初级经济法习题课第二次习题.pdf

第二章 劳动合同法与社会保险制度第二章 劳动合同法与社会保险制度 【单选题】下列关于劳动合同的订立，说法正确的是（）。 A.年龄未满 18 周岁的未成年人一律不得签订劳动合同 B.年龄未满 16 周岁的未成年人一律不得签订劳动合同 C.用人单位设立的分支机构， 依法取得营业执照或者登记证书的， 可以作为用人单位与 劳动者订立劳动合同 D.未依法取得营业执照或者登记证书的一律不得与劳动者订立劳动合同 【单选题】郑某于 2015 年 6 月 15 日与甲公司签订劳动合同，约定试用期 1 个月。但 6 月 2 日郑某就已经到甲公司上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（）。 A.2015 年 6 月 15 日 B.2015 年 6 月 2 日 C.2015 年 7 月 15 日 D.2015 年 7 月 2 日 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中， 不正确的是（）。 A.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任 B.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力 C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬 D.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 【单选题】以下属于劳动合同必备条款的是（）。 A.试用期 B.服务期 C.保密协议 D.工作内容和地点 【单选题】张某工作已满 15 年，2015 年上半年结婚，享受婚假 15 天；下半年父亲去 世，按公司规定享受丧假 3 天，同期因悲伤过度而生病请病假 2 个月，则张某 2015 年可以 享受的带薪年休假为（）天。 A.0 B.5 C.10 D.15 【单选题】赵某工作已满 15 年，2015 年 10 月 1 日调到乙公司工作，提出补休年休假 的申请，则赵某可以享受的带薪年休假是（）天。 A.0 B.2 C.2.5 D.10 【单选题】李某与甲公司签订了劳动合同，公司对李某进行了专业技术培训，支付了培 训费 30000 元，公司与李某约定服务期为 3 年，违约金 12000 元。2 年后，李某与甲公司签 订的劳动合同期满。李某以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各 项中，符合规定的是（）。 A.李某可以离开公司，应支付 10000 元违约金 B.李某可以离开公司，应支付 30000 元违约金 C.李某可以离开公司，应支付 12000 元违约金 D.李某可以离开公司，应支付 4000 元违约金 【单选题】老赵在甲公司已工作 15 年，经甲公司提出并与其协商解除劳动合同。已知 老赵在劳动合同解除前 12 个月的平均工资为 1000 元，当地最低月工资标准为 1200 元，上 年度当地职工月平均工资为 2000 元。甲公司应向老赵支付的经济补偿金额是（）元。 A.12000 B.15000 C.18000 D.30000 【单选题】老王在甲公司已工作 15 年，经甲公司提出与其协商解除劳动合同。已知老 王在劳动合同解除前 12 个月的平均工资为 20000 元，所在地区上年度职工月平均工资为 4000 元。甲公司应向老王支付的经济补偿金额是（）元。 A.144000 B.180000 C.240000 D.300000 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需承担的义务有（）。 A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等 B.不得扣押劳动者相关证件 C.不得向劳动者索取财物 D.不得要求劳动者提供担保 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同订立的表述中正确的有 （）。 A.建立劳动关系应当订立书面劳动合同 B.非全日制用工，可以订立口头劳动合同 C.对于已建立劳动关系， 未同时订立书面劳动合同的， 应当自用工之日起 1 个月内订立 书面劳动合同 D.用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的， 应当向 劳动者每月支付 2 倍的工资 【多选题】张某 2015 年 8 月 1 日进入甲公司工作，公司按月支付工资，至 8 月 25 日公 司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，错误的有（）。 A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系 B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同 C.公司应与张某补订劳动合同，并支付双倍工资补偿 D.张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿 【多选题】小王从 2014 年 2 月 1 日起为一家服装公司工作，虽经多次提出，但公司一 直未与其签订书面合同，直到 2015 年 2 月 1 日，公司忽然通知小王订立书面劳动合同，但 工资减半，小王不同意签订。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。 A.自 2014 年 2 月 1 日至 2015 年 1 月 31 日，甲公司应当向小王每月支付 2 倍工资 B.自 2014 年 3 月 1 日至 2015 年 1 月 31 日，甲公司应当向小王每月支付 2 倍工资 C.因小王不同意签订劳动合同导致劳动关系终止 D.小王无权要求用人单位支付经济补偿 【多选题】老赵因工作较忙无暇打理家务，遂与吴某口头约定，由吴某每周来老赵家两 次，每次整理家务 3 小时，每次工资 100 元，试用一次，试用期工资 80 元，工资每月支付 一次。3 个月后老赵发现，吴某同时在为多个家庭打理家务，为赶时间工作比较马虎，遂通 知吴某解除约定，吴某要求老赵多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动法的有关规定， 下列说法中错误的有（）。 A.老赵可以与吴某订立口头劳动合同 B.老赵可以与吴某约定试用期 C.工资的支付标准及结算周期符合规定 D.吴某只能跟一家订立非全日制用工合同 E.老赵可以随时通知吴某解除合同 F.吴某可以要求经济补偿 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳 动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。 A.赵某在甲公司连续工作满 10 年的 B.钱某与乙公司连续订立 2 次固定期限劳动合同， 且钱某无法定不得订立无固定期限劳 动合同的情形，继续续订的 C.丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同， 孙某在丙企业连续工作满 5 年且距法定退 休年龄不足 15 年的 D.丁公司初次实行劳动合同制度。李某在丁公司连续工作满 10 年且距法定退休年龄不 足 10 年的 【多选题】赵某与甲公司签订一份劳动合同，双方在合同中约定执行标准工时制，并约 定甲公司根据生产经营需要可以直接安排赵某加班，但每月安排加班时间合计不得超过 48 小时，工资每月 15 日支付，遇法定休假日顺延至工作日支付。根据劳动合同法的有关规定， 下列说法中正确的有（） A.标准工时制是指每天工作 8 小时，每周工作 5 天 B.双方有关加班的约定符合法律规定 C.双方约定每月 15 日支付工资符合法律规定 D.双方约定工资遇法定休假日顺延至工作日支付符合法律规定 【多选题】赵某日工资 300 元，2015 年 5 月 1 日至 3 日公司安排其加班，未支付加班 费，但安排其节后休息 3 天，根据劳动合同法的有关规定，下列说法中正确的有（）。 A.由于公司已经安排其调休，则可以不支付加班费 B.虽然公司安排其调休，但仍应支付相应的加班费 C.若公司不支付加班费，经主管部门责令限期支付，逾期仍不支付，则主管部门可以要 求单位加付 900 元的赔偿金 D.若公司不支付加班费，经主管部门责令限期支付，逾期仍不支付，则主管部门可以要 求单位加付 2100 元的赔偿金 【多选题】关于试用期，下列表述正确的有（）。 A.甲公司与陆某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期为 1 个月 B.乙公司与赵某订立 1 年期劳动合同，约定试用期为 2 个月 C.丙公司与白某订立无固定期限劳动合同，约定试用期 4 个月 D.丁公司与李某订立非全日制用工合同，约定试用期为半个月 【多选题】赵某 2011 年与甲公司签订了为其三年的劳动合同，甲公司与其约定了 3 个 月的试用期。2014 年赵某离职自谋发展但并不顺利。2015 年甲公司因业务发展邀请赵某担 任分公司经理，赵某欣然同意，与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同，并约定试用期 1 个月。下列说法中正确的有（）。 A.2011 年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定 B.2011 年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定 C.2015 年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定 D.2015 年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定 【多选题】 甲公司与钱某签订了为期3年的固定期限劳动合同， 并为其支付培训费10000 元，双方约定服务期为 5 年。3 年后，钱某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同，甲公司 认为服务期未满不同意钱某离职，于是钱某开始无故迟到早退，并经常旷工，后甲公司将钱 某辞退并要求其支付违约金 10000 元， 钱某不服且要求甲公司支付辞退补偿金， 双方申请劳 动仲裁，则下列说法中错误的有（）。 A.甲公司将钱某辞退的做法符合法律规定 B.甲公司将钱某辞退的做法不符合法律规定 C.甲公司要求钱某支付违约金 10000 元劳动争议仲裁委员会应予支持 D.钱某要求甲公司支付补偿金劳动争议仲裁委员会应予支持 【多选题】刘某原是甲公司的技术总监，公司与他签订竞业限制协议，约定合同解除或 终止后 3 年内，刘某不得在本行业从事相关业务，公司每月支付其补偿金 2 万元。在刘某离 职后，公司只在第一年按时给予了补偿金，此后一直没有支付，刘遂在离职 1 年零两个月后 到甲公司的竞争对手乙公司上班。 甲公司得知后要求刘某支付违约金。 则下列说法中正确的 有（）。 A.双方约定的竞业限制期限不符合法律规定 B.刘某可以提出请求解除竞业限制约定，人民法院应予支持 C.刘某可以要求甲公司支付竞业限制期间内未支付的补偿金，人民法院应予支持 D.对甲公司要求刘某支付违约金的请求，人民法院应予支持 【多选题】下列关于劳动合同违约金的约定，不符合法律规定的有（）。 A.甲公司与赵某约定服务期 5 年， 若服务期未满赵某提出离职则须向甲公司支付违约金 B.乙公司与钱某约定劳动合同期限 3 年， 若劳动合同期未满钱某提出离职则须向乙公司 支付违约金 C.丙公司与孙某约定竞业限制期 2 年， 竞业限制期内若孙某违反约定则须向丙公司支付 违约金 D.丁公司与李某签订劳动合同， 双方约定李某应服从丁公司的劳务派遣安排， 若李某不 服从派遣安排则须向丁公司支付违约金 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可以单方面与劳动者 解除劳动合同的有（）。 A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 B.劳动者不能胜任工作 C.劳动者严重违反用人单位的规章制度 D.用人单位生产经营发生严重困难 【多选题】劳动合同解除的下列情形中，劳动者不能获得经济补偿的有（）。 A.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的 B.劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 C.劳动者不能胜任工作，经培训调岗后仍不能胜任工作，用人单位额外支付劳动者 1 个月工资后，与其解除劳动合同 D.劳动者在试用期间提前 3 日通知用人单位解除劳动合同的 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有 （）。 A.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作， 也不能从事由用人单位另行安排的 工作 B.劳动者死亡 C.用人单位被吊销营业执照 D.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力 【多选题】张某于 2012 年 7 月 1 日到甲公司工作，2015 年 4 月 30 日甲公司获知张某 怀孕，并以此为由与其解除了劳动合同，已知张某劳动合同解除前 12 个月的月平均工资为 3000 元，则下列说法中正确的有（）。 A.张某如要求甲公司继续履行劳动合同，则甲公司应当履行 B.若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付 9000 元的补偿金 C.若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付 18000 元的赔偿金 D.若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付 9000 元的补偿金，并 按补偿金的 50%到 100%加付赔偿金 【多选题】某单位工会共有 5 名职工代表，在订立集体合同的过程中，用人单位与工会 各派出 3 名代表参加集体协商会议， 确定了集体合同草案。 职工代表大会对合同草案进行讨 论时有 4 名代表出席，其中 1 名代表投反对票，则下列说法中正确的有（）。 A.用人单位与工会各派出 3 名代表参加集体协商会议符合法律规定 B.职工代表大会对合同草案进行讨论时有 4 名代表出席会议可以举行 C.3 名代表同意合同草案，该草案可以通过 D.集体合同通过后，应当由出席会议的双方全体代表签字 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣合同的表述中正确的有 （）。 A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 3 年以上的固定期限劳动合同 B.用工单位的正式员工为 100 人，则其使用的被派遣劳动者不能超过 10 人 C.被派遣劳动者在无工作期间， 劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资 标准，向其按月支付报酬 D.劳务派遣单位和用工单位均不得向被派遣劳动者收取费用 【多选题】下列关于劳动争议解决方式的表述中正确的有（）。 A.劳动者可以与单位协商，达成和解协议 B.用人单位不愿协商，劳动者可以向工会申请调解 C.劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.劳动者可以直接向法院提起诉讼 【多选题】下列关于劳动仲裁的参加人说法正确的有（）。 A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的， 劳务派遣单位和用工单位为共同当 事人 B.因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁 C.发生争议的劳动者一方在 5 人以上， 并有共同请求的， 可以推举 3 至 5 名代表参加仲 裁活动 D.丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人代 为参加仲裁活动 【多选题】王某于 2011 年 6 月 2 日进入 A 公司工作，当年公司承接一项工程，为保证 工程进度，王某连续加班三个月，但公司一直未向其支付加班费。2014 年 9 月 14 日王某离 职，并要求 A 公司支付当年的加班费，A 公司拒绝支付，王某申请劳动仲裁，则下列关于仲 裁时效的说法正确的有（）。 A.劳动争议申请仲裁的时效期间为 1 年， 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 起计算 B.王某针对本案中的争议事项申请仲裁不受 1 年仲裁时效期间的限制 C.王某应在 2015 年 9 月 14 日前向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.因不可抗力王某不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中断 【多选题】 根据劳动争议调解仲裁法律制度的有关规定， 下列关于劳动仲裁的说法中正 确的有（）。 A.劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序 B.劳动仲裁可以口头申请 C.劳动争议仲裁公开进行 D.因社会保险发生争议的仲裁裁决为终局裁决，双方均不得再向法院提起诉讼 【判断题】工人李某月工资 1500 元，当地最低工资标准为 1300 元。2014 年 8 月李某 在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失 2000 元。工厂要 求李某赔偿经济损失， 从其每月工资中扣除， 该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为 300 元。（） 【判断题】 地方各级人民政府及县级以上人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的 给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位， 其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限 劳动合同的规定。（） 【判断题】甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定，合同期限 3 年，试用期 3 个月，试 用期工资 3000，转正后工资 4000，上述约定符合法律规定。（） 【判断题】 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的， 用人单位无须向 劳动者支付经济补偿。（） 【判断题】甲公司生产经营发生严重困难需要裁减人员 20 人，裁减人员方案已向劳动 行政部门报告，并提前 30 日向工会说明情况，但未经工会同意，则甲公司不可以裁减人员。 （） 【判断题】集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文 本之日起 15 日内审查同意，集体合同生效。（） 【判断题】 用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的， 由劳动行政部门责令限 期退还劳动者本人，并对用人单位处以 500 元以上 2000 元以下的罚款，给劳动者造成损害 的，应当承担赔偿责任。（） 【判断题】劳动争议仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意 见应当计入笔录，裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，对裁决持不同意 见的仲裁员也应当在裁决书上签名。（） 【单选题】某企业职工王某的月工资为 8500 元，当地职工月平均工资为 2400 元，已知 职工基本养老保险个人缴费的比例为工资的 8%，根据社会保险法的有关规定，王某每月应 由个人缴纳的基本养老保险费为（）元。 A.192 B.576 C.680 D.1700 【单选题】根据社会保险法律制度的规定，下列职工退休年龄的说法错误的是（）。 A.赵某，男，系某煤矿从事井下作业的工人，其法定退休年龄为 55 周岁 B.钱某，女，系某航空公司空乘人员，其法定退休年龄为 50 周岁 C.孙某，男，因生病经有关部门鉴定完全丧失劳动能力，其法定退休年龄为 50 周岁 D.李某，女，因外出旅游发生交通事故经有关部门鉴定完全丧失劳动能力，其法定退休 年龄为 45 周岁 【单选题】某企业刘某的月工资为 5000 元。已知，基本医疗保险单位缴费比例为 6%， 个人缴费比例为 2%，根据社会保险法的规定当月应计入刘某个人医疗保险账户的储存额为 （）元。 A.90 B.100 C.190 D.300 【单选题】2014 年 10 月 19 日，甲公司职工李某因突发心脏病住院冶疗。已知李某实 际工作年限为 12 年，其中在甲公司工作年限为 4 年。李某依法可享受的医疗期为（）。 A.12 个月 B.9 个月 C.18 个月 D.6 个月 【单选题】老王已经从事工作 12 年，2011 年 4 月 1 日老王进入 A 公司工作，2014 年 8 月 1 日因病无法从事工作，开始病休。在医疗期未满的情况下，老王最晚在（）之前休假， 均可以享受医疗期待遇。 A.2014 年 11 月 1 日 B.2015 年 2 月 1 日 C.2015 年 5 月 1 日 D.2015 年 8 月 1 日 【单选题】下列情形中，用人单位可以在合同期满时与劳动者终止劳动关系的是（）。 A.一级伤残 B.五级伤残 C.六级伤残 D.十级伤残 【单选题】工亡职工的近亲属可以按规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金为（）统 筹地区上年度职工月平均工资。 A.3 个月 B.6 个月 C.9 个月 D.12 个月 【单选题】孙某已经工作 15 年，自上班开始就一直缴纳失业保险。2013 年 8 月 1 日因 孙某工作中重大失误致使公司蒙受巨额损失， 公司与其解除了劳动合同。 此后孙某一直未能 找到工作， 遂于2013年12月1日办理了失业登记。 则孙某领取失业保险金的最长期限为 （） 。 A.2013 年 8 月 1 日至 2014 年 7 月 31 日 B.2013 年 12 月 1 日至 2014 年 11 月 30 日 C.2013 年 12 月 1 日至 2015 年 5 月 31 日 D.2013 年 12 月 1 日至 2015 年 11 月 30 日 【多选题】罗某是一自由职业者，在多家单位担任兼职会计人员，则其可以自行缴纳的 保险为（）。 A.基本养老保险 B.基本医疗保险 C.工伤保险 D.生育保险 【多选题】根据社会保险法律制度的规定，关于基本养老保险制度的表述中，正确的有 （）。 A.职工基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合 B.城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资 C.职工基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成 D.个人缴纳的基本养老保险应计入个人所得税的应税收入 【多选题】根据基本养老保险法律制度的规定，下列表述不正确的有（）。 A.非全日制劳动者缴纳养老保险金的全部划入个人账户 B.企业职工与单位缴纳养老保险金的全部划入个人账户 C.养老保险账户中的存款利息免征利息税 D.养老保险不得提前领取 【多选题】下列关于基本养老保险金缴费计算的表述中错误的有（）。 A.缴费工资基数一般为职工本人上一年度月平均工资 B.本人月平均工资低于当地职工月平均工资的， 按当地职工月平均工资的作为缴费基数 C.本人月平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准作为缴费基数 D.灵活就业人员的缴费比例为 28%，其中 8%计入个人账户 【多选题】根据社会保险法律制度的规定，下列社会保险中仅由用人单位缴纳，职工无 需缴纳的有（）。 A.基本医疗保险 B.工伤保险 C.生育保险 D.失业保险 【多选题】下列关于基本养老保险待遇的表述中错误的有（）。 A.符合基本养老保险享受条件的人员，国家按年支付基本养老金 B.参加基本养老保险的个人，因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需 资金从基本养老保险金中支付 C.参加基本养老保险的个人死亡后， 其个人账户和统筹账户中的余额， 可以全部依法继 承 D.参加基本养老保险的个人， 未达法定退休年龄时因工致残完全丧失劳动能力的， 可以 领取病残津贴，所需资金从基本养老保险金中支付 【多选题】下列关于基本医疗保险的缴纳说法正确的有（）。 A.参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的， 退休后不再缴纳基本医疗保险费 B.参加职工基本医疗保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费未达到国家规定缴费年 限的，可以缴费至国家规定年限 C.医疗保险的最低缴费年限为 15 年 D.个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算 【多选题】 根据社会保险法律制度的有关规定， 下列关于医疗期待遇的说法中正确的有 （）。 A.医疗期内工资标准最低为个人上年度平均工资的 80% B.医疗期内不得解除劳动合同 C.对医疗期满后不能从事原工作， 也不能从事用人单位另行安排的工作的劳动者， 用人 单位可以与其解除劳动合同 D.医疗期满解除或终止劳动关系的由用人单位向劳动者支付一次性伤残就业补助金 【多选题】根据社会保险法的规定，下列人员应当认定为工伤或视同工伤的有（）。 A.赵某在下班乘公交车回家的途中，因该车司机闯红灯后与其他车辆相撞而摔伤 B.因离职补偿发生争议，钱某在办公室被离职人员赵某打伤 C.孙某在工作期间因醉酒发生事故受伤 D.李某在工作期间突发疾病 【多选题】下列关于停工留薪期待遇的说法中错误的有（）。 A.在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付 B.停工留薪期一般不超过 24 个月 C.工伤职工评定伤残等级后，继续享受停工留薪期待遇 D.工伤职工停工留薪期满后仍需治疗，继续享受停工留薪期待遇 【多选题】赵某不幸因工去世，则其近亲属可以获得（）。 A.一次性伤残补助金 B.遗属抚恤金 C.丧葬补助金 D.一次性工亡补助金 【多选题】根据社会保险法的规定，工伤期间应由用人单位支付的费用包括（）。 A.治疗工伤期间的工资、福利 B.一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴 C.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金 D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性工伤医疗补助金 【多选题】 根据社会保险法的规定， 下列选项中属于享受失业保险必须满足的条件的有 （）。 A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满 1 年 B.因本人意愿中断就业 C.已经进行失业登记 D.有求职要求 【多选题】根据社会保险法的规定，在用人单位已经缴纳生育保险费的情况下，下列关 于生育保险的说法中错误的有（）。 A.其职工未就业配偶也可享受生育保险待遇 B.其职工计划生育手术休假也可享受生育津贴 C.在非定点医疗机构检查、分娩而发生的医疗费用由生育保险承担 D.婴儿出生后的护理费由生育保险承担 【多选题】下列关于社会保费法缴纳的表述中，正确的有（）。 A.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费 B.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴 C.无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费 D.用人单位应当按季度将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人 【多选题】某公司为减轻经济负担，通过更改职工档案、编造证明材料等手段，为部分 愿意提前退休的职工以特殊工种为由办理了退休手续。 后该市社保机构在进行年度资格审查 时发现了该公司有20名员工的材料存在伪造痕迹， 而这20名员工已领取基本养老金6个月， 共计 24 万元，则社会保险行政部门可以（）。 A.责令限期改正 B.责令退回已领取的 24 万元养老金 C.对该单位处 48 万元罚金 D.对该单位处 120 万元罚款 【判断题】男性职工年满 60 周岁，达到法定的企业职工退休年龄即可领取职工基本养 老保险。（） 【判断题】达到法定退休年龄，累计缴费不满 15 年情况下，个人可以书面申请终止职 工基本养老保险关系， 社会保险经办机构收到申请后， 应当书面告知其转入新型农村社会养 老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险的后果， 经本人口头确 认后，终止其职工基本养老关系，并将个人账户储存额次性支付给本人。（） 【判断题】失业人员领取失业保险金的期限自失业之日起计算。（） 【判断题】用人单位依法终止的，应当自终止之日起 15 日内，到社会保险经办机构办 理注销社会保险登记。（） 【不定项选择题】2007 年 1 月 1 日，大学毕业的张某进入甲公司工作，双方签订了 5 年期限劳动合同，工资 3000 元/月。甲公司是丁某和王某于 2005 年 1 月 1 日设立的私营企 业，在设立时即采用劳动合同制。 （1）2010 年 1 月 1