员工满意度与离职倾向调查问卷.docx

员工满意度与离职倾向调查问卷问卷将会以不记名的形式进行。您所提供的资料对我们非常重要，答案无所谓对错之分，仅限研究之用，有关信息将为您严格保密。请您根据提示内容，选择最符合自己实际情况的选项并在编号上打“”。您的回答会直接影响到此次研究的质量，希望能得到您的支持和配合。1.【基本情况】您的性别单选题男 女2.【基本情况】 您的年龄填空题 3.【基本情况】 您目前的婚姻状况单选题未婚 已婚4.【基本情况】 您的学历单选题小学 初中 大专 本科5.【基本情况】 您的工作年限单选题1年及以下 1-3年 3-5年6.【基本情况】 您目前的工作职务单选题高层管理人员/领导 专业技术人员 普通技术人员 实习生7.【工作环境】我对公司的办公环境感到满意单选题非常不同意 不同意 不确定 同意 非常同意8.【工作环境】 公司的规章、制度、各类要求有很多不合理单选题非常不同意 不同意 不确定 同意 非常同意9.【工作环境】 我的价值观和公司的价值观相一致单选题非常不同意 不同意 不确定 同意 非常同意10.【工作环境】 我在工作中能独立、自主的完成工作任务单选题非常不同意 不同意 不确定 同意 非常同意11.【工作环境】 在工作中遇到困难，公司能为我提供所有必要的支持单选题非常不同意 不同意 不确定 同意 非常同意12.【福利待遇】我的收入和工作量成正比，我认为报酬公平合理单选题非常不同意 不同意 不确定 同意 非常同意13.【福利待遇】 公司有明确的薪酬增长计划和考评制度，我认为能满足个人薪资增长需求单选题非常不同意 不同意 不确定 同意 非常同意14.【福利待遇】 公司的带薪休假太少了单选题非常不同意 不同意 不确定 同意 非常同意15.【福利待遇】 公司的福利制度完善，人性化的考虑到了我的所有需要单选题非常不同意 不同意 不确定 同意 非常同意16.【福利待遇】 以自己的资历和能力，可以找到更高待遇的工作单选题非常不同意 不同意 不确定 同意 非常同意17.【培训与发展】虽然我很努力，却一直得不到晋升的机会单选题非常不同意 不同意 不确定 同意 非常同意18.【培训与发展】 公司为员工提供了各种长短期培训，让员工能与时俱进发展，提升专业技能单选题非常不同意 不同意 不确定 同意 非常同意19.【培训与发展】 公司比较注重员工的个人职业发展，所以我很明确我的职业发展道路单选题非常不同意 不同意 不确定 同意 非常同意20.【培训与发展】 公司的培训效果很好，我很乐意多参加这样的培训单选题非常不同意 不同意 不确定 同意 非常同意21.【培训与发展】 我对公司的发展前景很有信心，乐意在此长期稳定发展单选题非常不同意 不同意 不确定 同意 非常同意22.【人际关系】我与同事的关系融洽，团队合作愉快单选题非常不同意 不同意 不确定 同意 非常同意23.【人际关系】 公司的管理人员非常关心下属，沟通起来没有障碍单选题非常不同意 不同意 不确定 同意 非常同意24.【人际关系】 在工作中，领导能够给予我充分的尊重，工作中的合理建议我能直言不讳单选题非常不同意 不同意 不确定 同意 非常同意25.【人际关系】 我认为单位领导对我的评价公正客观，不存在偏见单选题非常不同意 不同意 不确定 同意 非常同意26.【人际关系】 我认为公司的人际关系网非常复杂单选题非常不同意 不同意 不确定 同意 非常同意27.【工作压力】每天下班，我都觉得身心疲惫、精疲力尽单选题每天都会有这种感觉 经常有这种感觉偶尔有这种感觉 基本没有这种感觉从来都不会28.【工作压力】 通常情况下，您每星期加班多少小时？单选题10-15小时 16-20小时 21-30小时 31小时以上29.【工作压力】 您认为公司的加班制度是否合理？单选题非常合理 比较合理 不清楚 不合理 极度不合理30.【工作压力】 我认为我目前的工作压力来自（多选）多选题晋升绩效考评升职机会渺茫工作太单调专业技能太差31.【工作压力】 我认为，压力对我来说单选题总是太大，让我喘不过气来有压力，就有动力，压力会让我兴奋压力是阻力，我不喜欢有压力的日子我很少感觉到压力，周遭环境对我来说都暂且轻松32.【离职倾向】您的个人能力及特长是否得到了发挥？单选题得到发挥 基本得到发挥 不确定 基本没得到发挥 完全没得到发挥33.【离职倾向】您认为您目前的工作如何？单选题很适合，有能力和信心做好是我喜欢的工作，稍有欠缺一般不是我理想的工作，但暂时不会放弃不太适合，我希望换一个34.【离职倾向】与刚到职时相比，我对公司的印象越来越差了单选题非常不同意 不同意 不确定 同意 非常同意35.【离职倾向】最近我曾经找过其他单位的工作机会单选题非常不同意 不同意 不确定 同意 非常同意36.【离职倾向】我经常