2002),ipr 保护,7.2,2004,2006,职业健康安全,ohsas18001(1999),11.13,iso27001(2005),11.29,iso14001(2004),1. 17,bs7799 ip保护认证,第一家获该证书的代加工企业,核心竞争力,质量领先,高效运作,企业文化,客户导向,技术领先,企业敏锐洞察和预测市场需求、并通过mot迅速回应、满足客户需求的能力。,企业具有低成本、快速、高效运作和进行持续改进的能力。,企业持续改善q,c,d，不懈追求“零缺陷”，竭诚满足客户质量需求的能力。,企业通过拥有独特的、差异化的技术，将业务不断扩展到新的应用领域并将新产品快速市场化的能力。,企业通过铸造企业文化，以吸引、激励和保留人才，并保证持续发展的能力。,华虹nec核心竞争力,议 程,欣欣向荣的半导体产业，蓬勃发展的华虹nec,加入华虹nec，实现个人与公司的共赢成长,q & a,职位介绍和简历投递,q & a,议 程,欣欣向荣的半导体产业，蓬勃发展的华虹nec,加入华虹nec，实现个人与公司的共赢成长,q & a,职位介绍和简历投递,q & a,这里提供自主信任的发展环境 这里支持基于能力的薪酬计划 这里倡导快乐沟通、激情活力 这里让您施展才华并成长为参天大树,这里提供自主信任的发展环境,这里支持基于能力的薪酬计划,这里倡导快乐沟通、激情活力,这里让您施展才华并成长为参天大树,刘文韬 总裁兼首席执行官 美国伦赛利尔理工学院 物理化学博士,孙瑞坤 行政与政府关系副总裁 中欧国际工商学院 工商管理硕士学位,郑加镇 副总裁，首席营运官 英国圣安德鲁斯大学 半导体物理博士,赖磊平 副总裁，首席市场官 美国亚利桑那州大学 材料科学博士,王煜 副总裁，首席财务官 上海财经大学 经济学硕士,-,我们的同事-经营管理层,庄光东 法务与战略发展副总裁 美国罗格斯大学 法学博士,徐伟 品质与可靠性副总裁 清华大学 微电子硕士,梅绍宁 副总裁，首席技术官 美国伦赛利尔理工学院 物理学博士,汤天申 设计服务副总裁 美国德克萨斯农业及机械大学电气工程学博士,我们的同事-员工学历与年龄分布,我们的同事-员工类型与职能分布,我们的企业文化,华虹之芯造福世界 your success brings us the greatest joy,华虹nec及员工共同为之努力奋斗的目标，是我们的愿望和理想。,通过协作、创新和优秀的企业公民性，为客户、员工和股东创造价值。 empowering collaboration, innovation, and good corporate citizenship, we create value for customers, employees, and shareholders.,华虹nec的企业使命，表达为“为什么服务或为什么创造价值”，是我们的主要任务。,我们的企业文化,客户至上 customer oriented,团队合作 team work,结果导向 result oriented,注重操守 integrity,高效执行 execution,以人为本 value people,价值观 values,这里提供自主信任的发展环境,这里支持基于能力的薪酬计划,这里倡导快乐沟通、激情活力,这里让您施展才华并成长为参天大树,我们的收获-薪酬福利,performance,people,position,薪酬福利 3p原则,我们的收获-薪酬福利,这里提供自主信任的发展环境,这里支持基于能力的薪酬计划,这里倡导快乐沟通、激情活力,这里让您施展才华并成长为参天大树,我们的沟通渠道,总裁信箱,这里提供自主信任的发展环境,这里支持基于能力的薪酬计划,这里倡导快乐沟通、激情活力,这里让您施展才华并成长为参天大树,发展与否不是一个选择题。发展或离开。 员工是个人发展的推动者。 发展的基础是员工的绩效、文化适配性和潜力。 公司内每个员工都有公平的自我发展机会。 员工、主管与人力资源顾问间公开和诚实的沟通至关重要。 共赢战略：把员工的发展和公司的发展结合在一起。,我们的员工发展理念,我们的员工职涯发展流程,确定个人职 业发展目标,个人职业发 展行动计划 ppdp,绩效管理,培训教育,内部职位开放,多向发展通道,企业管理工具支持,mbti测试 (性格与 职业),职业满意度测试,talent mapping (表现与潜力),五步 规划法,自测,自测,主管评,hr面谈,胜任能力测评,360度,薪酬调整,双轨制发展方向,工作内容丰富化,应届大学毕业生入职沟通发展计划,关键员工发展计划,继任人计划,管理培训课程体系,领导力发展计划,技术培训课程体系,内部讲师培养与管理,胜任能力发展和提升,h h n e c 职 业 人,职 场 新 鲜 人,意 识心态,知识技能,积极心态 了解自我、压力管理 情商管理、团队协作,人际沟通 广义的人际沟通 企业内的人际沟通 职场礼仪,职场认知 认识企业、认识行业特性 职业道德、企业文化 职业生涯管理,工作方法 商务写作、时间管理 思考和解决问题的方法 简报技巧,沟通：树立正确心态、提供分享平台,培训：引导发展方向，培养知识技能,做 人,做 事,应届毕业生入职沟通发展计划,我们对您的成长建议,议 程,欣欣向荣的半导体产业，蓬勃发展的华虹nec,加入华虹nec，实现个人与公司的共赢成长,q & a,职位介绍和简历投递,q & a,议 程,欣欣向荣的半导体产业，蓬勃发展的华虹nec,加入华虹nec，实现个人与公司的共赢成长,q & a,职位介绍和简历投递,q & a,虚位以待，欢迎您的加入,no1: 工艺整合工程师 负责新工艺及新设计的开发和转移，并使之适于量产，负责工艺流程及规划的制定； 负责新产品按期立上并使之适于量产； 通过不良解析、工艺优化，对策立项和改善措施实施，提高良品率； 积极推动工艺的简化和优化，积极参与新设备、新材料的评估，最大限量地降低成本； 提高产品cp/cpk，不断地创造和展开新技术，积极参与新设备的评估，提高生产能力和品质；,(招聘)职位描述,no2: 工艺工程师 负责处理异常制品及生产线相关产品的异常停滞，保证制品的正常流动并加快生产线的流动； 负责对新产品的测试文件操作，分析产品停滞原因，提出改善建议； 负责相关管辖设备的监控，合作处理异常，改善监控手续，使生产线稳定生产；