个人与团队建设判断题1.doc_第1页
个人与团队建设判断题1.doc_第2页
个人与团队建设判断题1.doc_第3页
个人与团队建设判断题1.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

判断题：（共1题 每题1分）A正确B错误 1、只要是压力，就会对健康有害。（B） 正确 错误判断题：（共1题 每题1分）2、所有的计划都毫无例外地受到各种条件的限制和约束。（A ） 正确 错误判断题：（共1题 每题1分）3、会议能够使人人到场，是解决具体问题的一种最好方式，所以我们要经常召开会议。（B ） 正确 错误判断题：（共1题 每题1分）4、任何一种谈判，都是为了寻求一种双赢的结果。（B ） 正确 错误判断题：（共1题 每题1分）5、SWOT分析只能用于个人，而不能用于组织。（B ） 正确 错误判断题：（共1题 每题1分）6、在团队的形成阶段，任务需要、团队需要和个人需要都占有相同的比例。（B ） 正确 错误判断题：（共1题 每题1分）7、培训与训练的步骤是一致的，那么它们没有什么本质的区别。（B ） 正确 错误判断题：（共1题 每题1分）8、对于领导者来说，目标的制定就是指对未来组织的发展做出计划。（ A） 正确 错误判断题：（共1题 每题1分）9、根据马斯洛的需求理论，人们需求的满足总是从最基本的需求开始，逐级实现。（A ） 正确 错误判断题：（共1题 每题1分）10、不满和抱怨是两个不同的过程，但有时产生的原因可能是相同的。（ A） 正确 错误判断题：（共1题 每题1分）11、公司销售情况的报告一般应该按照时间的顺序来排列。（A ） 正确 错误判断题：（共1题 每题1分）12、一个成功的团队简报，它必须是一个双向沟通的过程。（ A正确）判断题：（共1题 每题1分）13、企业为了培养客户的忠诚度，就需要经常进行市场调查。（A ） 正确 错误判断题：（共1题 每题1分）14、学习是为了发展，发展为了更好的学习。（ A） 正确 错误判断题：（共1题 每题1分）15无论做什么事情，确定工作的优先级都是很重要的。（A ） 正确 错误判断题：（共1题 每题1分）16、一个团队的效率高就意味着这个团队的工作取得了好的效果。（B ） 正确 错误判断题：（共1题 每题1分）17、不管是个人的目标，还是组织目标，都必须遵守SMART原则。（ A） 正确 错误判断题：（共1题 每题1分）18、在团队交流的过程中，其中最重要的是倾听。（ A） 正确 错误判断题：（共1题 每题1分）19、领导者与管理者有本质的区别，管理者的角色比领导者更具挑战性。（B ） 正确 错误判断题：（共1题 每题1分）20、只要制定出SMART目标，那么这个目标就能够实现。（B） 正确 错误判断题：（共1题 每题1分）21、团队中必须具有互补的角色才能和谐的发展。（A ） 正确 错误判断题：（共1题 每题1分）22、所有的计划都毫无例外地受到各种条件的限制和约束。（B ） 正确 错误判断题：（共1题 每题1分）23、创造性思维方法就是一种突破常规的思考
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论