高级人力资源管理师第五章理论知识试题附答案

高级人力资源管理师第五章理论知识试题 附答案 1单选题 集团本部对事业部实施集权 ( )措施时，事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。 参考答案： C 参考解析：考查集团本部控制事业部的主要措施。 2单选题 董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职位属于企业集团职能机构的 ( )形式。 参考答案： A 参考解析：考 查企业集团职能机构的形式。 3单选题 ( )属于有形资本。 参考答案： C 参考解析：企业的总资本包括有形资本和无形资本，无形资本又可分为人力资本、组织资本和顾客资本。 4单选题 人力资本战略的 ( )模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。 参考解析：文化型模式强调企业集团的所有员工都参 略的制定 施，使集团上下、各成员企业的所有员工达成 共识。 5单选题 ( )认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。 参考答案： B 参考解析：资源基础理论认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。 6单选题 在 ( )结构图中，人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。 参考答案： B 参考解析：初期人力资 源管理部门结构图中，人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。 7单选题 战略对经营活动领域、业务扩张范围、企业获利水平等一系列关键性问题作了基本定位，但它不可能面面俱到，体现了战略的 ( )。 参考答案： D 参考解析：考查企业战略的一般特点。 8单选题 ( )经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。 参考答案： A 参考解析：总体战略经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。 9单选题 在 ( )的情况下。企业雇用员工的成本会降低。 业率增加 参考答案： D 参考解析：在经济发展减缓、失业率增加的情况下，企业雇用员工的成本会降低。 10单选题 ( )的企业适合采取进攻型战略。 身实力较强 身实力较弱 身实力较强 身实力较弱 参考答案： A 参考解析：参见教材图 19 四种战略模式图。 11单选题 企业集团可以利用原有知名品牌以较低的市场成本进入新的业务领域。这是企业集团的 ( )优势。 参考答案： C 参考解析：考查企业集团的独特优势。 12单选题 “母公司 子公司 工厂 ”和 “母公司 事业部 工厂 ”的区别在于 ( )。 者属于日本型 者是单体企业 者中事业部是独立法人 者由母公司来制定发展战略 参考答案： B 参考解析：考查 “母公司 子公司 工厂 ”和 “母公司一事业部工厂 ”的区别。 13单选题 在集团本部一事业部型的企业集团中。下列说法正确的是 ( )。 定事业部的计 划 参考答案： C 参考解析：考查集团本部控制事业部的资金控制措施。 14单选题 ( )最适合大型跨国公司。 参考答案： D 参考解析：控股系列型企业集团最适合大型跨国公司。 15单选题 人力资本理论认为 ( )。 业获利的机会越大 力资源和组织资源三种资源 而可以产生可预测的结果 织效益就会提高 参考答案： A 参考解析：人力资本理论认为，人力、人的知识水平和技能是资本的一种形态，人力资本投资增长水平决定着社会经济发展水平，人力资本投资收益率远远高于物质资本投资的收益率。由此引申到企业人力资源管理，如果企业重视员工的培训开发，对员工知识技能培训越多，企业获利的机会也就越高。 16多选题 在人力资源初级阶段。人事部门 ( )。 参考答案： 考解析：在人力资源初级阶段，人事部门的性质发生了微妙的变化，每个层级的人事部门除受到直线部门的指挥和监督外，还直接隶属于上一层级的领导，人事部门具有半独立性的地位，既具有一定的参谋性又具有一定的决策性。 17多选题 监事会的权力包括 ( )。 检查权 参考答案： 考解析：监事会不仅有财务上的检查审核权，而且对董事会或经理人员的业务执行情况是否得当也拥有检查权。监事会虽然不参与公司经营决策的具体活动，但是有权对董事会成员和经理人员实施监督，有权对损害公司利益的玩忽职守者提出罢免意见。 18多选题 ( )属于泰勒的观点。 参考答案： 考解析：本题考查的是泰勒的主要观点。 19多选题 关于人力资源管理职能，下列说法正确的有 ( )。 略性职能的重要性日益增强 参考答案： 考解析：本题考查的是人力资源管理职能。 20多选题 采取投 资策略的企业的管理特点包括 ( )。 金维持员工的积极性 参考答案： 考解析：本题考查的是采取投资策略的企业的管理特点。 21多选题 企业集团 ( )。 股基础上的法人集合 参考答案： 考解析：本题考查的 是企业集团的特点。 22多选题 企业集团人力资本管理的层次主要包括 ( )。 . 参考答案： 考解析：本题考查的是企业集团人力资本管理的层次。 23多选题 如果用双向规划过程来制定人力资本战略。 ( )。 互关联 参考答案： 考解析：本题考查的是双向规划过程的特点。 24多选题 ( )属于行为科学理论的研究成果。