2016个人年终述职报告_0

1 / 4 2016 个人年终述职报告 2016 个人年终述职报告 下面是我们文秘 114 的小编给大家推荐的 2016 个人年终述职报告供大家参阅！ 一、工作职责履行情况 一是抓管理建机制。认真履行第一责任人职责，把党建工作贯穿于业务工作部署、落实、考核全过程，推行目标管理，建立 “ 四位一体 ” 抓党建责任制；带头即知即改、立行立改，以整改班子及个人 “ 四风 ” 问题为突破口，解决关系群众贴身利益的就业、社保、医保、劳动关系等难点热点问题 28 项，修订完善机关管理制度 5 类 30 项，与党委委员、支部书记专题探 讨、交流分析党建工作 9 次，安排部署局党务工作 12 次。 二是抓班子聚合力。坚持民主集中制原则，召开党委会、局务会等会议 16 次，研究决定人事人才、劳务就业、社会保障等事项 124 项。突出政治理论、政策法律、业务知识学习，召开中心组学习会 12 次，班子民主生活会 1 次，指导各支部召开组织生活会 4 次，举办党员培训班 12 场（次），培养入党积极分子 5 人，发展党员 2 名。 三是抓特色育典型。以创建服务型党组织为目标，在社保和就业服务大厅，深入开展优质服务窗口创建活动，建立2 / 4 党员示范岗 12 个，设置服务窗口 39 个， 对外公示服务事项65 项；在全局党员中，深入开展了教育实践活动、 “ 三进五服务 ” 活动，组织在职党员进社区、进村社 5 次，帮助群众解决生活生产难题 114 件，在乡镇建立村级金融代办点 19个，清欠农民工工资万元，完成就业技能培训 3770 人，职业技能鉴定 3300 人。 二、存在的主要问题及原因 一是存在重业务轻党建的倾向。作为局党委负责人，片面注重业务工作，对党建工作思考少、谋划少、投入精力少，从而弱化了党建工作对业务工作的促进作用。 二是履职尽责和服务能力欠缺。个别支部抓党建思路不清、办法不 多，缺乏亮点和特色。部分党员在先锋作用发挥上意识不强、责任缺位、本领缺失。 三是党员教育管理措施不力。对党员的教育管理抓的不实不细，方式上按部就班，照用老套，形式固化，致使个别党员对党组织的认同感降低。 产生问题的原因主要有三个方面：一是自身对党建工作意识不强，党建工作 “ 第一责任人 ” 角色定位模糊。二是对抓党建的视野不宽，投入精力不足，对新形势下破解党建工作瓶颈的创新办法不多。三是党员教育管理制度执行不严格，个别党支部党内活动和组织生活不经常，部分党员党性锻炼缺失。 3 / 4 三、下一步工作思路和主要措施 今年，我将认真贯彻落实本次会议精神，全力组织实施“135” 党建工作计划，即：围绕创建基层服务型党组织示范点这一目标，健全党建责任、党群联系互动、党员管理考评三大机制，开展群众路线教育实践活动成果巩固提升、三优文明窗口创建、在职党员 “ 三进五服务 ” 、 “ 双联 ” 结对共建和效能风暴五项活动，具体到工作措施上，主要抓好以下三个方面： 一是强化责任落实。强化党建责任观念，健全 “ 四位一体 ” 抓党建责任机制和考评机制，细化目标责任管理，严格推行周汇报，月督查，半年点评，年终考核 的党建工作运行机制。加大党建工作责任主体问责力度，推行倒逼问责，对照抓党建责任人职责权限，及时追究不作为行为。 二是严格党员管理。扎实做好党员教育、管理、服务工作，年内召开党委中心组理论学习会 12 次，利用周一例会开展集中学习 48 场（次），举办党员培训班 12 期，吸纳党员 2 人。修订完善并严格落实党员联系服务群众等 4 项党内制度，促进党员联系群众、党内活动和组织生活规范化。 三是提升工作水平。围绕服务中心、便民利民、攻坚突击、岗位奉献四条主线，在局属窗口单位开展 “ 优质服务、优良作风、优美环境 ” 三 优文明窗口创建活动，在全局党员中开展 “ 双联 ” 结对共建和在职党员进社区活动，帮办为民4 / 4 实事 90 件以上，并实