已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
员工培训记录表编号:QR-05-02培 训 主 题GB/T19001GB/T28001标准培训培 训 目 标理解GB/T19001GB/T28001标准条款要求。讲 师李尤飞时 间2013/3/1-2地 点会议室具体培训内容及所需培训物质1、GB/T19001GB/T28001标准2、电脑考 核 方 式询问、提问的方试参加培训人员签到及考试成绩员工签名成绩员工签名成绩员工签名成绩张进忠合格胡金平合格翟亚飞合格培训效果(有效性评价):通过提问学员能够了解GB/T19001GB/T28001标准要求 评价人:潘远惕2013-3-3员工培训记录表编号:QR-05-02培 训 主 题公司手册、程序文件培 训 目 标能够熟悉公司手册、程序文件要求讲 师李尤飞时 间2013/4/10地 点会议室具体培训内容及所需培训物质1公司手册、程序文件2电脑考 核 方 式询问、提问的方试参加培训人员签到及考试成绩员工签名成绩员工签名成绩员工签名成绩张进忠合格胡金平合格翟亚飞合格董仕雄合格培训效果(有效性评价):通过提问学员能够熟悉公司手册、程序文件要求要求 评价人:潘远惕2013-4-10员工培训记录表编号:QR-05-02培 训 主 题公司生产作业指导书培 训 目 标能够熟悉生产作业指导书的要求讲 师李尤飞时 间2013/4-12地 点会议室具体培训内容及所需培训物质1焊接作业指导书、生产设备管理制度2电脑考 核 方 式询问、提问的方试总经理审批:侯殿荣参加培训人员签到及考试成绩员工签名成绩员工签名成绩员工签名成绩张进忠合格胡金平合格翟亚飞合格培训效果(有效性评价):通过提问学员能够熟悉公司相关产品加工要求 评价人:潘远惕2013-4-12员工培训记录表编号:QR-05-02培 训 主 题公司质量检测器具培 训 目 标能够熟悉使用质量检测器具对产品进行检验讲 师李尤飞时 间2013/5-14地 点会议室具体培训内容及所需培训物质1、卡尺2电脑考 核 方 式询问、提问的方试参加培训人员签到及考试成绩员工签名成绩员工签名成绩员工签名成绩张进忠合格胡金平合格翟亚飞合格培训效果(有效性评价):通过提问学员能够熟练使用检验器具。 评价人:潘远惕2013-5-15员工培训记录表编号:QR-05-02培 训 主 题公司内审员培训培 训 目 标能够掌握内部审核的要点,实施内部审核。讲 师李尤飞时 间2013/6-14-15地 点会议室具体培训内容及所需培训物质1、内部审核员材料2电脑考 核 方 式询问、提问的方试参加培训人员签到及考试成绩员工签名成绩员工签名成绩员工签名成绩张进忠合格胡金平合格翟亚飞合格潘远惕合格培训效果(有效性评价):通过提问学员能够掌握内部审核的要点,培训有效。 评价人:潘远惕2013-6-15员工培训记录表编号:QR-05-02培 训 主 题公司厂纪厂规培 训 目 标能够公司各项厂纪厂规讲 师李尤飞时 间2013/9/12地 点会议室具体培训内容及所需培训物质1厂纪厂规2电脑考 核 方 式询问、提问的方试参加培训人员签到及考试成绩员工签名成绩员工签名成绩员工签名成绩张进忠合格胡金平合格翟亚飞合格董仕雄合格培训效果(有效性评价):通过提问学员能够熟悉公司各项厂规要求 评价人:潘远惕2013-9-12员工培训记录表编号:QR-05-02培 训 主 题职业健康安全法律法规培训培 训 目 标能够了解职业健康安全法律法规要求、能遵守相关法律法规讲 师李尤飞时 间2013/11/2地 点会议室具体培训内容及所需培训物质1法律法规2电脑考 核 方 式询问、提问的方试参加培训人员签到及考试成绩员工签名成绩员工签名成绩员工签名成绩张进忠合格胡金平合格翟亚飞合格董仕雄合格培训效果(有效性评价):通过提问学员能够了解职业健康安全法律法规要求。 评价人:潘远惕2013-11-2员工培训记录表编号:QR-05-02培 训 主 题应急预案培训培 训 目 标能够了解应急预案要求讲 师李尤飞时 间2013/12/2地 点会议室具体培训内容及所需培训物质1法律法规2电脑考 核 方 式询问、提问的方试参加培训
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 金融监管局下属事业单位招聘考试笔试试题(含答案)
- 《新课程大学英语 》 k 3 Unit 4 Fashion Text B
- 客户服务热线响应与解决模板
- 2026年监理工程师之交通工程目标控制考试题库300道附参考答案(综合卷)
- 2026年中级注册安全工程师之安全生产法及相关法律知识考试题库500道含答案【培优a卷】
- 2026年演出经纪人之演出市场政策与法律法规考试题库200道附完整答案(名校卷)
- 2026年初级经济师之初级经济师基础知识考试题库300道附参考答案【培优b卷】
- 2026年理财规划师之三级理财规划师考试题库500道附答案(b卷)
- 中医儿科学(一)-2-真题(含答案与解析)-交互
- 2025年北京印刷面试真题及答案
- 双镜联合治疗肾结石讲课件
- 肿瘤病人疼痛管理
- VDA5测量系统分析培训
- vivo内部管理制度
- 2025届上海市高考英语考纲词汇表
- 植物细胞工程说课
- 《代谢性疾病》课件
- 2025年大学生信息素养大赛培训考试题库500题(含答案)
- 2025+CSCO肿瘤治疗所致血小板减少症(CTIT)诊疗指南解读
- 初中数学融入课程思政的路径探索
- 【企业绩效考核研究的国内外文献综述4000字】
评论
0/150
提交评论