作业中医大2015护士管理学答案.doc

中国医科大学护理管理学在线作业1. 指导性计划的特点是：A. 上级部门制定工作目标B. 上级规定完成任务的方法C. 具有强制性约束力D. 有经济调节手段来引导执行E. 上级部门按阶段验收成果 正确答案： D 满分：2 分 得分：22. 回答清楚护理质量管理的“5W1H”问题是在PDCA循环中的哪一阶段：()。A. 计划阶段B. 实施阶段C. 检查阶段D. 处置阶段E. 所有阶段 正确答案： A 满分：2 分 得分：23. 护理管理者知识结构的核心是：()。A. 管理学科知识B. 相关学科知识C. 专业知识D. 计算机知识E. 外语知识 正确答案： C 满分：2 分 得分：24. 护理信息的种类分为：A. 护理人员信息和护理物质信息B. 护理基本业务信息和新业务信息C. 护理业务信息和护理管理信息D. 护理科研信息和护理教育信息E. 基础护理信息和专科护理信息 正确答案： C 满分：2 分 得分：25. 管理学在生产力方面的研究对象是：()。A. 如何正确处理组织中人与人之间的相互关系B. 如何合理分配和充分利用组织中的资源C. 如何建立和完善组织机构和管理体制D. 如何使组织内部环境和外部环境相适应的问题E. 如何有效地实施激励 正确答案： B 满分：2 分 得分：26. 下列非建设性冲突的特点不正确的是：()。A. 双方都关心实现共同的目标B. 双方都极为关注自己的观点是否取胜C. 双方都不愿意了解对方的意见D. 时常发生由争论问题转为人身攻击E. 双方交换意见的情况不断减少 正确答案： A 满分：2 分 得分：27. 护理管理体系标准又可分为：A. 护理技术操作标准B. 人员管理标准C. 护理技术管理标准D. 专科技术操作标准E. 专科技术管理标准 正确答案： B 满分：2 分 得分：28. 医院护理管理系统中，最基层的管理者是：A. 护理部主任B. 科护士长C. 病房护士长D. 副护士长E. 主管护师 正确答案： C 满分：2 分 得分：29. 下列说明管理的系统原理含义的是：()。A. 管理中应当把人看作最主要的管理对象B. 管理活动要把握全局、总体规划C. 管理活动应处于动态变化中D. 管理活动要讲求实际效益E. 管理活动需要调动人的积极性 正确答案： B 满分：2 分 得分：210. ABC时间管理法的核心是：()。A. 制定工作程序B. 解决主要矛盾C. 避免浪费时间的习惯D. 保持心理健康E. 学会拒绝 正确答案： B 满分：2 分 得分：211. 管理学在生产关系方面的研究对象是：()。A. 如何使组织内部的规章制度与社会上层建筑保持一致B. 如何建立和完善组织机构和管理体制C. 如何合理规划和组织生产力D. 如何提高组织的经济效益E. 如何创造组织的社会效益 正确答案： B 满分：2 分 得分：212. 护理部管理人员发现问题及时纠正，遵循的管理原则是：()。A. 整分合原则B. 能级原则C. 动力原则D. 反馈原则E. 随机制宜原则 正确答案： D 满分：2 分 得分：213. 根据期望理论，预测一个人想做什么和他投入多大的努力去做，需要的条件是：()。A. 期望值高，关联性高，效价高B. 期望值高，关联性高，效价低C. 期望值高，关联性低，效价低D. 期望值低，关联性高，效价低E. 期望值低，关联性低，效价低 正确答案： A 满分：2 分 得分：214. 根据生命周期理论，宜采用授权型领导方式的员工的成熟度构型是：A. 能力低，动机水平低B. 能力低，动机水平高C. 能力高，动机水平低D. 能力高，动机水平高E. 以上都不是 正确答案： D 满分：2 分 得分：215. 费德勒的权变理论认为，对领导效果最有利的环境条件是：()。A. 上下级关系好，工作任务结构明确，领导者职权强B. 上下级关系好，工作任务结构明确，领导者职权弱C. 上下级关系好，工作任务结构不明确，领导者职权强D. 上下级关系差，工作任务结构不明确，领导者职权强E. 上下级关系差，工作任务结构不明确，领导者职权弱 正确答案： A 满分：2 分 得分：216. 管理职能中最基本的职能是：()。A. 计划B. 组织C. 人力资源管理D. 领导E. 控制 正确答案： A 满分：2 分 得分：217. 医院的规章制度属于下列计划形式中的：()。A. 目标B. 规则C. 程序D. 策略E. 政策 正确答案： B 满分：2 分 得分：218. 下列哪项不是护理信息的特点：()。A. 生物医学属性B. 相关性C. 准确性D. 连续性E. 大量性 正确答案： D 满分：2 分 得分：219. 我国医院分级管理标准规定二、三级医院医师与护理人员之比为：A. 1：04B. 1：08C. 1：10D. 1：15E. 1：20 正确答案： E 满分：2 分 得分：220. 护士长指导并带领下属护理人员共同完成护理任务，实现护理目标。此时扮演的角色是：()。A. 计划者B. 护理管理者C. 监督者D. 资源调配者E. 代表者 正确答案： B 满分：2 分 得分：221. 组织为本单位护理人员设计的自我认知、成长通道的管理方案，称为：()。A. 职业生涯B. 职业计划C. 职业发展D. 护理职业路径E. 职业期望 正确答案： D 满分：2 分 得分：222. 组织设计的管理幅度原则的含义是：()。A. 管理人员能直接有效管理的下属人数B. 管理机构的层次数量C. 同一管理层次的部门数量D. 某部门的人员数量E. 组织机构配备的人员数量 正确答案： A 满分：2 分 得分：223. 下列属于法约尔的管理过程理论的主要内容的是：()。A. 管理需要稳定的行政组织体系B. 实行标准化管理C. 管理过程需要遵循14项原则D. 实行奖励性的报酬制度E. 挑选一流的人员 正确答案： C 满分：2 分 得分：224. 情境领导理论认为，影响领导风格的因素是：()。A. 任务结构B. 上下级关系C. 下属的成熟度D. 领导者职权E. 团体规范明确性 正确答案： C 满分：2 分 得分：225. 护理质量管理的特点主要体现在：A. 广泛性和综合型B. 程序性和连续性C. 协同性D. 独立性E. 以上都是 正确答案： D 满分：2 分 得分：226. 组织及时吸引足够数量的具备应聘条件的个人并与具体工作岗位相匹配的过程，称为：()。A. 护理人力资源规划B. 护理人员招聘C. 护理人员培训D. 护理人员绩效评价E. 护理人员开发及发展 正确答案： B 满分：2 分 得分：227. 工时单位值的表现形式为：A. 秒B. 分钟C. 小时D. 工时单位E. 工时单位/小时 正确答案： C 满分：2 分 得分：228. 下列属于群众卫生组织的是：()。A. 中华护理学会B. 医学院校C. 预防医学中心D. 疗养院E. 专科医院 正确答案： A 满分：2 分 得分：229. 各个班次的护理人员包括：A. 责任护士B. 小组护士C. 治疗室护士D. 夜班护士E. 以上都是 正确答案： E 满分：2 分 得分：230. 影响护理人员编配的因素中应除外：A. 承担任务的轻重和工作量大小B. 人员数量和质量C. 人员比例和管理水平D. 社会因素和条件差异E. 医院的所有制 正确答案： E 满分：2 分 得分：231. 根据领导行为四分图理论，对于成熟的主管护师应采用的领导行为是：A. 高生产，高关心人B. 高生产，低关心人C. 低生产，高关心人D. 低生产，低关心人E. 以上都是 正确答案： D 满分：2 分 得分：232. 制定计划的步骤中最关键的步骤是：()。A. 分析形势B. 确定目标C. 拟定备选方案D. 选定方案E. 计划预算 正确答案： D 满分：2 分 得分：233. 要求护理人员具备的“慎独”精神属于：A. 正式组织控制B. 非正式组织控制C. 基础质量控制D. 自我控制E. 直接控制 正确答案： D 满分：2 分 得分：234. 下列说明现代管理的系统原理的是：A. 管理活动中以做好人的工作为根本B. 管理活动中重视处理人际关系C. 管理活动中要把握全局、总体规划D. 管理活动中要注意讲究实效E. 管理活动中要适应内外环境的各种变化 正确答案： C 满分：2 分 得分：235. 行政管理方法的缺点是：A. 护理管理效果受决策者水平的限制B. 事事听从于上级指示C. 逐级传递影响效率D. 具有强制性E. 以上都是 正确答案： E 满分：2 分 得分：236. 下列建设性冲突的特点不正确的是：()。A. 双方极为关注自己的观点是否取胜B. 相互交流信息不断增加C. 双方愿意了解彼此的观点D. 以争论问题为中心E. 双方争论是为了寻求较好的方法解决问题 正确答案： A 满分：2 分 得分：237. 护士长在工作中不断与各方人员进行沟通，创造良好工作和治疗环境。此时扮演的角色是：()。A. 护理管理者B. 代表者C. 传达和宣传者D. 联络者E. 冲突处理者 正确答案： D 满分：2 分 得分：238. 首次提出“正式组织中存在着非正式组织”观点的管理理论是：()。A. 科学管理理论B. 管理过程理论C. 人际关系学说D. 人类需要层次理论E. 双因素理论 正确答案： C 满分：2 分 得分：239. 护理管理者重视护理人员能级对应，做到人尽其才，才尽其用，是遵循哪项护理人员配置原则：()。A. 科学配置原则B. 成本效率原则C. 结构合理原则D. 个人岗位对应原则E. 满足需求原则 正确答案： B 满分：2 分 得分：240. 最简单的组织机构类型是：()。A. 职能型组织B. 直线型组织C. 直线职能参谋型组织D. 矩阵型组织E. 委员会组织 正确答案： B 满分：2 分 得分：241. 下列属于领导者权力性影响力构成因素的是：()。A. 感情因素B. 能力因素C. 知识因素D. 品格因素E. 职位因素 正确答案： E 满分：2 分 得分：242. 护士执业时，使用恶性语言和不良行为，损害病人利益，属于下列哪种执业问题：()。A. 侵犯了自由权B. 侵犯了生命健康权C. 侵犯了隐私权D. 失职行为E. 职业伤害 正确答案： B 满分：2 分 得分：243. 下列哪项属医疗事故：()。A. 在紧急情况下为抢救患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的B. 在医疗活动中由于患者特殊体质而发生的医疗意外C. 无过错输血感染造成的不良后果D. 因医疗过失造成患者人身损害E. 因患方原因延误诊疗导致的不良后果 正确答案： D 满分：2 分 得分：244. 根据生命周期理论，参与型领导方式的含义是：A. 高工作，低关系B. 高工作，高关系C. 低工作，高关系D. 低工作，低关系E. 以上都不是 正确答案： C 满分：2 分 得分：245. 根据组织设计的管理层次原则，一般来说，从最高领导层到基层适宜的层次数为：()。A. 12个层次B. 13个层次C. 23个层次D. 24个层次E. 35个层次 正确答案： D 满分：2 分 得分：246. 护理管理的范围包括以下几方面：A. 组织和人员管理B. 业务和质量管理C. 病区环境管理、物质和经济管理D. 教学和科研管理E. 以上都是 正确答案： E 满分：2 分 得分：247. 护理管理范围主要包括：A. 组织管理B. 人员管理C. 业务管理D. 质量管理E.