写材料那些事儿：从十二生肖看写好信息报道

写材料那些事儿：从十二生肖看写好信息报道 一是绝不鼠目寸光。 做人做事，目光短浅是第一大忌。做好信息工作更是如此。我有一个观点， “信息小材料，能做大文章 ”。主管信息工作的领导同志，一定要把信息工作作为办公室工作的一件大事来抓，从 “以文辅政 ”的高度组织信息。从某种意义上讲，信息是我们服务领导决策的真正突破口，是办公室参谋助手作用的充分体现。在这一点上，分管领导要拈量出信息的分量头，做到心中有数。信息写作人员更是要有职业责任感，写信息更要跳出单纯 “编材料 ”的小圈子，进入一种 “亚决策状态 ”，善于换位思考，站在领导 的高度，统揽全局看问题，搞出一些可以服务决策的重量级信息产品，直接进入领导的法眼。 二是要有黄牛精神。 信息工作是件苦差事，心浮气躁干不好，怕苦怕累干不了。不过，大家应该相信，群众的眼睛是雪亮的，上级领导的眼睛也是雪亮的。谁付出的多，谁的收获就多。正所谓 “天道酬勤 ”。最近一段时间，我们将推出包括招商引资上项目的奖惩办法等一系列激励约束政策，我们就是要营造一种干事创业的大舞台。我们完全有理由相信，大家干事创业的环境会越来越好。信息工作者要守住这份苦差，干出自己的特色，就要有鲁迅先生 “俯首甘为孺子牛 ”的 “老 黄牛精神 ”，招之能来，来之能战，像高书记提出的那样 “实干苦干拼命干 ”，我们的小信息不但会作出大文章，而且会有大作为、大辉煌！ 三是必须虎虎生威。 从去年的总体情况来看，我们的信息工作进展并不十分平衡。突出表现在一些单位数量少、质量低，给人的感觉死气沉沉。信息工作从一个侧面反映了一个单位的活力，代表了一个单位的形象。因此，信息工作者要有 “守土有责 ”的职业责任感，分管信息的领导抓不好信息，就是没把本单位的形象展示出来，就是对 “一把手 ”不负责任；信息写作人员没把信息挖掘到位、反馈上来，应在自己的业务能力、敬业精神 上下功夫了。总之，我们的信息工作就是要像 “一盆火 ”，既带来了光明，又热力四射，我们的信息工作者个个生龙活虎，积极向上。这也是我们此次会议隆重颁奖的目的所在。 四是要有兔子的反应。 信息向来以反映机敏、迅速见长，如果做不到这一点就会成了 “事后诸葛亮 ”。各级领导每天要应对的事务有许多，不可能事无巨细，更不可能先知先觉。因此，领导对第一时间发生的第一手资料十分需要。信息工作要找准这个位置，一旦发生的重大灾情事故或重要苗头倾向，信息人员都要迅捷反映速度，及时准确地向市委反馈。如果因为反映迟钝，造成迟报、漏报的，市委 一定追究有关责任人的责任。 五是不可叶公好龙。 现在个别同志对信息工作的态度完全可以用 “叶公好龙 ”来形容，只把信息作请功报喜的工具，没有放开手脚，充分发挥信息工作的参谋助手作用。我认为，黄骅快报决不是市委办主办的一个新闻载体，而是直接服务市四大班子，直接面向各乡镇、市直各部门，要向各级领导的决策行为负责。因此，大家上报的每一条信息都要确保实事求是，有喜报喜，有忧报忧，决不能夸大成绩、掩饰问题。不能使信息工作成为只会歌功颂德的吹鼓手，游离于领导决策之外，成为 “聋子的耳朵 配带儿 ”。 六是切勿虎头蛇尾。 我在一开始就已讲了，信息工作是一项没有休止的急行军，搞信息来不得半点 “三分钟热度 ”。市委信息中心搞的积分制度，目的是调动大家的积极性，决不是开始几个月分数领先，就可以完事大吉了。高分数、好名次决不是目的，更好地服务领导决策才是目标。我看到过这样一则报道，比尔 盖茨虽然已经成为世界首富，他的财富足够他享受几辈子的天堂生活，但他仍然勤奋工作，每天要工作十二小时以上。搞信息也是需要这样