机关车辆管理的实践与思考.docx

机关车辆管理的实践与思考 摘 要：实践证明，要合理地解决好“管车”和“用车”的矛盾，只有摒弃旧的管理模式 下载 依托创新管理手段，和用先进的机制和科学的方法来进行车辆的系统管理，才能使得机关车辆管理工作落实到位、产生实效。 关键词：机关车辆；管理；思考 一、引言 车辆管理是机关后勤服务工作的重要组成部分，主要是为干部日常工作提供安全、及时、高效的用车服务保障。其管理水平的高低、服务质量的优劣，不仅关系到机关工作正常运行，而且还影响着机关形象。所以，机关车辆管理上只有不断创新，才能实现车辆调度的科学化与经济化，从而为机关单位赢得利益、为社会创造效益。试想，如果没有采取科学有效的管理措施的话，机关车辆就会给城市交通、环境污染造成一定的影响，所以说，新新形势下的机关车辆管理必须要改革、必须要创新，这样才能从根本上带动所有机动车辆管理的健康发展。 二、机关车辆管理存在的问题 随着江苏省社会经济的快速发展和统计工作任务的不断攀升，我省统计系统单位的车辆服务保障任务也日益繁重，使得管好车的难度增大，保证用好车的难度更大。突出的问题如：（1）车辆使用量陡增；（2）车辆综合利用效率不高；（3）用车季节性强导致调度不畅；（4）司机身份不同，待遇不一，增加管理难度。因此也出现了“管车”和“用车”的矛盾突出，“服务”和“管理”难以兼顾的两难境地，突出表现在： 1、管理手段和水平不高 在车辆使用方面，对车辆及驾驶人的管理还沿用各种手写登记表格、台账，以及简单使用微机录入、处理、查询等静态管理，手续繁琐、透明性不强、知情率偏低而导致群众满意率低下。 2、维修保养流程控制难 在车辆维修方面，过去驾驶员到修理厂修车缺乏严格的审批和查验程序，造成车辆维修成本偏高，而传统模式下的车辆管理又很难实现有效的程序和成本控制。 3、管理监督难以到位 在管理监督方面，过去存在对驾驶员、车辆管理偏松的情况，不仅增加了油耗，还增加了车辆出事故和故障的几率，对正常的车辆使用造成影响。此外，还有诸如：公车私用、车损和能耗高、维修费高、事故发生多、人车矛盾多、车辆资产流失问题突出等。 三、搞好机关车辆管理工作的几点思考 车辆管理，是机关后勤服务工作的重要组成部分，主要是为统计系统干部提供安全、及时、高效的用车服务保障。其管理水平的高低、服务质量的优劣，不仅关系到机关工作正常运行， 而且还影响着机关形象。根据多年的经验和工作体会，认为搞好机关车辆管理工作，要做好： 1 不断健全规范制度，实现科学调度 要按照法律、文件等规范要求并结合本单位的实际情况建章立制，对车辆采购、车辆使用、车辆维修、车辆更新等方面实施标准化管理，这样才能在信息系统中进行各环节的控制，才能对全系统的车辆依据统一标准和规范进行运作，从而实现机关车辆有序的管理。要实现调度的科学性，一是要本着公平合理、综合利用的原则调度车辆，确保工作用车；二是要坚持统筹兼顾、确保重点的原则，充分考虑车少、人多、工作量大、供求矛盾突出的实际，最大限度提高车辆利用效率。 2 科学合理派车，提高集约管理水平 一是明确后勤中心车辆管理的权威。部门用车应根据统一调度，服从派车安排，严禁“吃点菜”，部门租车应有后勤中心签署意见，否则租车费用自理。二是科学统筹各部门用车需求，按保障重点、兼顾一般的原则，保证业务部门工作用车需要。三是增强节约意识，做到能用一辆车决不多用一辆，能拼车使用，尽量服从安排节约使用，对不服从安排的相应扣减用车里程。 3 根据人员编制特点，实行分层次考核管理 根据人员身份的差异，试行分正式驾驶员和聘用驾驶员两个层面分别考核，对优秀驾驶员实行精神奖励结合一定的物质奖励进行激励，对考核排名靠后同志实行诫免谈话，进行鞭策，调动驾驶员工作积极性。 4 严格督促检查，规范驾驶员行为 一是抓好制度落实。坚持车辆安全周检查制度，对发现车辆存在安全隐患、形象不佳等问题实行重罚；坚持驾驶员考核月通报制，对驾驶员违规操作的问题及时批评指正。二是抓好经常性管理。规范车辆管理，贵在落实，重在经常，克服短期行为和突击应付思想，始终坚持抓好各项制度的落实，培养驾驶员遵章守纪的自觉性。三是加强教育，提升驾驶员素质和服务水平。四是司机奖惩要严格。 5 严格把关，提高新驾驶员的培训质量。 1.1 提高新培训驾驶的理论水平。机动车驾驶员必须具有初中毕业以上的文化程度，才能掌握基本的社会科学知识，如有关法律、交通法规、道德伦理、地理等知识。在现今的新训学员中，有很大一部分没有达到初中以上文化，不少只有小学程度，有的甚至文盲或半文盲，他们又怎么能掌握相应的专业理论知识。而且，驾驶员培训学校还存在重技术课轻理论课的现象，开学之后草草上几天理论课就匆匆转为技术课教练。有的竟帮助学员走“捷径”，为学员印发考试复习题，使学员理论考试靠抄袭成为一种普遍现象。驾管部门要严格审查学员的文化程度，充分重视对学员的理论教育，严格执行新训学员的理论考试制度，才能培养出既有实际操作技能，又有理论知识的驾驶员。 1.2按现行标准严格对新训学员的身体检查，除检查妨碍驾驶车辆的生理缺陷或其他疾病外，还应着重检查身高、视力、听力与辨色力，要求肌肉有良好的力度，四肢有灵活多变的能力，整个身体有很强的耐受力等。 1.3 加强对新训学员的心理素质和思想素质的检测和训练，保证学员具有稳定的情绪、不急不躁的性格、巨大的耐力和机智的随机应变能力。加强对学员遵章守纪的教育，培养学 员树立良好的职业道德和安全礼让的行车风格，真正做到遇险不惊，有责不避，对社会、对他人高度负责。 1.4 严格按照有关规定进行新训学员驾驶技能培训，保证质量。培训 结业的学员，应能掌握车辆构造的基本知识，能够进行驾驶员应知应会的车辆保养作业与排除车辆运行故障等车辆维修技能，能适应在各种环境、各种路段、各种情况下的安全行 车，确保行车安全。考核机关要严格按照考试标准对