在乡镇专题民主生活会上班子成员准备提出的批评意见汇总

1 / 4 在乡镇专题民主生活会上班子成员准备提出的批评意见汇总 对的批评意见 在官僚主义上对干部管理要求不严，管理上时松时紧，不能够持之以恒。如抓干部管理 “ 一阵风 ” ，个别干部不遵守作息时间，迟到早退现象时有发生，。 在形式主义上工作安排落实不力，对副职工作检查督促力度不够。比如去年搞的滴灌工程，只安排不督促检查整改，导致工程质量出现许多问题，群众反映强烈。 对的批评意见 在民族宗教管理上执行力不强，比如在宗教管理上过问的少，很少和宗教人士谈话，有时放不开手脚。 在形式主义上工作不掌握实情，对安排 的工作只是听取汇报，督促力度不够。比如在植树造林工作上，只是听取副职汇报落实情况，真实情况没有掌握。 对的批评意见 在官僚主义上工作方法简单，不能控制情绪，爱发脾气。比如在与同事和农民的沟通交流上，固执己见，情绪激动，不但没有解决问题，反而加深了隔阂。 在享乐主义上工作进取心不强，动力不足。比如在包村工作中觉得自己年纪大了，身体不好，有时候对工作心有余而力不足，多一事不如少一事。 2 / 4 对的批评意见 在官僚主义上有老好人思想，不敢动真碰硬，比如对乡机关纪律检查上，书记安排了就动一动，管 理督查不到位，有时怕得罪人。 对的批评意见 在形式主义上对工作按部就班流于形式。比如 *宗教氛围比较浓厚，没有结合实际创新方法采取措施进行淡化，导致有反弹现象。 在官僚主义上存在事不关己高高挂起的思想，比如抽调到拆迁办后，对自己以前分管的工作和乡里的工作过问的少，关心不够。 对的批评意见 在形式主义上工作不实，比如对党建工作在办公室安排得多，下基层督促少，对个别村班子的整顿思路不清，办法不多。 在官僚主义方面不愿深入基层一线，基层工作实际情况不掌握，比如对基层组织建设工作调研力 度不够，村干部考核管理办法操作性不强，村干部工作积极性提升不明显。 对的批评意见 在享乐主义方面主动担当意识不强，比如作为分管富民安居房的副职，对群众反映的房屋质量问题，没有积极主动了解情况，想方设法解决问题，工作被动措施不力。 3 / 4 在官僚主义上工作有时拖拉，效率不高。比如在村工作组的周转房建设上， “ 三通一平 ” 准备工作进度缓慢，延误工期。 对的批评意见 在官僚主义上对工作底数不清，思路不明，如 “ 两委 ”班子发挥作用不够，除支部书记外其他班子成员几乎不参与村级事务管理，作为包村领导没有深入调研， 拿出有针对性的措施进行整顿。 在享乐主义上精神懈怠，工作状态不佳。比如走读现象严重，不能安心农村基层工作。 对的批评意见 在形式主义上工作落实不力，对工作只是给村干部安排，沉下去督促少。比如在民生工程小项目的申报中，只是简单的安排给村干部，村干部又迟迟不报，延误了工作进度。 在形式主义上对工作被动应付，比如对分管的安全生产工作，在应付检查时加班加点造档案，很少到各村去宣传引导，排查安全隐患，导致农牧民安全生产意识薄弱 对的批评意见 在形式主义上工作不实，比如分管团的工作，只是被动完 成上级部门安排的任务，很少主动开展团活动，没有发挥好村级团支部的作用。 对的批评意见 4 / 4 在官僚主义上抓工作带队伍不亲力亲为，比如对综合治理维稳干部的传帮带作用发挥不明显， “ 三支队伍 ” 发挥作用不够。 对的批评意见 在形式主义上对基层情况底数不清。比如挂职 1年多了，对各村基本情况不熟悉、不掌握。 在享乐主义上不愿深入基层一线，亲历亲为。比如对争取到的项目不去现场督查进展情况。 对的批评意见 在形式主义上工作不实，比如对包联村的日常