客运出租车管理所所长勤政廉政先进事迹材料

1 / 5 客运出租车管理所所长勤政廉政先进事迹材料 ， 1966 年 3 月出生，汉族， 1990 年参加工作， 1999年加入中国共产党，本科学历，高级工程师。现任客运出租汽车管理所所长。在 24 年的交通职业生涯中，他的工作岗位和职务虽然在不断变化，但他廉洁奉公、无私奉献、爱岗敬业的优秀品质却始终没有变。 013 年 10 月， 马上任出租所所长领导岗位。他以超前的经营理念和久经考验的人格魅力，带领全体员工以科学管理的理念，打造具有敢打硬仗精神的执法队伍，各项工作都取得了良好的业绩。短短半年时间里，共 实现业务收入334900 万元，同比增长 完成年计划的 78%。 一直以来， 志在工作、学习、生活中始终保持共产党员本色，牢记党的宗旨，一心扑在工作上，工作勤奋努力，为人正直无私，作风扎实过硬，工作成绩非常突出，受到上级领导和同事们的高度评价。 一、强素质、讲政治，做依法行政的领路人。 志以三个代表重要思想为指导，牢固树立科学发展观和正确政绩观，认真落实党风廉政建设责任制，按照强素质、讲政治，做依法行政领路人的要求，自觉加强2 / 5 政治、业务学习，努力提高自身素 养。他亲自一线执法，进一步地考察和探索出租公司的经营模式和把好行政处罚关口，写出了很有质量的出租车市场调研报告 2 篇，在党的群众路线教育活动中，他系统学习必读篇目，认真撰写学习笔记和体会文章，提高了共产党员先进性，并多次荣获交通局先进工作者，优秀共产党员称号。 志在工作中，认真贯彻执行党委议事规则和三重一大问题集体讨论决定的实施办法，按照集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的原则，集中研究贯彻上级工作部署和交通局重大决策，保证了各项决策的民主性和科学性，有效发挥了单位班子的集体力量。 志严格遵守执行领导干部廉洁从业的若干规定，他深信领导干部的自身形象，树在已、毁也在已，搞一次特殊，就会失去一分威信；谋一次私利，就会失去一片人心，为此 志在思想上时刻牢记公生明、廉生威的古训，正正派派当官，实实在在干事，清清白白做人。他始终严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定和要求，一贯廉洁自律，以自重、自省、自警、自律作为自己的行为准则。工作 求，生活上低标准。正确使用手中的权力，从不利用手中的权力为家庭和亲友谋取任何私利，以身作则，切实当好廉洁自律的表率。 二、工作勤政，严于律已，勇做表率。 3 / 5 1埋头工作，无悔无怨展本色。无论做什么工作，志始终以忘我的精神投入到各项工作中。为了按时完成工作任务，他不计报酬，任劳任怨，牺牲自己大量的业余时间，自觉加班加点。在调查我县目前出租车数量的 60 多个日日夜夜里，他没有休过一个节假日，带领执法队员深入到城区、乡镇发放问卷调查表 1000 余份，向经营者宣传政策、法规，解答疑难问题。对收回的问卷，他反复钻研，制定运营方案，攻难关、解难题，经常一干就到深夜。在他的组织带领下，全所同志在不到一个月的时间里，将全县近千名 遗留近 6 年的出租车经营者的信息资料全部录入完毕，为研究制定出适合我县区域性经营的出租汽车运营方案打下了良好的基础。在大公交开通 盘山线前夕，部分黑客运欺行霸市、阻碍公交试运营。面对这些地头蛇他不回避，敢于动真碰硬，他亲临一线执法，派队员分工负责守在各个路口，他深夜入户做黑客运的思想工作，讲政策、摆道理，使盘山线公交按计划顺利开通，为方便山区百姓出行贡献了一份力量。 廉洁从政，清清白白来做人。实实在在做事，清清白白做人，平平淡淡生活是 真实写照。在廉政方面，他处处严格要求自己，做到符合政策的事，有多少办多少，不计报酬，违反纪律和制度的事，就是老爸说了也没用，坚决不能办。 2013 年，一个朋友托他办正规出租车手续，办4 / 5 证人带着一个鼓鼓的信封悄悄来到他家时， 志义正辞严地说我只按政策办事，如果政策许可，给经营者办证是我们交通部门份内的事，您现在的要求我办不到，这种行为实际上是在害我，是玷污我的人格。一番话说得来人哑口无言，知难而退。又一次，与他非常要好的同学找到他说 :你是主管出租的所长，请跟稽查人员说一下别对某车稽查了，为大家办点事 得了。他说：稽查不稽查不是我说了算的事，是稽查工作安排，我不能开这个口，至于那点事更是免谈。后来，稽查人员对这辆黑出租依法进行了稽查。这位同学自此疏远他，说他不讲情面，是铁石心肠。半年来 ,他已累计拒吃请无数 ,拒收礼品、礼金近万元。 三、关爱员工无私奉献 志平易近人、与员工同甘共苦。他亲临一线，与队员并肩做战，认真听取员工的意见和建议，以此增强沟通，增进理解，及时了解和掌握员工的思想动态，有的放矢地开展思想政治工作，力求通过单位文化建设，把员工的思想统一起来，并对提出好建 议的员工打气鼓劲，使广大员工倍受鼓舞，从而促进单位的和谐。 2、 志关爱员工，视员工如同亲人。稽查队员韩建东同志母亲去逝，当得知这一消息后， 志与其他领导一道立即赶往家中探望。他这种关爱员工，视员工为亲人