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会计文化的环境及其对会计文化的影响 摘要：本文以会计文化的定义为基础，探讨了中国会计文化的环境对中国会计文化形成及其发展的影响，并分析了在新的环境下，中国会计文化的新变化。 下载 关键词：会计文化 会计文化环境 会计文化环境中的“文化”指的从广义上来说，是指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。狭义的文化，主要是指制约会计人员行为的价值观、理想、信念、道德、规范、风俗习惯、行为礼仪等。会计文化作为一种“软约束”工具，通过价值判断和行为的选择来对会计主体产生影响，具有弥补法制监管“硬约束”的不足的作用。会计文化环境就是指对会计模式形成与发展具有制约和影响作用的各种文化因素总和。 一、中国会计文化的形成 自有天下之经济，便有天下之会计。会计的产生与经济或者商业的出现密不可分。可以说，经济世界有多大，会计世界便有多大。在中国，孕育会计的土壤便是中国传统的商业文化环境。 古老的中国曾是一个以农业为主的封建社会，重农抑商在很长一段时间成为这个封建社会的基本经济政策。农业与商业对立，商业被社会视作是“君子不为”的低贱职业。在士农工商的社会阶层划分中，商业被分在最底层。中国的商业文化，作为一种底层文化，在农业文化面前，近乎是一片贫瘠的土地。泱泱大国在过去的几千年里铸就的灿烂文化，主要是来自农业文化，而相比之下的商业文化，则显得微不足道。 然而，中国早期的会计就是在这样一种长期被压抑、扭曲得近乎畸形的商业环境乃至社会文化环境中出现，并且艰难而缓慢的发展。 时过境迁，随着社?的进步，新中国的诞生，以及改革开放等一系列翻天覆地的变化，曾经被弃之若履的商业现如今正以强劲旺盛的生命力在崭新的环境中快速发展。伴随着商业而生的中国会计也早已是今非昔比。从会计的文化层面来看，其所处的文化环境也出现了新的气象。 二、文化环境对会计文化的影响 不同的社会有不同的文化环境，文化环境方面的差异，直接或间接影响着一个国家会计的应用和发展。 文化环境影响着会计的职业道德规范及会计中企业内部责任会计的激励方式。在一个社会的文化环境中，对利益关系的处理方式会影响责任会计对责任与激励处理方式。举例来说，美国的管理会计责任中心将工资直接与效益挂钩，强调业绩与金钱的对等，但是在中国则不然。社会主义市场经济体制强调社会利益优先，集体利益先于个人利益。此外，中国传统文化中也更加推崇集体主义，这一文化背景注定了责任会计在中国的推行要采取与美国不同的激励方式。个体的责任与利益要协调，采取荣誉与利益相结合的激励方式更符合中国的社会文化环境。 文化环境也影响着会计的地位和作用。中国传统文化中轻商重义、重农抑商的观念影响着人们对会计的定位；过分注重社会责任会抑制人的创造性，削弱个体的独立性，不利于会计的发展；过去的小农经济意识则忽略包括管理会计在内的现代管理方法在企业中的应用。 文化环境对会计价值观也会产生影响。中国人以“和”为贵，具有追求和谐、和平，一方有难、八方支援等民族特性。在既定的社会文化环境下，随着我国经济建设的日益发展，制定一套与我国经济、政治、法律等因素相协调的会计体系，形成中国自身独特的会计价值观，既不能依葫芦画瓢，把国外业已成型的会计价值观照搬运用于中国，也不能固步自封，停滞于过去自然经济模式下的所形成的会计观念。伴随着中国在世界经济中地位的提升，世界经济一体化要求中国会计价值观也应具有一体化趋势。文化环境不同对会计人塑造的结果也是不同的。不同于西方国家，中国的文化是一种传承积累了几千年，建立在小农经济制、宗法制、中央集权制三位一体基础上的儒家文化。这样的一种文化强调精神与致知、精神与物质相统一的世界观；提倡“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，重集体成就和荣誉的人生观；强调“礼之用，和为贵”的道德观，更加注重人伦情感而非法治；不同于美国的以发展工商为强国之本，讲平等，重法治，我国的风尚习俗视工商为末技，讲等级，要求克己复礼等；在思维结构方面，我国偏好形象思维和直觉思维，习惯曲线式的思维方式和从大到小、从整体到具体的思维程序和方法。 由此可以看出，一个社会的文化环境会通过多个方面影响会计文化的形成和发展。 三、我国会计文化环境中的新气象 尽管传统的中国社会文化环境对我国会计文化的形成有着深远的影响，然而，随着我国的改革开放，我国会计领域也揭开了新的历史篇章。 1.自我意识的增强。不论是中国的传统文化还是计划经济时期，集体主义、集体利益都被放在至高无上的位置，集体利益往往被置于与个人利益相对立的一方，个人在社会中的权利和利益需求往往被忽略。改革开放后，人们公开承认自我，自我意识有所增强。会计人员也更关心自身利益和人生价值的实现，会计人员的工作转向于更有利于自身的生存与发展。在实现个人价值方面，会计人员通过参加各种培训和资格考试以便在其职业发展中更具优势，竞争意识明显增强。会计人员参与管理和经营决策的意识也显著增强。市场经济体制下，人才流动机制也为高水准的会计人员提供了更为广阔的发挥空间。会计人员更看重自身能力的培养及个人价值的更大实现。但是不可否认的是，自我意识的增强在给会计领域带来充满活力，开拓进取的一批时代新人的同时，却也难以避免损害国家利益、他人利益等诸如贪污、挪用公款、造假账等不良现象的出现。 2.权距逐渐缩小。在高度集权的计划经济时期，会计制度表现为大一统的特点，财政部门制定什么样的会计制度，下面就怎么执行，缺乏应有的灵活和应变。随着政府权力的下放，企业有了更多的自主权，权距在逐步缩小。市场经济体制下，会计制度的制定和实施更加注重体现专家学者民众的部分意愿。我国会计准则的制定，很大程度上体现了学术界的参与，征求和吸收了大量专家学者的意见，在具体准则的起草、写作中也吸收了学术界人士的参与，并且采纳了实务界人士的某些合理化建议。 3.阳刚之气逐渐形成。过去我们的社会特别注重人际关系的协调，处事谨小慎微。计划经济年代，我们的企业及会计制度在职工收入、分配方面实行平均主义，人们的竞争意识，风险意识都不强。市场经济体制下，企业开始强调经济效益，重视竞争。分配方式多样化，没有了“大锅饭”，以按劳分配为主多种分配方式并存的分配方式一方面调动了人们努力工作的积极性，另一方面也增强了人们的竞争意识。此外，随着职工的社会保障、福利开始社会化，人们普遍开始有了风险意识。可以说，在如今的社会文化环境下，人们普遍开始重视个人财富的积累，个人价值的实现，通过自身的努力使自己更具有竞争力。我国的会计文化伴随着整个社会阳刚之气的形成而转变。 4.对不明朗因素反应减弱。计划经济时期，人们对于不确定的因素往往持回避态度，在会计实务方面也是如此。会计业务全部用具体的会计制度加以规范，这种回避态度令会计人员在面对制度之外的情况时往往无所适从，无法变通应对。在市场经济体制下，会计准则强调统一性的倾向有所减弱，开始股利会计界灵活地制定会计制度。面对新情况新业务，会计人员凭着自己的知识和经验大胆的判断和处