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一、填空科学管理的中心问题是。根据霍桑试验的结果，梅奥等人提出了学派，1949年，在美国芝加哥的一次跨学科的世界性会议上，正式将这个学派命名为。根据人的动机行为过程，我们可以把激励理论分为、和三大类。现代企业制度的核心是。巴纳德认为，正式组织的基本要素有三个，即、和。二、单选管理的最基本的职能是（）。计划领导领导控制在组织各项资源中，处于核心地位的是（）。人力资源金融资源物资资源信息资源哪项实验是被后人誉为“泰罗制”的核心？“霍桑试验”“生铁搬运试验”“熵”的试验“从众”试验管理者统御能力的核心是（）。决策能力组织能力协调能力指挥和控制能力管理的核心是（）。配置资源协调指挥领导激励三、多选法约尔认为，管理职能包括（）。计划组织指挥协调控制贯穿在管理学发展过程中的主要线索有（）。理性主义线索人文主义线索管理过程线索综合分析线索实证主义线索不属于管理者决策制定方面角色的是（）。企业家驾驭混乱者资源分配者谈判者发言人管理的目标具体来说可以包括（）。服务效率效益发展资源配置一些资源具有复合性的特点，即这些资源既具有实体性又具有无形性，如下列选项中的（）。人力资源形象资源物质资源金融资源关系资源四、名词解释管理职业道德非正式组织概念技能组织（静态）五、判断改错行为科学的管理学家们将管理学的研究课题由“经济人”转向“社会”，是管理学的一个重大突破。管理主体就是管理者。管理者理想的知识结构应该是“”型的。在韦伯的官僚制组织结构中，官僚是就管理中不负责任、工作效率低下的现象而言的。在信息朝代，组织的信息资源是无限的。六、简答试述权变理论的主要观点。如何理解管理的属性。管理者管理人格的基本内容。七、讨论题请你结合实际，谈谈对组织中“非
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