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,tgr168,tgr168,高效奔弛 给力终端,配送中心司机队长竞聘报告,唐浩,1、个人简历,2、竞聘优势与岗位业绩,3、岗位认知,4、工作思路及工作规划,5、竞聘感言,目 录,1、个人简历,2、竞聘优势与岗位业绩,3、岗位认知,4、工作思路及工作规划,5、竞聘感言,目 录,1、个人简历,自营渣土车运营,2000年,2003年,2008年,2009年,望城铜官五中毕业，完成高中学业。,高桥常奇花卉开小货车,2、竞聘优势与岗位业绩,竞聘优势,本人2004年-2008年，一直在有30多年驾龄的爸爸带领下，自营渣土车四年。在这四年中，掌握了许多与车辆有关的知识，对车辆的构造及常见问题有一定了解，能及时的排解常见问题，在技术方面，从学车到现在，无交通安全事故发生。,2、竞聘优势与岗位业绩,岗位业绩,2010年2月26日，当我加入到特格尔这个大家庭，我感到非常荣幸，也非常珍惜这份工作。在上级领导的带领和各位同事的协助下顺利的完成了一年半以来的工作。在这期间，我做到了无损坏、无漏送、错送，使货物按时、完整的到达各门店，做到不影响门店正常销售。,3、岗位认知,在公司领导的带领下，管理公司所有的配送车辆，对车辆调度合理有效，做到公平、公正， 遵守公司的各项规章制度，及时完成公司各级领导下达的任务，树立良好的企业员工形象。,4、工作思路及工作规划,车辆为日常工作运转，对司机出车路程次数等进行安排，做到各车辆的节能降耗工作，使费用降到最低。,优化路线,检查车辆卫生，发现车内、外有污迹，及时指出，并督促司机及时清洗。,清洁卫生,定期督促各车司机对车辆进行检修和保养，以保证车辆的整洁及安全行驶，车辆出现故障时，及时向公司领导汇报情况并协助处理。,检修保养,经常组织司机学习有关交通法规。,加强学习,各车司机闲暇时，及时做好工作安排，不准擅自离岗，做到随叫随到，每天查阅各车行车记录，发现不经批准私自出车的，查明原因，严肃处理。 。,严格管理,5、竞聘感言,因为有特格尔，才有今天的我。 所以，我先谢谢各位领导的栽培，也谢谢各位领导给予我这此的竞聘机会。来到特格尔这个大家庭，我成长了许多，同时我也学到了很多。 不管这此竞聘的结果
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