社会保险事业管理所先进事迹材料

1 / 6 社会保险事业管理所先进事迹材料 建一流队伍 创一流业绩 推进 *社会保险事业又好又快发展 *市社会保险事业管理所现有干部职工 *人，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付工作，使劳动者在年老、工伤情况下获得帮助和补偿，履行城乡居民社会养老保险管理职责，负责在职人员养老保险的申报核定，负责工伤保险和机关事业养老保险的征缴等工作。近几年来，按照 “ 内强素质，外树形象，建一流队伍，创一流业绩 ” 的要求， *市社保所把建设诚信社保、树立良好形象作为工作目标，全力推动 *市社会保障事业全 面、协调、可持续发展，取得了显著成绩，连年超额完成社会保险扩面、征缴任务，三次被上级授予社会保险工作先进单位，多次被 *授予先进单位、文明服务窗口。 一、 狠抓工作落实，全面推进和深化社会保险工作 *市总人口 *万人，农业人口 *万人，全市机关事业单位 *个，在职干部职工 *人，全市共有各类注册企业 *家，在统职工 *人。为做好社会保险工作我们采取以下措施。 1、加强政策宣传，扩大社会保险覆盖面。通过制作刊板、电子显示屏播放、 *电视台和 *日报刊播、发放社会保险明白卡等形式，积极宣传社 会保险政策和经办程序，2 / 6 使参保单位和个人了解参保政策、明白缴费情况、清楚个人账户及享受待遇，提高政策透明度，在全社会营造依法参保的浓厚氛围，层层分解扩面任务，强化措施，责任到人，促进了社会保险扩面工作顺利开展。 2、完善社会保险基金征缴机制，加大申报工作力度。以全面推进和深化社会保险工作为导向，以确保完成全年任务为目标，不断完善社会保险基金征缴制度，加强与地税部门沟通，协调联动，组织人员深入企业进行申报征缴，以人为本，实行全月申报、即时申报，及时与地税部门通报申报缴费信息，做到应收尽收，促进了社会保险基金 申报征缴工作的进行。 3、完善社会保障体系，推进社会保险工作。我市始终把建立完善社会保障体系作为维护社会稳定的一项重要工作来抓，完善措施，强力推进，推动城镇职工养老保险、工伤保险、城乡居民社会养老保险工作正常开展，成立了 “*市城乡居民社会养老保险管理中心 ” ， 深入宣传发动，市级经办机构 10 名工作人员按规定设岗。乡镇办配备了 *名专职人员，村配备了协办员 *名，建立了各项规章制度，规范工作运行。截至目前，参加城镇职工养老保险 *人，参加工伤保险 *人，参加城镇居民基本医疗保险 *人，参加城乡居民社会养老 保险 *万人。 4、积极筹措资金，确保离退休人员养老金按时足额发3 / 6 放。积极与上级部门沟通联系，争取资金支持。截至目前，为 *名企业离退休人员发放养老金 *万元，为 *名机关事业单位离退休人员发放养老金 *万元，为 *名 60 周岁以上城乡居民社会养老保险退休人员发放养老金 *万元。认真做好企业退休人员养老金待遇调整工作，为 *名企业退休人员调整养老金，人均增加养老金 *元，并按规定进行了补发，不折不扣落实增加后的养老金待遇。 二、坚持从严管理，打造诚实守信的精良团队 万事人为本，诚信服务关键在人。为此 ， *市社保所着力在提高干部职工素质上下功夫，把诚信建设作为行风建设的一个载体，以参保服务对象需求为起点，以参保服务对象满意为终点，推行诚信服务。 1、建立健全各项制度，明确岗位职责和工作规范，强化制度落实，实行规范化管理。近年来，先后制定完善了严格的工作、学习、廉政等多项制度和业务办理程序，涵盖了队伍管理、党风廉政建设、业务工作和行政管理、具体工作环节和要求等内容，使各项工作有章可循，真正做到以制度管人、管事、管物，并把制度执行遵守情况和职工年度的绩效奖惩相结合，通过建立健全一套完善的工作机制和规章 制度，把诚信建设融入到队伍管理，渗透到日常工作、学习和生活中去，使工作人员在实践中不断规范职业道德行为。为确保制度落到实处，工作中严格考核，严格奖惩，并严肃工4 / 6 作纪律，加大责任追究力度，做到奖罚分明。同时健全内外监督网络及协查管理，设立投诉箱，公开举报电话，定期向参保人员征求意见和建议，不断拓展监督检查渠道，健全内外监督网络，自觉接受社会各界的监督。通过以制度规范和监督落实促诚信建设，有效地建立起了诚信建设运行机制，确保了干部队伍素质提高，进一步转变干部的工作作风，提升了服务水平，树立了社会保障部门的良好形象 。 2、加强业务经办，强化工作服务，提高工作效率。定期对经办人员加强业务指导和培训，提高他们的操作能力；全面实行首问负责制、挂牌上岗等多项服务制度，科学的设置大厅布局，美化服务环境，业务公开、人性化服务；限时办结，使大厅业务经办达到及时受理及时办结，优化业务流程，健全完善操作程序，形成高效的管理机制；设立服务投诉电话、公开栏办事制度，自觉接受社会各界的监督；狠抓队伍管理，合理配置人力资源，建立绩效考核激励机制，每年对工作人员思想作风和工作业绩综合考评，充分调动了工作人员的积极性。 3、开展作风纪律整 顿。针对个别干部诚信服务的理念还不强，门难进，脸难看，事难办还不同程度存在的现象，将作风纪律整顿作为构筑诚信体系、推进工作上层次、上水平、求突破的重大举措。从讲政治、顾大局的高度出发，广泛动员，周密部署，加强领导，强化措施，扎实工作，紧密5 / 6 结合工作实际和诚信建设中存在的突出问题，在创新上作文章，在质量上下功夫，在突破上求发展，做到了宣传动员快，安排部署缜密；组织管理严，学习质量高；揭短形式多，剖析问题细；民主评议实，分析根源深；制定标准高，整改措施新。最终实现 “ 市委、政府满意、社会各界满意、参保人员和全体干部 职工满意 ” 的目标。通过以上措施，全体干部职工纪律观念进一步增强，思想工作作风进一步强化，单位的公信力和执行力进一步提高，队伍的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。 三、优化窗口服务，树立社会保险部门良好形象。 建立服务体系，不断优化服务，实现工作质量和服务水平的大跨越，是加强自身建设、树立良好形象的必然选择。社会保险业务大厅是人社系统的一个重要对外窗口。近年来，通过不断提升服务质量和水平，树立了优质服务窗口形象，一是不断加大投入，努力改善服务的软硬件环境。目前，业务大厅已具备了比较完善的服务功能， 大屏幕显示器、饮水机、休息座椅、老花镜等各种服务设施一应俱全，大厅环境整洁美观，物品摆放有序，并实行通透式办公，统一窗口服务标识。二是先后推出了简化办理程序和办理环节、实行领导值班制度，责任到人。三是推行限时办结制，对办理有关社会保险业务的各个环节都做了明确的时限要