hr实习面试问题

1 / 5 习面试问题 习面试问题 这个问题通常是一个的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不 绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多 2 分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下 4 个，主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。同时你应该注意考官的一些细微动作， 比如：他在看手表，那说明你的时间控制的有问题了 !如果考官开始玩弄笔或者玩 弄指甲 等说明他对你说的不感兴趣，尽快转移话题。 最 n 糟糕的答案就是 “ 因为我喜欢人 ” 。要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢 ?在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作 样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸 n 引了你。 例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示 你希望成为这个小组的一2 / 5 员。如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。 如 n 果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因 的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都 n 不擅长说谎，所以在面试 中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作 3. 为什么我们应该雇佣你 ? 这里我们要注意，考官问这个问题也就是间接的想知道你比别人优秀在哪里 !这时你应该将你在校的一些表现及一些个人优秀的事迹讲出来，但切记要把握尺寸，不然会然考官感觉你是个自高自大的人，最后以 “ 小庙容不下大佛 ”为由将你拒之门外 ! 4、谈谈你的人生职业生涯 ? 这是下列问题的有趣翻版：你在今后的五年中要达到什么职位 ?几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中， 答道：治理阶层，因为他们自以为可以以此能表明其3 / 5 雄心壮志。这是一个老掉牙的答案， 这 n 会立即引发一系列大多数据应届毕业生无法回答的问题：治理阶层的定义是什么 ?一个经理的基本责任是什么 ?做什么领域的经理 ?最保险的回答应该先说明你要发n 展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需 n 要的地方。因此，我希望在今后几年中成为一名内行的专业人士很清 楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清 n 楚地显露出来。类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。 5. 你会在公司工作多久 ? 可以这样回答，你对在这个公司的职业生涯很感兴趣，可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。可以考虑这样的语句 “ 只要我们双方都感觉有收获 ” 。 6. 你希望这个职位的薪金是多少 ? 讨 n 论薪金是一个很微妙的问题。我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题。你可以说， “ 我知道这个工作的薪金的大概范围是 n￥到￥。这个对于我来说是合适的价位。 ” 你也可以用一个问题来回答这个问题： “ 你可能在这个问题上可以帮助我。4 / 5 你能否告诉我在公司中对相似职位的 n 工作的大概薪金是多少 ?” 。 如果你是在一个最初的面试中遇到这个问题，你可以说你觉得你需要更多的了解这个职位的职 n 能才能够对这个问题有个有意思的回答。在这个问题上通过询问面试官或者人事高级主管或者自己去寻找结果，你可以尝试去获得这份工作是由有一个工资等级。如 n 果有，并且你能够接受，那么直接回答你满意这个薪 金范围好了。如果面试官继续纠缠这个问题的话，你可以说 “ 我现在的薪金是￥。和其他人一样，我希望能 n 够提升这个数字，但是我主要的兴趣还是在工作本身。 ” 要记住，获取一个新的工作这件事本身不会使得你能够赚到更多的钱。 如果一个猎头公司也参与了此事的话，你的联系人可能可以帮助你解决这个薪金的问题。 他甚至可以帮你介入此事。例如，如果他告诉你这个职位的待遇，然后你告诉他你现在已经赚那么多的，并且希望待遇能够适当的提升，他可能会去雇主那然后提议给你增加 10%的待遇 7. 你的简历显示你的能 力超出了这个工作的要求，你是如何认为的 ? 强 n 调你对在这个公司开始一个长期的合作的兴趣，你可以说你认为如果你在这个职位上表现的很好，公司还会5 / 5 为你提供新的机会。也要提到一个好公司需要好的职员。 既然你是如此的很是这个职位，雇主将会很快从他的投资中获得回报。一个发展中的，充满活力的工资永远不会嫌天才多的。 8. 你需要多久能够对公司做出显著的贡献 ? 答案要实际一点。可以这样回答，尽管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫的要求，并开始发挥作用，但是你 可能需要 6 个月到 1 年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。切记不可说半个月十几天之类的这么短的时间