劳动合同,劳动协议

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 35 劳动合同 ,劳动协议 篇一：劳动合同书范本下载 劳 动 合 同 书编号： 甲方 （单位）： 乙方 （个人）： 签 订 日 期 年 月 日根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共 同遵守本合同所列条款。 一劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月 日，终止日期年月日，其中试用期。 二工作内容和 义务 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准， 并履行下列义务： 1、遵守国家宪法、法律、法规； 2、遵守甲方的规章制度； 3、维护甲方的荣誉和利益； 4、忠于职守，勤奋工作； 1精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 35 5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个 人谋取不正当的经济利益。 三劳动保护和劳动条件 第四条乙方按照甲方规定的任务。 第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关 规章制度的教育和培训。 四劳动报酬 第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第七条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货 币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。 第八条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有 关规定支付工资报酬。 第九条 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动 的，甲方保证支 付乙方的生活费不低于元。 五保险福利待遇 第十条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养 老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。 双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 35 第十一条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按 照劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。乙方患病或非因工负 伤，其医疗和生活费用按照执行。 第十二条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定 执行。 第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇。 2精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 35 六劳动纪律 第十四条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制 度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想 和职业技能。 第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分， 直至解除本合同。 七劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发 生变化，本合同应变更相 关内容。 第十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的， 经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十九条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同 仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方 所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。 第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试 用期间，被证明不符合录用条件的； 2、以欺诈手段订立本合同的； 3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的； 4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 35 损失的； 5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的； 6、被依法追究刑事责任的； 7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的； 8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安 排的工作的； 9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当 事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 3精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 6 / 35 第二十一条 甲方按照第二十二条第 7、 8、 9 款的规定解除本合同时，应提前三十 日以书面形式通知乙方。 第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前 三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报 告后，可以解除合同。 第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第 7、 8、 9 款 和第十四条终止、解除本合同： 1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或 者部分丧失劳动能力的； 2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 4、距法定退休年龄十年以内的职工； 5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 第二十四条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在 乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。 第二十五条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1、在试用期内的； 2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的； 3、甲方 不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 4、甲方违反国家有关规定，劳动精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 7 / 35 安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； 5、法律、法规规定的其他情形。 第二十六条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订 劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。 第二十七条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定 的其他终止条件出现，本合同终止。 八违反劳动合同的责任 4精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 8 / 35 第二十八条 甲方根据本合同第二十条、二十二条第 7、 8、9 款、第二十四条解除 劳动合同， 应按原劳动部制发的 反和解除劳动合同的经济补偿办法 给乙方经济补偿。 第二十九条 有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并 按原劳动部违反有关劳动合同规定的赔偿办法执行： 1、由于甲方原因订立无效劳动合同 ,包括劳动合同部分无效的 ; 2、 甲方故意拖延不订立劳动合同 ,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期 后十日内未办理续订劳动合同手续的 ; 3、甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的； 4、违反劳动法的规定或 本合同规定的条件解除劳动合同的。 第三十条 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还 可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金： 1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的； 2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的； 3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的； 4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。 第三十一条 甲方依据本合同第二十二条第 8 款解除劳动合同，除给乙方经济补偿 外，甲方应根据原劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿办法发给乙方 医疗 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 9 / 35 补助费。 第三十二条 乙方有第二十二条第 3、 4、 5 款情形的，甲方除解除本合同外，可保 留依法索赔的权利。 第三十三条 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动 离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原 在职时相同或有关的经营活动。 第三十四条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事 项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。 第三十五条 乙方违反本合同规定条件解除劳动 合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的， 应赔偿甲方有关 的费用。 5精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 10 / 35 九当事人约定的其他内容 十劳动争议处理 第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委 员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日 内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议 仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一其他 第三十七条 甲方以下规章制 度对合同当事人双方具有约 束力。 第三十八条 本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。 第三十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有 同等法律效力。甲方（盖章） 乙方（盖章）法定代表人 （签章）或委托代理人 法定代表人 （签章）签订日期： 机关（盖章） 鉴证时间：年月日鉴证员（盖章） 年 月 日 6精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 11 / 35 篇二： 2014 年劳动合同范本 劳 动 合 同甲方： 用人单位名称：乙方： 姓 名： _精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 12 / 35 甲方基本情况 名称： 住所： 法定代表人： 主要负责人（委托代表人）： 联系电话： 乙方基本情况 劳动者姓名： _ 联系电话：_ 身份证号：_ 家 庭 住 址 ：_ 紧急联系人：_ 联系电话： _根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制 度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款， 以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。 第一章 合同期限 1、试用期： 自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。 2、合同期限： 合同自 _年 _月 _日起至 _年 _月_日止。 第二章 工作内容 与工作地点 1、根据甲方工作需要和精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 13 / 35 乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在 _部门从事_ 岗位（工种）工作，工作地点在 _范围内。 2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。 第三章 工作时间与休息休假 1、甲方实行标准工作制，每日工作不超过 8 小时，每周工作不超过 _小时。 2、乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作，甲方不鼓励乙方加班。甲方安排乙方加 班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作 时间又不能安排补休的，应支付不低 于工资的 150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工 资 200%的工资报酬。甲方安排乙方法定节假日工作的，应支付不低于工资的 300%的工资 报酬。精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 14 / 35 3、甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执 行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性 的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少 30 天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲 属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申 请临时安排。 第四章 劳动报酬 1、双方根据甲方薪酬管理制度规定确定乙方岗位工资。甲方根据乙方现任职务和工作 岗位，试用期工资为 _元 /月，约定工资为 _元 /月（其中基本工资 _元，其 他为岗位工资 _元）。个人所得税由乙方承担，并由甲方在工资发放时代扣代缴。 2、 乙方应发工资扣除个人应付费用后在次月 10 日以货币形式支付。 遇不可抗力导致延迟发 放须提前 1 个工作日说明。 第五章 社会保险和福利待遇 1、甲方应根据国家和地方政府规 定为乙方办理社会保险并缴纳有关费用，乙方应缴费用由 甲方从乙方工资中代扣代缴。 2、甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年功津贴、职务津贴以及其他福利待遇。 3、甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制 度。 第六章 知识产权、商业秘密和竞业限制条件 1、乙方精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 15 / 35 在工作期间或利用甲方资源所取得的技术开发成果、创新成果，其知识产权属于甲 方。 2、甲方的技术信息（包括专用技术、技术诀窍、非专利技术成果等）和经营信息（管理诀 窍、客户名单、货源情报、产销策略等）属于商业秘密、技术秘密，乙方须保守秘密，不得 对外泄露，不得用于个人谋利或者帮组他人谋利。给甲方造成的损失的，乙方应赔偿甲方损 失和技术价值 10 倍的赔偿金。 3、乙方在职期间和离职后 3 年内，不得在与公司业务有竞争关系的其他公司投资、兼职， 不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。 如乙方所从事岗位甲方要求签订保密协议和竞业限 制协议时，乙方同意签订。 第七章 劳动合同的变更、解除和终止 （一）劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同，采取书面 形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 （二）劳动合同的解除 1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。 2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前七 日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 16 / 35 试用期间被证明不符合录用条件的； 重违反者甲方规章制度的； 重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； 时与其他单位建立劳 动关系，对完成 甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙 方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的；精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 17 / 35 反劳动纪律，泄露甲方商业机密的； 依法追究刑事责任的。 4、甲方有下列情形之一，应提前 30 天以书面形式通知乙方解除本合同，并根据乙方为甲方 服务年限支付一定的经济补偿金： 照企业破产法进行重整的； 产经营发生严重困难的； 产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需要裁减人员的； 协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本 协议无法履行的； 5、乙方有下列情形之一的，甲方应当提前 30 日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方 1 个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同： 方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的 工作的； 方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经 甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 6、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第 3 条情形解除劳动合同： 事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医 学观察期间的； 品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 18 / 35 在甲方患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 孕期、产期、哺乳期内的； 甲方连续工作满 15 年，且距法定退休年龄不足 5 年的； 律、行政法规规定的其他情形。 7、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 按照劳动合同约定提供劳动保护或 者劳动条件的； 及时足额支付劳动报酬的； 依法为乙方缴纳社会保费的； 方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同 的； 律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威胁或者 非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的， 或者甲方违章指挥、 强令冒险作业危机乙方人身 安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。 8、在下列情况下，乙方不得解除劳 动合同： 甲方出资培训（包括送大，中专院校或者技工学校学习），培训后为甲方服务未满 3 年的； 于技术骨干，承担某项重要工程的建设，改造任务而任务未结束的。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 19 / 35 （三）劳动合同的终止 1、在下列情形下，劳动合同终止： 动合同期满的； 方开始依法享受基本养老保险待遇的； 方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 方被依法宣告破产的； 方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 20 / 35 律、行政法规规 定的其他情形。 2、 甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明， 并在 15 日内为乙 方办理档案和社会保险关系转移手续；乙方应当按照双方约定，办理工作交接；甲方依照有 关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办工作交接时支付。 第八章 经济赔偿及违约金 1、双方解除或者终止本合同的经济补偿金按照中华人民共和国劳动合同法和国家及省 市有关规定执行。 2、 甲方依法裁员应提前 30 天以书面形式通知乙方， 甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解 除本合同前 24 个月的平 均工资，工作每满 1 年支付 1 个月工资的经济补偿金，不满 1 年超 过半年者按 1 年计算，工作不满半年者补偿半个月工资的补偿金，最多不超过 12 个月。同 时对于签订敬业协议的乙方，甲方除上述经济补偿外，另需补偿乙方敬业工资。 3、乙方违反甲方规章制度、玩忽职守、营私舞弊或违反本合同约定解除劳动合同，给甲方 造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。 4、乙方违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失并 向甲方支付违约金。 5、甲方为乙方提供了专项培训费用的， 乙方应为甲方精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 21 / 35 服务 5 年。乙方违反服务期约定的， 应向甲方支付培训费用及违约金。服务期为履行部分每满一年，乙方向甲方支付 20%的培 训费用作为违约金，不满一年的按一年计算。 第九章 双方协商约定的其他事项 1、如因乙方原因对甲方造成损害或造成甲方经济损失，甲方保留对乙方的民事诉讼权利。 2、乙方提出解除合同时，应至少提前三十日以书面形式通知甲方，以便甲方有足够的时间 安排人员接替。 第十章 劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任 本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力， 双方必须严格履行。 如果发生劳 动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同 约定，应当承担相应的法律责任。 第十一章 其他 1、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管。 2、乙方工作岗位职责说明书以及甲方的规章制度，作为本合同附件或相关约束条件，与本 合同具有同等法律效力。甲方（单位）盖章： 法人代表（或委托人）签字：乙方（劳动者）签字：年月日精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 22 / 35 篇三：个体 劳动合同甲 方： 乙 方： 、性别 、出生 年 月 日、住址 身份证号： 联系方式 甲方因工作需要，拟聘用乙方担任 工作，为明确双方权利义务关系，根据我国劳动法的有 关规定，特制定本合同，具体条款如下： 一、合同期限 本合同期限为 年，即 年 月 日至 年 月 日止。 二、工资 乙方的工资为每月 元。 三、合同的解除 1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的； 2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、乙方被依法追究刑事责任的。 以上三种情形，甲方有权立 即解除本合同，并有权不支付经济补偿。 4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更 本合同达成协议的。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 23 / 35 因以上三种情形解除本合同的， 甲方可以解除劳动合同， 但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人， 并按国家有关规定支付经济补偿。 7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 乙方劳动的； 8、甲方未按照本合同约定支付工资的。 以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。 9、乙方单方解除劳动合同。 因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失（包括 培训费用、经济损失等）的，乙方还应予以赔偿。 四、规章制度 甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同 视为已对此规章制度知悉并已完全理解。 五、违约责任 甲乙双方在履行本合同的过程中， 因一方行为给对方造成 损失的， 受损方有权要求对方给予相应的赔偿。 六、其他 本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。 本合同自签订之日起具备法律效力。甲方单位公章： 经办人签字： 日 期：乙方签字： 日 期：精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 24 / 35 篇四：劳动合同补充协议 样本 劳动合同补充协议甲方： 注册号： 地址： 乙方： 电话： 地址： 紧急情况下另外联络乙方途径（本人家属或亲戚联系方式） ： 姓名： 电话 /手机： 地址 /邮编： 、 、 ;甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本协议，作为对劳动合同的补充，具有 同等的法律效力： 一、工作内容及职责 1、乙方同意担任甲方的工作岗位（地点、部门、工种或职务详见劳动合同）并在该职责范围内 履行公司不时指派的工作和行使公司授予的权力。 2、乙方遵守甲方社规等规章制度的所有条款和条件，甲方保留在法律允许的范围不定时修 改社规等规章制度的权力。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 25 / 35 3、乙方的录用条件为： 4、乙方提供给甲方的人事材料（ 包括但不限于：身份证证明、学历证明、健康证明 等等）均属 实，如有虚假，乙方愿意无条件承担一切法律后果；甲方是乙方唯一的雇主。 二、劳动报酬 1、乙方工作岗位变动的，甲乙双方协商一致，甲方可以根据新岗位工资标准确定工资。 三、社会保险和福利待遇精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 26 / 35 1、乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗（需有甲方指定的或经甲方认可的医院证明）， 甲方应按国家和地方的规定给予医疗期，并在规定的医疗期内支付病伤假期工资。 四、劳动纪律 1、甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和 省、市规定的有关劳 动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任 务。 2、甲方有权对乙方履行规章制度的情况进行检查、督促、考核，对乙方违反规章制度的行为进 行处理，直至解除本合同。 3、乙方已充分知晓并愿意遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于员工手册、社规 (含奖惩制度 )等标示为“公司制度”的规定。 4、乙方应当认真落实安全生产的方针政策、法律法规。遵守劳动纪律，不擅自离岗、不串岗。杜 绝一切忽视安全生产、玩忽职守、违章作业的 行为。认真做好安全检查的记录和安全管理台帐工作。 5、乙方应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产应知应会知识，提高安全生 产技能，增强事故预防和应急处理能力。特种作业人员必须持证上岗。 6、乙方应当按照使用规范佩戴、使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。有尘毒危害的 要佩带有效的精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 27 / 35 防护用品，禁止吸烟。 7、乙方应当了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，在作业过程 中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。发现事故隐患或 者其他不安全 因素，应当迅速采取措施并立即向现场安管人员或者单位负责人报告。 五、商业秘密保护和甲方文件、财产归属 1、未经甲方书面许可，无论在本合同期内或是劳动关系解除后，乙方都不得将甲方的商业秘密 向第三方透露。 2、乙方同意并确认对乙方直接、间接从甲方处获得的或来源于工作中创造形成的所有文件、记 录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录，来往信函（包括但不限于上述内容之任何 形式之复制品），不论上述内容是否涉及保密信息，任何归属于甲方的其它财产，甲方享有排他的、 绝对的财产所 有权。 3、乙方进一步同意并保证，乙方在受雇期间或在离职之时按甲方的要求，应毫不拖延地返还并 递交所有甲方的财产至甲方，对于甲方财产（全部或部分），以及任何该财产全部或部分的任何形式 之复制品，乙方不能以个人名义占有或控制，也不能以任何形式再现，复制或传递给任何人。 4、甲乙双方均应对乙方之工资予以保密。 5、乙方工作岗位如属于甲方确定的涉及商业秘密的岗精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 28 / 35 位，乙方解除本合同，应当提前六个月以 书面形式通知甲方。 甲方有权在本合同终止前或乙方提出解除劳动合同后的六个月内，调整乙方 的工 作岗位，变更劳动合同的相关内容。 2精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 29 / 35 六、劳动合同的变更 1、甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同及本补充协议，并办理变更劳动合同和本协议的手 续。 2、有下列情形之一，甲方可以单方变更乙方的工作岗位及内容。 派乙方完成叁个月以下（含叁个月）临时性工作，在临时性工作完成后继续按照原劳 动合同履行的； 生事故或灾害，需要及时抢修或救灾； 疗期满，不能从事原工作的； 方经考核不能胜任工作的； 方因工致残，部分丧失劳动能力不能从事原工作的； 协议约定的其他情形。 3、甲方可以根据公司的经营状况和业务需要，委派乙方到合同中工作地点外的分公司（分支机 构）去工作，变更劳动合同的工作地点。 4、甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同和本协议约定的内容。变更劳动合同和本协议，可以 采用岗位异动通知书等书面形式。 七、劳动合同和本协议的解除和终止、经济补偿 1、劳动合同期满后，甲乙双方均未书面通知终止的，则合同期自动顺延壹年。 2、本协议的期限与劳动合同期限一致，同时生效，同时解除，同时顺延。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 30 / 35 3、经济补偿 按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月 以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于 甲方所在地上年度职工月平均工资三倍的， 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支 付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 八、违反劳动合同和本协议的责任 1、甲方违反法律、法规规定，单方面解除本协议的，依法承担违约责任。 2、乙方违反本协议约定，应当承担违约责任： 果甲方为乙方提供专项培训费用，对 其进行专业技术培训的，乙方违反服务期约定的， 乙方应向甲方支付违约金。违约金数额和甲方提供的培训费用一致。 方如是甲方规章制度规定负有保密义务并签订竞业限制协议的人员，如乙方违反竞业限 制协议，应向甲方支付违约金壹万元（签订竞业限制协议的以竞业限制协议金额为准）。 3、乙方违反劳动合同及本协议约定，应向甲方的损失承担赔偿责任。 3精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 31 / 35 方违反保密约定给甲方造成损失的，应向甲方支付赔偿