落实两个责任情况汇报材料

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 6 落实两个责任情况汇报材料 2015 年 将认真贯彻执行 队党组关于全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见要求，把“两个责任”放在心中、扛在肩上、抓在手里，做到态度明确、毫不含糊、落实有力。 一、领导做表率，压实“主体责任” 把党风廉政建设纳入全队工作总体规划，与 务工作同部署、同落实，定期听取纪检工作汇报，研究部署反腐倡廉工作，确保主体责任落到实处。 一是党组书记、队长带头抓。召开党风廉政建设专题工作会、系统党风廉政建设暨反腐败工作大会，明确全年党风廉政工作 目标和任务，制定下发班子成员党风廉政建设责任制，明确“一岗双责”的工作格局。坚持带头讲党课，召开系统内党纪条规教育学习会，队党组书记以“身体力行争当为民务实守纪清廉的表率”为主题教育引导党员干部树立法纪观念，增强抵御各种诱惑的能力。定期听取党风廉政建设工作汇报。 班子成员年中、年底对分管科室党风廉政建设责任制落实情况进行检查，突出对责任分工、民主决策、“三重一大”末位表态等执行情况的监督，规范系统领导干精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 6 部的廉洁从政行为。 二是分解责任各自抓。队党组书记与队班子成员及各科室主要负责人签订党风廉政建 设责任书，层层分解责任，确保党风廉政建设工作落实到岗、到人。制订关于落实党风廉政建设党组主体责任纪检监督责任的决定，进一步明确党组书记的主体责任、党组主要负责人的“第一责任”、党组其他班子成员的责任和纪检的监督责任，深入推进系统党风廉政建设和反腐败工作。 三是党组合力抓。成立 党风廉政建设责任制工作领导小组，由队党组书记任组长，纪检组长、机关党委书记任副组长，整合党组力量，加强对系统反腐倡廉工作的领导。定期召开联席会议，督促各科室在认真履行自身职责的基础上，加强协作沟通，形成工作合力。 二、 纪检勇担责，深耕“责任田” 队纪检作为监督主体，以实现“三个转变”为导向，积极转变观念，明确职能定位，强化监督，严格执纪，加大查处问责力度，推动 反腐倡廉工作的深入开展。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 6 一是以转职能为重点，做到聚焦主业、突出主责。健全案件查处机制，按总队纪检监察要求，对案件线索分类管理，区分一般投诉件与举报件，对举报件进行编号管理，其中问题清楚、情况明朗的，按程序进行查处，并报队党组和总队纪检监察室，对举报问题经 不清楚的，做好案卷归档工作，留待进一步处理，同时将所有线索都按规定报总队纪检监察 室和市纪委相关部门，完善制度设计，制定 系统关于对领导干部和国家工作人员“有错无为”、“不在状态”实施问责的实施细则，进一步加强系统工作人员的责任意识和担当精神，完善和落实党风廉政建设责任制 ;协助队党组制定关于贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的实施办法，进一步完善权力的制约监督和运行机制，坚持和完善三个不直接分管、末位表态等制度，切实加强对“一把手”的监督 ;加强和改进党的作风建设 ;强化教育预防功能，积极开展“党纪条规教育年”活动，制定下发活动实施方案，具体抓好“五个一”，即：编印一本党纪条 规选编发给系统每名党员、督促班子成员讲一堂党纪条规专题廉政党课、开展一次系统领导干部警示教育、组织一次新任科级以上干部廉政法规知识测试、举办一次学用党纪条规学习交流座谈会，营造廉洁从政、依法行政的干事创业氛围。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 6 二是以转方式为关键，做到抓早抓小、治病救人。严格落实“八项规定”，切实改进干部作风，围绕公车私用、公款吃喝、公款旅游、违反工作纪律等重点问题，抓住元旦、春节、“五一”、端午节、中秋节、国庆节等关键节点，由过去的每年两次转变为逢节必访 ;借力专业审计强化财务监督。 三是认真办理群众来信来 访，切实做到有信必复、有访必答、有案必查。坚持任前谈话制度，及时进行廉政谈话，上好任前廉政第一课，对重要岗位负责人谈话。 四是以转作风为保障，做到政治坚定、自身过硬。推动纪检监察干部学习常态化。采取外出学习、集中学习与轮流讲课相结合的方式加强业务学习，每年围绕纪检工作重点，聘请纪委专家对系统纪检监察员进行集中培训，组织学习讨论及工作交流。强化系统纪检监察干部的教育、管理，要求纪检监察干部作为监督者更应主动接受监督并经得起监督，对系统律己不严、履职不实的纪检监察员，及时进行调整，维护监督的权威。 三、层层传压力，编织“无缝网” 班子成员和纪检干部按照各自分工，主动担责尽精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 6 职，层层分解任务、层层落实责任，让履行好“两个责任”的压力不折不扣地层层向下传递，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 一是述职述廉牵动。出台规范化制度细则，明确系统党组班子成员述职述廉的时间和范围。严格程序，要求述职述廉向单位干部群众公开，明确述职述廉的对象、内容、时间、地点等情况，并做好述职述廉的评议准备工作。对述职述廉领导干部进行事前、事中乃至事后的监督考察，纪检监察部门实施全程监督，即对其所述内容的真实性 进行质证、 成评议结论，作为其业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。 二是执纪问责推动。开展“八项规定”等作风建设规章制度落实情况专项督查，及时通报违反作风建设有关规定的典型案例。始终绷紧廉政这根弦，坚决守住纪律高压线。有效发挥了执纪问责的威慑功能。 三是日常监管联动。认真落实市纪委关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见，配齐系统纪检监察队伍。同时，强化纪检监察的监督作用，围绕党员干部一年来参加廉政教育情况、个人和家庭重大事项发生情况、精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 6