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应届毕业生的选择zz发信人: yanxiaoxing (小星找工作), 信区: Career_Plaza标 题: 合集 应届毕业生的选择zz发信站: 水木社区 (Tue Jan 26 00:58:26 2010), 站内cercis (人生六十才开始) 于 (Sun Jan 24 23:21:47 2010) 提到:国企分类：一等国企：国有超大型垄断性企业或政策性银行。如：中石油、中石化、中海油、中国移动、中有色、中国五矿、国家开发银行、进出口银行 注：这些来说一般总部非常高，分公司或者子公司有一定差距。应届生总部的待遇简直是理想级别的。当然，大家的优势在于，超大型的总部一般都在北京。其中国开行和中石化总部待遇应该是首屈一指。二等国企：国资委下属的大型国有企业。“中国”打头的都是这一类型：中纺、中化、中建、中钢、中远、中粮、中金、中国人寿 注：这些企业其实与上述“一等”并没有实质性差距，而是在应届生刚进公司时可能需要一定时间积累。当然，待遇是准理想级。三等国企：国资委下属或者其他委下属的其他大型国有企业、研究院、国有四大银行。如：中国轻工业进出口、中国出国人员服务、中青旅中国银行、工商银行、农业银行、建设银行 注：可能很多人觉得将4大银行写进去不太认可，这只是我的个人意见。银行主要是各地区收入差异大，我这里采用平均值。这些大公司尤其是银行需要较长时间积累个人价值，之后会有较大飞跃。四等国企：北京市属大型国企及其他一些政府部级所有大、中型国有企业。京仪、京东方、普天、首都机场 这些国企业还是很不错的。可能某些方面不比上述的二等和三等差。但是相对来说，应届生刚进入这些企业的待遇可能相对差一点。五等国企：中小型国企。什么首信、北京锅炉厂、北京卷烟厂、北京仪表厂、北京热能装备总公司这些企业虽然在个人发展和收入上不能与前面一些相比，但是，也差不到哪里去。我认识一个在北京锅炉厂的，一个月税后平均3500，天天上班大多数时间喝茶看报。谁叫这些企业都在北京呢，天子脚下啊。六等国企：东部一般国有企业。这些地方的国有企业，大多数应届生去了都很痛苦（不包括上述前五等企业的相关企业，比如什么兰州石化等，牛）七等国企：中西部一般国有企业。这个地方的国有企业，基本上管理落后、待遇不好。（同样不包括上述前五等企业的相关企业）。网上说自己待遇差没事干然后骂国企的人基本上来出自中西部。接下来是外企分类：A类外企：欧美大型咨询公司及投资银行。摩根斯坦利、麦肯锡 相信这些公司都是如雷贯耳。但是这些公司工作压力很大。当然，就算是应届生，第一年的年收入基本上不会低于20W。B类外企：美国超大型公司。IBM、INTER、HP、MIRCROSOFT、通用 有些岗位收入很高，也有岗位收入一般。进这些公司较好的岗位年收入在10W左右。当然，是平均的，有比这个高的，也有低的。C类外企：欧洲超大型公司、四大、美国大型公司。BP、西门子、NOKIA、大众、四大会计师事务所、DELL 四大相信大家都了解，当然，四大更多的是带来的个人发展的价值，第一年年薪7W并不是最肥的蛋糕。而其他一些欧洲公司待遇比往年相对而言有所下降，当然平均年薪在8W问题不大。D类外企：日韩超大型企业。SAMSUNG、LG、SONY、松下、日立 日韩企业工作压力很大，收入并没有外界传说得高。当然，这类企业很重视技术类人才，而一般岗位等平均年薪在5.5W左右就不错了。本人深受其害（而且本来想把日企写在D类，韩企写在E类的。）E类外企：港台大型企业、欧美一般企业。工作压力大。收入一般。什么富士康之流就是这样的。F类外企：欧美小型公司。工作压力及收入和好一点的普通私企没有太大区别。市场上多得很。G类外企：日韩小型公司。工作压力超级大，收入超级一般，完全是来中国赤裸裸的剥削剩余价值。就我个人看法，我认为：应届生最佳选择排名比较的话应该是：（=表示大于等于）A类外企 = 一等国企 = 二等国企 B类外企 = 三等国企 = C类外企 = 四等国企 D类外企 E类外企 = 五等国企 F类外企 六等国企 G类外企 七等国企应届生前几年收入排名大概是：（记住，只是按概率所谓的“大概”）A类外企 一等国企 二等国企 = B类外企 = C类外企 = 三等国企 = D类外企后面的相信大家兴趣不大了。就发展前途和钱途来看呢，对应届生更不能一概而论，在国企后台和软件能力要求可能高一些，而外企也并不是一味的看能力。工作压力，这里要说的是，国企普遍不大，但是并不是传说中的无所事事，忙起来也可能通宵加班。尤其像一、二、三类国企效益要好，是需要付出许多努力的。外企压力大台湾企业首当其冲，然后是韩国，然后是日本。而工作氛围，其实好的国企氛围也还是很不错的，当然与你接触到领导的性格有很大关系；外企的工作氛围较为沉闷，欧美尚可，但是大多数人之间都是君子之交，日韩台等级较为森严，只能祈祷有一个好领导。另外，一定要注意，国有企业低的可能是工资，好的不仅仅是福利，而是“其他收入”奖金、补贴、分红、各种费用（什么防暑费将温费过节费保暖费）效益好的国企这些多得让每个应届生都会眼红。而正因为工资低，因此扣除的社会保险费较少，到手的钱很多。而外企，基本上都是工资制度，不太愿意去合理避税，好一些的外企会有绩效、奖金之类，一般可能什么都没有。而扣除了保险费，到手的相对就很少。例如，一名外企员工税前月薪是5000，税后可能只有4000（甚至不到），因此，大家一定要注意，税前税后。最后，我想说，我说的更多也是听到朋友以及同学们的描述，包括一些网上的信息，并不是自己完全经历的。关于这个比较，我个人更偏向于国企。点评：说实话,四大行的总行及省行的待遇绝对超过那种b类外企,而且工作强度,福利以及未来的发展有兴趣可以看看现在上市的那些商业银行的高管,甚至中层员工的收入,例如宁波银行.(摩拳擦掌打算跳槽的人不在少数)。未来中国金融业要发展,必须要大幅度提高银行管理层的收入,这是经济规律,目前银行的收入不是高而是低,尤其是银行基层员工。国有商业银行收入是其一,其更大的优势在于可以利用的资源同样优秀的企业包括股份制商业银行总行,分行。至于政策性银行,随着商业化运作,在实际竞争中的竞争力有待考察.我正好有同学在国开行总部,待遇看不出比商业银行总行有一等到三等的差距。顺便提一下证券行业,上海证券交易所,深圳证券交易所,各大证券公司总部,大连商品期货交易所(当时hr告诉我的待遇是两年内买房买车)以及各大基金公司。至于中粮集团,这个企业如果能进总部,其待遇,呵呵找工作时报销火车卧铺的,中粮算一个。记得还有一个是中国兵器工业集团总部。pkuafq 发表于 2010-01-26 13:35:48 阅读1146 评论4babysai 发表于 2010-02-01 00:51:09都是瞎胡扯whitepig 发表于 2010-01-31 11:44:59到底懂不懂啊jeffwang 发表于 2010-01-27 12:47:12估计17等+pkuafq 发表于 2010-01-27 09:33:00发信人: yanxiaoxing (小星找工作), 信区: Career_Plaza标 题: 合集 版上那个企业排名太误导人了！某些应届生啊。发信站: 水木社区 (Tue Jan 26 01:05:25 2010), 站内mattlin (存旭) 于 (Mon Jan 25 23:33:26 2010) 提到:作者一个应届生，没接触过社会，这里面很多东西你都不懂，排队真的排的毫无根据，别误导大家了，好吗？我就说你说的第一等，没错是钱多。可我问你，让你一周工作110个小时，连续工作三年，你受的了嘛？不是钱多的就好，如果你喜欢忙碌的生活，能承受较大压力你可以去。我相信大部分人还是喜欢比较轻松舒适的生活，那么投行就不是一个好的选择（当然，投行很难去，不是一般人去的了得）。而且我告你，收入高是要付出代价的。首先天天加班毁身体，工作忙起来吃不上，睡不了觉，身体搞完蛋挣多少钱都救不了。再者投行有些职位要经常出差，恐怕你没体验过出差的痛苦，常年在外的，没结婚的没时间陪对方，分手的太多了。结婚的老婆孩子都照顾不了，婚外情滋生，家庭离婚率非常高。所以不是很事业型的，恐怕投行不是最好选择再说第二等，中石油，中石化现在限薪很厉害，你知道吗？总部收入真的不高。中石油上次太阳星城分房子搞那么大风波，以后绝对不会再分房子了！国家去年底也出台政策，国企不能以任何形式分房，我想以后没有哪个垄断国企领导冒着乌纱被搬的风险给员工搞分房福利。国家电网地方子公司山高皇帝远，没人监管，可总部国家眼皮下，这两年都限薪了，以前那种没事就发钱的时代可没有了，国资委现在订电网盯得特别紧，电网总部现在发钱都要国资委签字批准。第三等 保监会银监会更是穷衙门。权利是有，但也就是下来检查装装大爷，吃好喝好，小兵没什么好处没灰色，工资就是公务员工资，一年5，6万。相对来说证监会有的实权部门倒是不错，偷偷卖点政策倒是能赚钱，不过也有风险。还有你说的管培，我可以告诉你，大部分国企，最差的职位就是管理培训生。国企论资排辈的地方，谁让你小屁孩做管理。这个岗位就是骗人的，轮一圈岗，由于你去轮岗每一个部门的领导都知道你肯定不会在这里待久，没有部门培养你，轮岗2年完人事部随便找个部门扔着。如果一毕业去就那个部门，两年后都有一点资历了。你新来的管培还得给别人打下手。当然上述管培指大部分国企，不是所有国企。至于你对银行的排名，更不靠谱。我可以告诉你，最挣钱的不是总行，而是你排在后面的分行支行。还有第四等的股份制银行总行收入大部门都比进出口银行，信保，农发展高很多。再说你说的第十四等，我告你，越是不知名的国企，收入越高，好多小国企，监管不严，山高皇帝远，收入高。那些太出名的无论国企还是公务员，社会老百姓看着，国资委盯着，收入必将越来越透明。前几年的移动，海关，税务就是最好的例子。现在有的小城市地方国企，挣得很多，为什么多，就是没有人监管。还有第十五等，我告你吧，越是不知名外企，收入和发展比你的6，7等好，至少比IBM钱少美资IT外企就不多.而且IBM人多，升迁机会少，小外企机会还多。还有就是你看IBM有几个员工出国过？小外企很多员工还有调美国总部工作机会。应届生不要把社会想的太简单！我给你排名吧，什么是好工作，适合自己性格和能力的工作，能让自己工作开心，喜欢的工作就是好工作。有的人喜欢挑战性的工作，有的人喜欢稳定的，有的人擅长做技术，有的人擅长做销售，公司没有三类九等，找一个自己适合的才是最重要的-1等：中金，JP，瑞银 等2等。中石油、中石化总部，烟草总部，国家电网总部，五矿总部，中粮总部等，省分或者同级单位低一层，可以划分到3-4之间。3等。银监会人行国开，证监会，保监会等，进出口银行，信保，农发展，深交所，上交所,知名基金证券类核心部门总部管培，知名地产总部管培，知名