培训协议书

.培训协议书甲 方： 乙 方： 地 址： 籍贯或住址： 邮 码： 性 别： 电 话： 身份证号： 为提高各级管理人员的综合素质、能力和水平，培养后备人才，建立高素质的人才队伍，同时因工作需要，甲方派遣乙方到东营市技师学院 参加中级焊工培训班学习。为维护甲乙双方的合法权益，双方一致达成如下协议，以期共同遵守。 一、参加培训班的有关事宜 1、学习时间：2016年11月2日起2016年11月8日止，学制7 天。2、培训地点： 东营市技师学院(东六路，南一路北，运河路南)东校区石油装备学院4楼北409教室 3、培训内容： 焊接技术操作和管理的电焊工（中级） 4、培训联系人：5、学习要求：要求乙方严格按照培训方的规定进行学习。二、有关费用的负担方式培训费用共计 元，由甲方支付 元，乙方支付 元。教材费、食宿费、往返路途费及其他相关费用共计 元，由甲方支付 元，乙方支付 元。三、在培训期间，乙方工资由甲方按原所在单位按学习前月工资标准发放， 同时享受公司的有关福利待遇。四、学习期间的纪律要求1、乙方在外出学习期间必须严格遵守学习纪律，认真完成学业，自觉维护甲方形象。在规定的培训日期前要向部门领导或公司分管领导请假，并办好工作委托，培训结束后，公司如无特殊安排，一律回原单位、原岗位工作。2、培训期间，如甲方接到培训方信息反馈或通过其他渠道了解到乙方违犯培训纪律或培训管理规定的，立即取消乙方的培训资格，并由乙方全额承担甲方为其支付的培训费用。3、培训学习期间，乙方不能私自到其他单位从事与本单位业务相关联的工作，一经发现，取消学习资格，并且本次培训费用全额由乙方承担。4、培训结束时，考核成绩不合格或达不到取得相关学历或证书的要求时，由乙方承担本次培训费用的50%。五、乙方学习结束后为甲方服务的期限培训结束后，按培训费用的多少，自本合同签订之日起计，乙方按如下标准服务于甲方：1、所有员工外出培训前，一律签订培训协议。2、年度培训班人员参加外出培训，无论金额多少，均签培训协议。3、非年度培训班、年度培训班每期更换人员或年度计划外培训，培训费用在1000元/次（含1000元）以下：不约定服务期限。4、培训费用在1000元-2000元（含2000元）：须为甲方最低服务6个月，服务期限自乙方现有培训合同签订之日（扣除培训时间）算起。5、培训费用在2000元-5000元（含5000元）：须为甲方最低服务1年，服务期限自乙方现有培训合同签订之日（扣除培训时间）算起。6、培训费用在5000元-10000元（含100000元）：须为甲方最低服务2年，服务期限自乙方现有培训合同签订之日（扣除培训时间）算起。7、培训费用在10000元-20000元（含20000元）：须为甲方最低服务3年，服务期限自乙方现有培训合同签订之日（扣除培训时间）算起。8、培训费用在20000元30000元（含30000元）：须为甲方最低服务4年，服务期限自乙方现有培训合同签订之日（扣除培训时间）算起。9、培训费用在30000元以上：须为甲方服务5年，服务期限自乙方现有培训合同签订之日（扣除培训时间）算起。10、因乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同等原因造成服务期限未满而离职的，乙方需向甲方赔偿违约金。违约金=培训期间甲方实际支付的所有费用（含工资福利）/双方约定服务期限尚未履行的服务期限。10、乙方若在短期内连续参加其他形式的培训学习，需要与甲方另行签订协议书，并确定服务期限，服务期限起点日期，自上一次培训签订的服务年结束时间累计计算。乙方若在上次服务期满再次参加培训时，自再次参加培训时的合同签订之日算起。11、多次参加培训的人员，无论何种原因乙方被辞退、开除、辞职、离职、自行脱离公司等造成服务期限未满的，乙方需按本协议第五条第5款规定向甲方支付每次培训的违约金。并且公司将保留追究其法律责任的权利。六、关于保守商业秘密的有关事宜：1、乙方学习结束后，应将培训过程中使用的讲义、培训笔记等相关资料原件或复印件交公司人力资源部存档，并有义务为公司人员进行此次课程的推广性内部培训。2、乙方学习结束后，应将学习期间获得的与甲方有关的商业秘密及技术资料全部提供给甲方，不得私自存留或提供给第三方。给甲方造成经济损失的，乙方负责赔偿按损失额的额度按以下比例进行承担：损失额在50000元（含50000元）以上的，赔偿损失额的100%进行承担；损失额在1000050000元（含10000元），赔偿损失额的100%进行承担。损失额在10000元以下，赔偿损失额的100%进行承担。损失额的确定，由总公司测算决议。并且公司将保留追究其法律责任的权利。七、其他事宜1、外出培训人员通过学习培训取得的相关学历或职称证书等，由集团公司统一代管，个人使用时按程序审批借用。如员工离职时要求返还证书，因取得证书所发生的继续教育、注册等各项费用，其中签订此协议的费用按照协议本协议有关条款执行，其余所有费用必须全额退还集团公司。拒绝或不能足额退还其费用时，从其工资、奖金、上岗保全金、股份分红等扣除：如费用能足额扣除或本人足额退还公司其费用时，延长两个月证书返还时间。如费用不能足额扣除，无限期延长证书返还时间，直到足额退还公司其费用为止。2、每次培训前，由企管部负责按公司相关规定签订相关协议。培训结束后，由企管部人资办公室负责，档案室配合将