《管理学》在线测试2.docx

大工17春管理学在线测试2一、单选题1-5、DBBAD 6-10、DDACC二、多选题1、ABE 2、BCDE 3、ABCDE 4、ABC 5、ABCE 6、ABCD 7、BCDE 8、ABCE 9、ABCE 10、ABC三、判断题1-5、AABBB 6-10、BAABA一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）1. 以下关于组织的说法中不正确的是（ ）。A. 组织必须由两个或两个以上的人组成B. 组织必须有一定的行为准则C. 组织必须有既定的目标D. 任意一个群体都可称为一个组织 满分：3 分2. 在管理幅度给定的情况下，管理层次与组织规模大小（ ）。A. 相等B. 成正比C. 成反比D. 不确定 满分：3 分3. 领导活动的目的在于（ ）。A. 满足领导者的利益B. 实现组织的目标C. 满足被领导者的需要D. 使组织得以协调运转 满分：3 分4. （ ）的主要目的是对企业的综合情况进行客观、公正的评价，以识别各种优势、劣势、机会和威胁因素，并特别地将其中与战略相关的因素分离出来。A. SWOT分析法B. 波士顿矩阵C. 经营业务组合分析法D. 哥顿法 满分：3 分5. 计划的总目标不变，但实现目标的进程可以因情况的变化随时改变，这体现了计划的哪项原则？（ ）A. 限定因素原则B. 灵活性原则C. 承诺原则D. 改变航道原则 满分：3 分6. 在波士顿矩阵中，下列具有低增长、低市场份额特点的是（ ）。A. 金牛B. 明星C. 问号D. 瘦狗 满分：3 分7. 由员工的上级、同事、下属、客户及本人一起来考核这个员工的绩效的方法是（ ）。A. 关键事件法B. 行为锚定评分法C. 平衡计分卡D. 360评估法 满分：3 分8. 直线管理者的主要职能是什么？（ ）A. 决策和指挥B. 参谋C. 咨询D. 指导 满分：3 分9. 下列哪种理论认为人们之所以成为有效的领导者不仅在于他们的个性，而且也在于各种不同的环境因素和领导者同群体成员之间的交互作用？（ ）A. 领导特征理论B. 领导行为理论C. 领导权变理论D. 以上均不正确 满分：3 分10. 下列叙述中正确的是（ ）。A. 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关。B. 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关。C. 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关。D. 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关。 满分：3 分二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V1. 根据计划的性质分类，计划可分为（ ）。A. 战略计划B. 战术计划C. 综合计划D. 专业计划E. 作业计划 满分：4 分2. 战略的特征包括（ ）。A. 独特性B. 全局性C. 长远性D. 抗争性E. 纲领性 满分：4 分3. 正式沟通网络的主要类型包括（ ）。A. 链式沟通网络B. Y式沟通网络C. 轮式沟通网络D. 环式沟通网络E. 全通道式沟通网络 满分：4 分4. 推动组织变革的内部力量包括（ ）。A. 组织战略的变化B. 员工队伍的变化C. 管理者的变革要求D. 制度结构的变化E. 科学技术的变化 满分：4 分5. 矩阵型组织结构的优点有（ ）。A. 加强了横向联系B. 资源利用率高，组织灵活性和应变能力强C. 易于培养专业人员合作精神和全局观念D. 稳定性强E. 有利于创新 满分：4 分6. 时间序列法主要包括（ ）。A. 简单序时平均数法B. 加权序时平均数法C. 移动平均法D. 指数平滑法E. 类比法 满分：4 分7. 虚拟组织的特点有（ ）。A. 快速的信息沟通B. 合作型竞争C. 组织结构的动态性D. 组织结构扁平化E. 组织的学习性 满分：4 分8. 根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于激励因素的有（ ）。A. 工作本身的特点B. 责任感C. 提升和发展D. 工作的物理条件E. 上司的赏识 满分：4 分9. 领导者需具备的能力有（ ）。A. 职位权力B. 专家权威C. 个人影响力D. 协调能力E. 与人沟通的能力 满分：4 分10. 勒温把领导者的基本领导方式分为（ ）。A. 专制型B. 民主型C. 放任型D. 指导型E. 支持型 满分：4 分三、判断题（共 10 道试题，共 30 分。）V1. 强化理论在管理实践应用中以负强化方式为主。A. 错误B. 正确 满分：3 分2. 组织的设计不因技术的变化而变化。A. 错误B. 正确 满分：3 分3. 组织规模扩大会导致组织结构复杂，组织结构规范化程度提高会造成分权。A. 错误B. 正确 满分：3 分4. 领导工作是组织结构中一种特殊的人与人的关系，它的实质是影响。A. 错误B. 正确 满分：3 分5. 战略管理是一门综合性较强的学科。A. 错误B. 正确 满分：3 分6. 领导方法往往存在时间上的“保鲜期”，所以要适时的改进领导行为，做到与时俱进。A. 错误B. 正确 满分：3 分7. 定性预测法可以分为时间序列外推和因果分析法。A. 错误B. 正确 满分：3 分8. 绩效考评会限制员工的培训和发展。A. 错