提高企业基层支部书记履职能力的路径研究.docx

提高企业基层支部书记履职能力的路径研究 摘 要：随着国家党组织力量的不断扩大与延伸，社会各企业也成立了专门的党组织，在企业党组织发展中，企业基层支部书记发挥着不可或缺的作用，其主要履职能力就是负责传达党的纲领与精神，组织基层党员深入落实党的路线方针，开展各种党的教育活动，向上级报告基层党员的心声等。因此，企业必须要努力提高基层支部书记的履职能力，从而使企业党建工作快速发展。下面将具体分析提高企业基层支部书记履职能力的重要性，分析影响企业基层支部书记履职能力的主要因素，解析提升企业基层支部书记履职能力的方法策略。 关键字：企业基层支部书记；履职能力；提升策略 1 引言 基层党支部是企业党组织系统中最基层的一种组织形式，是连接企业与国家党组织的纽带和桥梁。企业基层支部书记是这个基层组织中的领导干部，负责组织党支部教育活动，主持支部工作等，同时他也是最直接执行党的政策、路线方针的责任人。所以，企业基层支部书记的履职能力至关重要，直接关系到企业中党的执政能力和事业发展，因此，企业要加大基层党支部的工作力度，提升基层支部书记的履职能力，在支部书记的带领下建设一支求真务实、勇于创新的基层组织队伍，从而保障企业中党的先进性和力量性。 2 分析提高企业基层支部书记履职能力的重要性 （1）保障企业党建工作持久发展：企业基层党支部是党和企业之间的连接纽带，而基层支部书记是党支部的带头人和负责人，其所处的位置非常重要。因此，企业只有通过全面提高基层支部书记的履职能力，才能使基层书记的表率作用充分发挥出来，从而提高企业内部党组织的战斗力和凝聚力，保障企业党建工作可持续发展。 （2）满足党的发展需求：时代的快速发展，使国际国内形势发生了重大变化，在这种情况下，就会对企业党建工作产生间接影响。企业是通过应用党的思想方针、发展理念来壮大自身发展，而如何将党的思想理念融入到企业发展中，是当前企业所面临的党建任务。企业基层支部书记是完成党建任务的带头人，只有提高企业基层支部书记的履职能力，才能加快完成企业党建任务，满足党的在企业中的发展需求。 （3）提升企业工作水平：基层支部书记肩负着主持日常党建工作的义务和责任，通过加强企业基层支部书记的履职能力建设，不仅能够创新和落实企业党建工作，快速提升企业工作水平，还能使基层支部书记塑造良好的干部形象，维护党组织在企业中的领导威严。 3 分析影响企业基层支部书记履职能力的主要因素 （1）党的理论知识掌握不足：当企业基层支部书记对党的理论知识认识不足的时候，即使学习了先进的创新理论，也无法将党的理论深入贯彻落实，这种类型的基层支部书记对企业的指导工作缺乏系统性和科学性，不能运用自身履职能力去解决实际问题。 （2）组织工作经验较少：在企业党组织管理中，有很多基层支部书记没有接受过党的专业培训，对组织工作流程不熟悉，对组织党的教育活动工作经验较少，只是根据党章规定进行组织活动，而忽略了基层员工的思想理念，在这种情况下，基层支部书记的工作信心就会受到较大打击，导致履职能力发挥不出预想效果。 （3）党建工作的创新意识薄弱：当今社会，市场经济发展迅速，对党的工作也提出了新的要求，而有些企业的基层支部书记对党建工作缺乏创新意识，只是将党的发展眼光停留在稳定企业上，不能认识到企业基层党支部建设应该如何顺应社会发展，采用安于现状的党建态度，使基层支部书记履职能力的作用无法发挥出来。 4 解析提高企业基层支部书记履职能力的方法策略 （1）建立以德为先的推选原则：基层支部书记是企业党组织的基层领导，他的思想品德和行事作风不仅代表着党的形象，还会对其工作效果产生直接影响，如果基层书记说一套做一套，宽于自己，严于他人，势必会遭到群众厌恶，只有公平公正，严于律己的干部才会得到群众认可，所以，企业在推选基层书记的时候，必须要坚持以德为先的用人标准，保证所推选出的基层书记具有让人信服的人格魅力。 （2）提高自身知识文化素养：企业基层支部书记在执行履职能力的过程中，首先要熟记党的基础理论知识，领会到中国特色社会主义理论体系的内在含义，其次要认真强化本专业知识学习，如果对本业务掌握不精，就会出现瞎指挥现象，影响企业工作进度，同时也会降低自身号召力和影响力；最后，基层书记要不断提高自身创新意识和创新能力，学习先进的党的理论知识，为企业思想注入新世纪的鲜活血液。 （3）完善和优化企业党建制度：企业要根据国家法律规定，结合自身实际情况建立完善的党建管理制度，使基层支部书记在党建制度管理下带头落实党的方针政策，带领企业党组织员工承担艰苦工作，鼓励基层书记遇到荣誉时，不贪污，不受贿，将荣誉颁给应得员工。同时还要鼓励基层书记积极发挥自身履职能力，定期检查党的思想落实情况，增强基层书记的工作自信心，从而使企业基层支部书记的履职能力得到快速提升。 5 结语 在企业党组织发展中，企业基层支部书记发挥着不可或缺的作用，通过提高基层书记的履职能力，能够满足党的发展需求，保障党建工作持久发展，提升企业工作水平，然而，由于基层书记对党的理论知识掌握不足，在组织工作经验较少，再加上党建工作的创新意识薄弱等问题，导致基层书记的履职能力无法有效发挥出来，这就需要企业建立以德为先的推选原则，提高基层书记的知识文化素养，完善和优化企业党建制度，从而有效提升基层书记的履职能力，促进企业党建工作稳步发展。 参考文献 魏登峰.农村基层