两份劳动合同

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 22 两份劳动合同 篇一：劳动者可以同时签两个劳动合同吗？ 同时签两份劳动合同可以吗 对于需要钱的人来说， 他们也许等不了一个安稳的职业， 默默努力等待升职。 他们宁愿早晚打工来赚现钱。 随着自由职业者的需要，从事兼职工作的人也越来越多，劳动者同时签订两 份劳动合同的现象也屡见不鲜。 那么，这种行为是合法的吗？今天来探讨一下。 （一）同时做两份工作签两份合同合法吗？ 如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定， 本单位的劳动者不得 到其他单位兼职， 那么劳动者 就不能做兼职，否则签订劳动合同的单位可以追究 该劳动者的责任，对其造成损失的可以要求该劳动者以及兼职的单位共同赔偿。 但是劳动法同时也规定了， 如果兼职对于签订劳动合同的单位造成了实际的 损失的，劳动者和兼职的单位应当共同承担赔偿责任。 （二）另外，还需要注意的是： 1、非全日制工作的劳动者可以和两个单位签订劳动合同。 2、全日制用工只能和一个单位签订劳动合同。 （三）相关法规 劳动合同法： 第 69 条，非全日制用 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 22 工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合 同 ;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 第 91 条，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动 者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 所以，同时签两份劳动合同能否被允许，要看工作的性质是什么分别参考，精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 22 劳动者需多关注相关的法律法规，维护好自己的合法权益。 不过，打工的你可能也没有那么多时间注意劳动合同。 建议你有什么问题，要及时问律师解决。 易法通 免费律师解答。精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 22 篇二：可以同时签两个劳动合同吗？ 同时签两份劳动合同可以吗 对于需要钱的人来说， 他们也许等不了一个安稳的职业， 默默努力等待升职。 他们宁愿早晚打工来赚现钱。 随着自由职业者的需要，从事兼职工作的人也越来越多，劳动者同时签订两 份劳动合同的现象也屡见不鲜。 那么，这种行为是合法的吗？今天来探讨一下。 （一）同时做两份工作签两份合同合法吗？ 如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定， 本单位的劳动者不得 到其他单位兼职， 那么劳动者就 不能做兼职，否则签订劳动合同的单位可以追究 该劳动者的责任，对其造成损失的可以要求该劳动者以及兼职的单位共同赔偿。 但是劳动法同时也规定了， 如果兼职对于签订劳动合同的单位造成了实际的 损失的，劳动者和兼职的单位应当共同承担赔偿责任。 （二）另外，还需要注意的是： 1、非全日制工作的劳动者可以和两个单位签订劳动合同。 2、全日制用工只能和一个单位签订劳动合同。 （三）相关法规 劳动合同法： 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 22 第 69 条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合 同 ;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 第 91 条，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动 者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 所以，同时签两份劳动合同能否被允许，要看工作的性质是什么分别参考，精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 6 / 22 劳动者需多关注相关的法律法规，维护好自己的合法权益。 不过，打工的你可能也没有那么多时间注意劳动合同。 建议你有什么问题，要及时问律师解决。 易法通免 费律师解答。精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 7 / 22 篇三：劳动合同 (样式 )(一式两份 ) 编号：劳动合同书甲方（用人单位） 商洛市信宇勘测咨询有限公司乙方（劳 动 者）商洛市人力资源和社会保障局制精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 8 / 22 劳动合同书甲方（单位名称） ：商洛市信宇勘测咨询有限公司 住所： 法定代表人或主要负责人姓名： 乙方（姓名） ： 住址： 根据中华人民共和国劳动合同法和有关劳动保障法律、法规和规章， 经平等自愿、协商一致，双方签订本合同。 一、合同期限为 起至 至 年 年 月 月 （从以下三种期限中选择一 种） 。 年 个月， 自 年 年 月 月 日 日 日止。其中试用期： 日。 年 月 日起至 1、 本合同期限为有固定期限， 期限为 身份证号： 身份证号： 2、本合同期限为无固定期限。 3、本合同以完成一定的工作为期限：自 二、工作内容和工作地点 1 、乙方在甲方从事 为 岗位（工种）工作，工作标准 。 2、经甲乙双方协商一致，甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表 现，变更乙方的工作岗位。双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 3、乙方工作 地点为 三、工作时间和休息休假 1、乙方精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 9 / 22 岗位实行 工时制度（ A、标准工时制 B、不定时制 C、综合计算工时制） 。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任 务。如甲方安排延长工作时间的，应按规定支付乙方加班费。 2、实行标准工时制度每日工作时间不超过 8 小时，每周不超过 40 小时。 经批准实行综合计算工时制的，平均日工作时间和平均周工作时间与标准工作 时间基本相同。经批准实行不定时工作制的，应采取适当的工作、休息方式， - 1 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 10 / 22 确保员工的休息权利和生产、工作 任务的完成。 3、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。 四、劳动报酬 1、 甲方应以货币形式每月 则提前在最近的工作日支付。 2、工资支付形式为 的月工资额为 为 元（大写： 元 （大写： （ 1、计时工资； 2、计件工资） 。实行计时工资 元人民币） 。其中，试用期月工资额 元人民币） 。 实行计件工资的单价为 元。 日支付乙方劳动报酬， 如遇节假日或休息日， 3、工资标准的制定和调整按山东省企业工资支付规定和甲方依法制定 的规定执行。甲方应 按政府发布的企业工资指导线为乙方增长工资。 五、社会保险 甲乙双方按国家和当地的有关规定参加社会保险，按时足额缴纳养老、医 疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和 标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫 生条件和必要的劳动防护用品，分别包括： 1、劳动保护： 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 11 / 22 。 2、劳动条件： 。 3、乙方工作过程中存在职业危害的，甲方 应提前如实履行告知义务，保证 乙方享有职业病防治法规定的各项权利。 七、合同的解除和终止 1、本合同的解除和终止按中华人民共和国劳动合同法第四章执行。 2、出现以下情形，甲乙双方也可以解除本合同 。 八、违反或解除劳动合同的责任 1、本合同一经签订，甲乙双方必须全面履行。给对方造成损害或损失的， - 2 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 12 / 22 应根据其后果和责任大小，予以赔偿。 2、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同，乙方要求继续 履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同 或者劳动 合同已经不能继续履行的，甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿 金。 九、劳动争议的处理 因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决；协商不成的，可申请劳动 仲裁；对裁决不服的，到人民法院提起诉讼。 十、双方约定的其他事项（可加附页） 1、劳动纪律 2、培 训 3、商业秘密 4、竞业限制 5、其它事项 行；凡属国家、省没有规定的，甲乙双方可以协商补充条款。 十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自 日起生效。 甲方（单位）盖章： 法定代表人或委托 代理人： （签名盖章） ： 签订日期： 乙方（签名盖章） ： 签订日期： 年 年 月 日 月 日 年 月 ； ； ； ； ；十一、本合同未尽事宜，凡属国家、省有规定的，均按国家和省的规定精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 13 / 22 执 - 3 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 14 / 22 篇四：两个甲方的劳动合同官方文本 (甲方两个单位 )空白 编号：劳 动 合 同用人单位（甲方） ： 雇员管理单位 (甲方 ): 职 工（乙方） ：精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 15 / 22 甲方（用人单位） ： 法定代表人（主要负责人） ： 通讯地址： 经济类型：联系 人：电话 :甲方（雇员管理单位） ： 法定代表人（主要负责人） ： 通讯地址： 经济类型：联系人：址：电话 : 通讯地 联系电话：乙方（职工） ： 份证号码：户籍地址：甲乙双方根据 中华人民共和国劳动合同法 （以下简称 劳 动合同法 ）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等 自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、双方关系 1、本合同中甲方由用人单位 单位室构成； 2、甲方中的用人单位 是乙方实际工作单位，与乙 方建立实际劳动关系，负责乙方日常工作、 日常管理、休假安排 和考核工作、计生管理等工作；作为服务管理单位，与乙方没有 实际劳动关系，具体负责乙方的工资发放。 二、合同期限 （一）合同期限 合同期限： 从 2011 年 月 30 日止。 （从 2011 条件出现时止。 ） 注：加括号部分为无固定期限合同样式 4 月 1 日起至 2011 年 6 年 6 月 30 日起至法定的终止 和雇员管精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 16 / 22 理精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 17 / 22 （二）试用期限 双方同意按以下第 括在合同期内） ： 无试用期。 三、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作内容 ： 。 是 ）临时工 1 种方式确定试用期期限（试用期包（二）乙方工作内容确定为（填“是” ） ： （ 人类。（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一 致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变 更通知书作为本合同的附件。 （四）乙方工作地点： 四、工作要求 （一）甲、乙双方同意按以下第 要求： 标准工作，即按照制定管闸员工作守则作业。 （二）收到预警信号，保持电话畅通， 24 小时在位，随时等待 指令，直到预警解除。 五、劳动报酬 （一）乙方工作的工资标准为 800 元月 （二）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有 1 种方式确定乙方的工作 。价证券等形式替代货币支付。精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 18 / 22 （三）乙方的工资发放时间为： 、合同期满 六、社会保险 因短期聘用，只购买人身意外保险。 七、劳动合同的变更、解除、终止 （一）符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协 商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、 无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。 （二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当 调整其工作 内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书 。 （三）乙方年度考核不合格，由甲方按劳动合同法的相 关规定解除本合同。 （四） 劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合 同。 八、通知和送达 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有 通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明 的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时 书面通知另一方。九、因履行本合同发生纠纷的解决办法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方 提出，或 者向甲方工会反映，寻求解决，不得私自扩大事态。经过以上解精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 19 / 22 决途径后仍然无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属 双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可 向甲方劳动争议调解委员会申请调解， 或者自争议发生之日起一 年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、 规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十一、双方需要约定的其他事项 1、乙方应遵守与用人单位签订的计划生育合同 ，自觉 遵守国家计划生育政策。乙方不履行其 在计划生育合同中所 做的承诺、违反国家计划生育政策的，解除本合同。 本合同（含附件）一式三份，双方签字后，甲方必须将其中 一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交 给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同；发生纠纷时， 不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张， 并由甲方承担相应的 法律责任。甲方（用人单位） ： （盖章）甲方（雇员管理单位） ： （盖章）法定代表人 （委托代理人） ：法定代表人 （委托代理人） ：精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 20 / 22 年月日年月日乙方： （签名）年月日精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 21 / 22 篇五：解除劳动合同证明书一式 2 份 除劳动合同证明书用人单位名称 : 地 址 :联系人和电话 :