精神文明建设工作规划.doc

开封市公路运输管理处2011年度精神文明建设工作规划2010年，在交通局党委的正确领导下，在市、区文明办的指导下，在全处广大干部职工的共同努力下，开封市运管处精神文明建设工作取得了丰硕成果，顺利通过了省级文明单位验收，推动了运政工作的全面发展。为了巩固成绩，推动2011年度精神文明创建活动的深入开展，使精神文明创建工作迈上新台阶，结合运政工作实际制订如下规划。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实我市交通运输工作暨党风廉政建设会议精神，深入落实科学发展观，紧密联系我市交通运输行业的工作实际，围绕服务科学发展，共建和谐社会，坚持“三个文明”一起抓的方针，以提高职工道德素质和科学文化素质为核心，以构建和谐运政为目标，以各类精神文明创建活动为载体，认真抓好精神文明建设，调动广大干部职工的积极性和创造性，进一步提升文明程度，为实现运政事业全面、协调、可持续发展提供强有力的精神动力、思想保证和智力、道德支撑。二、目标任务通过加强精神文明建设，牢固树立高举邓小平理论伟大旗帜，坚持“三个代表”重要思想的坚定信念；使干部职工的思想道德、科学文化、业务技能等有明显提高，使我处的理念创新、服务水平有明显的提高和改进，不断增强依法行政、服务社会、无私奉献的精神。在全省道路运政系统掀起争先创先新高潮，为我市道路运输事业的健康、稳定、快速发展奠定基础。文明单位的创建要在提升水平上下功夫，要不断巩固和完善党务公开、政务公开。要紧扣“八个”标准开展工作：一是领导班子坚强有力；二是业务工作实绩显著；三是精神文明活动扎实；四是思想道德风尚良好；五是文体活动健康活跃；六是遵纪守法，安定团结；七是环境优美，秩序良好；八是计划生育工作先进。三、组织领导为保证2011年度精神文明建设工作的顺利开展，进一步加强对此项工作的领导，经处党委研究，成立由党委书记支玉峰和处长薛勇任组长、党委副书记姚天珂任副组长、各科室负责人担任成员的精神文明领导小组，指定专人负责，责任到人。此外，领导班子每年召开专题会议不少于两次，研究部署精神文明创建工作，对阶段性工作进行总结、安排，不断寻求精神文明建设工作的新方法、新思路。创建简报每年不少于六期。四、主要内容（一）大力加强思想道德建设。思想道德建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是一切工作的基础和灵魂。一是加强社会主义道德建设。广大干部要坚持依法行政，要有强烈的事业心、责任感，热爱公路运输事业，敬业爱岗，干一行，爱一行，专一行，精一行；要牢固树立为群众服务的理念，文明执法，优质服务；立足本职，忠于职守，勤奋工作，乐于奉献。要依法行政，廉洁高效；要敢于执法，善于执法，维护法律的尊严；要正确用权，不以权谋私；要规范执法行为，切实转变工作作风，树立道路执法运输队伍的良好社会形象。二是切实加强思想政治工作。全处人员要充分认识加强和改进思想政治工作的极端重要性和紧迫性，要注意研究新形势下全体干部职工的思想特点，积极探索和把握思想政治工作的规律和方法，努力把思想政治工作与交通运输行业工作实际有机的结合起来，把思想政治工作推向深入，进一步增强思想政治工作的吸引力、感染力和向心力。通过强有力的思想政治工作，充分调动一切积极因素，推动交通运输事业的全面发展。三是加强基层党组织建设和领导班子建设四是高度重视理论学习。理论是行动的指导，要构建长期有效的学习型组织就必须加强理论学习的制度建设，坚持中心组学习制度，党员干部学习制度，日常学习制度等各类学习制度，把理论学习经常化、制度化、规范化。引导鼓励党员干部将学习的点点滴滴体会通过各种形式展示出来。要在实际工作中不断强化理论学习内容，创新理论学习方法，完善理论学习措施，在全处掀起学习理论、实践理论、创新理论的高潮。 五是加大宣传工作力度。充分发挥开封运政系统等网络宣传作用，开展运政宣传工作。要充分利用广播、电视、报刊等大众传媒的教育和宣传功效，及时地、形式多样地、生动活泼地宣传报道我处工作的成绩和经验，继续深入地抓好公路运输法律宣传普及教育工作，唱响主旋律，打好主动仗。六是培养职业技能。广大干部要刻苦钻研道路运输有关法律、法规知识，不断提高自身的业务素质和技能，真正做到业务熟练、岗位技能高超、工作服务效能一流；要做到个人言行举止得体、用语文明礼貌、着装规范整洁、仪容仪表大方，办公环境优美、办公秩序优良；加强道路运输管理的宣传，增强诚实守信、安全生产的意识，为依法行政营造良好的环境。 （二）积极推进有特色的道路运输文化建设加强道路运输文化建设是全面贯彻科学发展观重要思想的具体行动，是推动道路运输事业持续健康发展的必然要求和迫切需要。加强和拓宽我处道路运输文化建设方面，主要从以下几方面抓起：一是要注重精神、制度、行为、物质文化的协调发展，坚持以精神文化塑造人、以制度文化规范人、以行为文化引导人、以物质文化陶冶人，逐步形成富有时代气息和行业特点的道路运输文化建设体系。二是要深入开展各种形式的群众性文体活动。通过加强基层文体基础设施建设、组建系统内部的群众性文体团队、组织举办丰富多彩的文体活动等手段，营造文化建设氛围，丰富干部职工文化生活，提高干部职工的文化品位和素质。（三）广泛开展全方位的精神文明创建活动一是认真抓好各科室文明创建标准及管理办法的贯彻落实工作，结合全省道路运输行业工作实际广泛、深入、扎实持久地开展创建文明单位活动。二是以职业道德建设和行业作风建设为重点，在行业内部深入开展各种争先创优活动。要坚持高标准、严要求，在提升质量上下功夫，在深化内涵上下功夫，在持之以恒上下功夫，在稳步发展上下功夫，进一步完善以职业责任、职业道德、职业规范为主要内容的行业作风建设体系，全面提升行业形象和服务水平。三是以社会公德、家庭美德教育为重点，在全局大力营造和谐氛围。良好的社会风尚、文明健康的生活方式、和谐的人际关系的形成，关键在社会公德、家庭美德教育。要通过宣传贯彻公民道德建设实施纲要，积极引导广大干部职工参与扶贫济困、五好家庭等评选活动，使广大干部职工在社会做个好公民、在单位做个好干部、在家庭做个好成员。四是广泛开展丰富多彩的文体活动，陶冶鼓舞人。要积极创造条件，办好图书阅览室、文体活动室等场所；积极开展各种球类、田径等业余体育活动；有计划地举办艺术绘画、书法、摄影、歌咏、演讲等比赛活动；开展红歌比赛；组织政治文化学习，观看爱国教育片、反腐倡廉片；组织党员干部到红色基地实地考察、学习。寓教于文，寓教于乐，引导广大干部职工增长知识，陶冶情操，使文化建设形象化、感性化，努力打造各具特色的品牌文化。五、组织实施（一）统一思想，提高认识。全处广大干部职工特别是各级领导干部，都要从运输管理事业跨越式发展的高度，来认识精神文明建设的重要性和紧迫性，增强两手抓、两手都要硬的自觉性和责任感，坚决纠正精神明建设是软任务的错误认识，切实克服在实践中“说起来重要、忙起来不要”的两张皮问题。坚决杜绝“牌匾到手，创建到头”的不良认识，扎扎实实地把创建活动推向深入。（二）加强领导、完善机制。要建立健全精神文明建设制度，逐步完善精神文明建设领导机制和监督机制，形成党委统一领导、主要领导亲自抓、主管领导分工抓、职能部门集体抓、相关部门齐抓共管、干部职工普遍参与的工作格局。 （三） 明确责任、抓好落实。要按照横向到边、纵向到底的原则，把精神文明建设纳入整体工作规划之中，明确工作职责，坚持做到精神文明建设与业务工作的目标同步、工作指导同步、工作抓法同步、实绩考核同步。（四） 抓住典型，以点带面。要坚持运用突出重点、分类指导、典型示范、整体推动的方法，抓重点、带全盘、抓典型，带整体。抓好精神文明建设先进典型的宣传工作，带动全系统精神文明建设工作的不断深化。（五）加大投入、夯实基础。要积极采取措施，