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文档简介

1 / 3 2016 年乡镇大学生村官管理工作计划 2016 年度超化镇大学生村官管理工作计划 为了进一步做好大学生村官管理工作，通过科学、规范、严格的管理，充分调动全体大学生村官扎根农村、干事创业、服务 “ 三农 ” 、锻炼提高的自觉性、主动性和积极性，最大限度地发挥大学生村官的潜能，全面贯彻、落实和圆满完成市委组织部以及镇党委下达的各项任务，特制超化镇 2016 年大学生村官管理工作计划。 1、三农服务 落实好农信 “ 三农信息员 ” 工作，充分发挥大学生村官在知识、技术和信息方面的优势，协调各方面力量，积极为村里找项目、帮技 术、跑资金，根据信息员在服务期间表现、到村任职满两年后，本年度力争一批同志考录为正式员工。 2、实践活动 开展争当 “ 十大员 ” 主题实践活动，争当 “ 十大员 ”即：方针政策的 “ 宣传员 ” ，先进文化的 “ 传播员 ” ，村级组织建设 “ 推进员 ” ，远程教育 “ 管理员 ” ，科学技术 “ 推广员 ” ，服务群众的 “ 代办员 ” ，农村经济发展 “ 示范员 ” ，致富信息 “ 传递员 ” ，邻里纠纷 “ 调解员 ” ，党情民意 “ 报告员 ” 。通过开展主题实践活动，不断提高大学生村官服务群众的技能本领，进一步密切与群众关系，坚定其扎根农村、服务农民的信心。 2 / 3 3、远程教育 依托远程教育的网络优势，充分发挥大学生村官的个人专业特长，履行好远程教育管理员职责，做好远程教育登记簿和民主议政日登记簿的填写工作。 4、宣传报道 做好对外宣传报道工作。要善于发现和总结工作过程中所闪现的亮点，要注重关于新农村建设理论的调查和研究，定期撰写高质量的村情调查分析报告。 5、学习培训 加大对大学生村官的教育培训力度，为其创造和搭建学习平台，不断提高大学生村官的道德修养和业务水平，每季度组织大学生村官集中学习培训至少一次。 6、政治培养 根据工作需要，争取年内培养村党支 部书记；任命一批同志担任村党支部副书记；落实好预备党员和入党积极分子日常考察培养工作。 7、日常考核 按照便于操作，奖勤罚懒的工作思路，强化日常考核，进一步修订完善超化镇大学生村官日常考核办法。 8、工作例会 实行季度例会制度，了解大学生村官工作、学习、生活状况，掌握大学
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