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文档简介

LOGO 制作求职简历 简历制作 v 如果你是HR专员，公司要招聘一名网络管理员，你收到 了两份简历，请用两分钟的时间做出二选一的决定。 阮群VS阮卓 简历制作 PK 阮群 阮卓 整体混乱， 无逻辑可言； 无用信息过多； 模糊含混， 过于概括 。 条理清晰， 严谨有序， 直观美观， 突出重点， 繁简得当。 简历制作 简历的注意事项 简历的内容 不同的简历，不同的命运 简历制作 个人情况 教育背景 实践经历 技能特长 一、简历内容一、简历内容 简历制作 个人情况个人情况 BB E E C C DD AA姓名 性别 年龄 联系方式照片 简历制作 时间、学校、专业、学历 详细介绍相关课程设置 按倒叙时间顺序写作 教育背景教育背景 简历制作 社团实践 志愿者实践 专业实践 展现你爱好特长的 同时，渗透给HR你 是个参与者，也是 个优秀的组织者。 在团队活动中能够 体现你的潜质。 参与志愿者等义务 活动既是一个人社 会责任感的体现， 也是大学生爱心展 现。让用人单位了 解你是一个懂得爱 和回报的年轻人。 实践经历实践经历 兼职经历； 毕业实习； 能够体现专业能力 与水平；分析问题 、解决问题的能力 ；表现你与人交流 、相处、合作的能 力。 简历制作 技能特长技能特长 外语 计算机 普通话 简历制作 六项注意 二、简历制作注意事项 匹配与价值 简洁与详细 主题与关键 通俗与得体 扬长与避短 清晰与美观 简历制作 “匹配”指你和目标职位的匹配，在你的简历中要让 HR感觉到“你是最适合这个职位的人选”； “价值”指老板为什么雇佣你，你能为他创造多大效 益,让他感受到你的能力和潜力。 匹配与价值 简历制作 简洁与详实 “简历”突出一个“简”字，让HR看过简历后对你的 基本情况一目了然，字数尽量控制在一页以内；但 是我们也不只是要HR了解我们，而是要他聘任我 们。那么该简则简，而当详必详。与目标职位相关 的内容尽量详实，不可含糊不清和泛泛而谈。 简历制作 主题与关键 突出主题词，突出关键词。以第一点为指针，我 们的简历要突出的就是与目标职位要求相匹配的 主题词、关键词。 简历制作 通俗与得体 “通俗”要求尽量使用大众词汇，而具体实在的客观 陈述方式更能让人信服，让HR感觉你是诚实踏实 可靠的人选。 “得体”，简历是正式文体，语言使用不能过于夸张 、煽情。 简历制作 扬长与避短 “扬长”不用多说，但是要注意你要写在简历里的长处一 定是“有效长处”，是这个职位需要的长处，否则免谈。 “避短”，不谈你的缺点、失败的经历或羞于谈及的往事， 但是有些短处无法回避，但是我们可以在其他方面扬长 ，突出个人才能是这个工作的不二人选。 简历制作 清晰与美观 简历的外观要能给们眼前一亮的感觉，层次 条理清晰，色彩搭配适当的一份新颖也具个性的 简历，让们心情舒畅的看懂你的信息同时，
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