个人安全防护用品使用制度

1 / 6 个人安全防护用品使用制度 一、总则 （一）为了贯彻安全生产方针，加强劳动保护管理工作，促进邮电通信发展，根据原劳动人事部、商业部（）劳人护字号文件精神，并结合邮电通信生产特点，制定本规定。 （二）发放劳动防护用品（以下简称防护用品），是为了保护职工在生产劳动过程中身体不受伤害的预防性辅助措施，而不是福利待遇，因此要根据安全生产的实际需要发放。 （三）防护用品的发放对象为企业的生产人员。科室直接管理生产的干部和劳动保护干部，以及工程技术人员等参加生产劳动，可 根据需要发给防护用品，其使用时间适当延长。 （四）防护用品的发放标准和使用期限，要根据工程、地区、劳动条件的不同有所区别，如生产人员和非生产人员、外勤人员与内勤人员、施工人员与维护人员、平原地区与山区、高寒地区与其他地区、露天作业与室内作业等。 （五）发放防护用品体现了党和政府对职工安全与健康的关心，这项工作涉及面广又较复杂，各单位必须加强管理，应本着既要保障职工在生产中安全健康，又要尽量节约开支的精神，严格执行有关规定和发放标准。 2 / 6 二、防护用品分类和发放原则 （六） 防寒服装及用品：对冬季在严寒地区经常从事露天作业的外勤人员和车船驾驶人员，分别发给长短棉大衣、棉工作服、棉背心；对特别寒冷地区及特殊工种人员，发给长短皮大衣、皮工作服、皮背心、皮套裤，并按实际需要对以上人员发给棉帽、棉皮鞋、棉皮靴及棉皮手套。 （七）防护服装及用品：对从事露天、高处、地下及有钩挂、刺割、绞碾危险，或接触放射性、腐蚀性及脏污物质的作业人员，分别发给工作服、背带裤、大褂、围裙、套袖或呢防酸服、防辐射服等。 （八）防护鞋（靴）：对作业中足部需要防烫、刺、割、腐蚀的人员，分别发给 皮鞋、高温鞋、耐油鞋、防酸鞋、登山鞋等。 （九）防护帽：对作业中头部需要防碰撞、防晒、防尘及防止发辫绞碾的人员，分别发给安全帽、防晒帽或女工帽。 （十）防护手套、口罩：对作业中手部需要防止烧烫、刺磨的人员，分别发给线手套、布手套、刷胶手套等。对需防灰尘、风沙、异味吸入口腔的人员，分别发给纱布口罩或防尘口罩。 （十一）防护眼镜：给作业中对眼部有伤害或影响视力的人员，分别配发或配备电焊眼镜或面罩、平光镜、色镜、3 / 6 防风镜、防微波辐射镜等。 （十二）护肘、护膝、护腿：给作业中对 肘部、膝部或腿部安全有影响的人员，分别配发护肘、护膝或护腿，以避免被击伤、烧伤、刺割或蛇咬。 （十三）防水、防雨用品：对需要防雨防潮湿的外勤人员或涉水潜水作业人员，分别配发防水胶布、单双胶工作服、雨衣、防水鞋、潜水衣等。 （十四）防触电用品：对有触电危险或受静电危害的作业人员，分别发给绝缘手套、单或棉绝缘鞋（靴）、防静电服、防静电鞋等。 （十五）防坠落用品：对登高作业的人员，配备安全带、安全绳、安全帽。 （十六）防噪声用品：对在噪声较强环境中作业的人员，可以配备耳塞或 耳罩。 （十七）保健人员用品：对医护人员分别发给医护帽、口罩、白色长工作服。 （十八）卫生用品：为职工作业后洗手、洗澡和洗涤防护用品，分别发给手巾、肥皂、药皂或洗衣粉等。 三、防护用品的质量标准 （十九）防护用品必须保证质量，符合安全要求，经济实用，美观大方。 （二十）单工作服及大褂一般采用棉织品或化纤面料4 / 6 制做，防酸服、防烟火服等特殊工种工作服，必须符合技术标准要求。 （二十一）防寒服可采用棉、人 造毛或皮毛制品制做，但须根据当地寒冷情况和具体作业条件确定制做标准。 （二十二）防寒帽和防寒手套一般采用棉绒制品制做，特殊工种和高寒地区可采用皮毛制品制做。 （二十三）防雨用具一般采用防雨胶布或塑料制品制做，特殊工种的雨具根据技术要求制做。 （二十四）邮电防护服装的式样，由部根据各工程生产特点统一设计制定。 （二十五）邮电防护服装的颜色，为便于管理和社会识别，外勤作业人员的服装均定为墨绿色；内勤作业人员的服装可用其他颜色，但必须有部定的统一邮电标志。 四、发 放范围和使用时间 （二十六）主要防护用品的发放范围及使用期限由邮电部制定（见附表）。各邮电管理局、总公司可结合本单位、本地区的实际情况作适当调整，超出部规定的须报部审批。其他防护用品的发放标准由各邮电管理局、总公司根据本规定的原则自定。 五、防护用品的管理 （二十七）防护用品的发放标准、发放范围、使用年限和技术标准要求，以及主要防护用品生产厂家或购置点的5 / 6 确定，由劳动部门负责；防护用品的购置、保管、发放，由行政或物资部门负责，其中对技术标准要求高的防护用品及工作服，应与劳动部门协 商办理。 （二十八）为了确保邮电劳动防护用品的质量标准、式样统一和价格合理，部分主要防护用品，应由部组织管理局、总公司通过招标确定生产厂家。 （二十九）购置或订做防护服装，不得超过部定费用标准（另行研究制定）；其他防护用品的购价不得超过当地劳保用品专营商店的价格。 （三十）各单位应在每年年底前，由行政或物资部门制订下年度所需防护用品计划，经劳动部门审核后执行。 （三十一）各基层单位要建立健全防护用品的发放领取和保管使用等管理制度，做到发领手续齐全，帐卡物三相符。要爱惜 保养防护用品，杜绝损失浪费。 （三十二）对有下列情况的人员停止发放各类防护用品： 离休、退休、退职或在职死亡，以及调出本单位； 援外出国或长时间到外单位支援工作（原发防护用品使用时间顺延）； 工伤、病事假、脱产学习超过六个月（原发防护用品使用时间顺延）； 被开除或除名。 6 / 6 （三十三）各级领导应按照安全生产责任制的规定，负责领导防护用品的管理工作，要经常教育职工正确穿戴使用防护用品。对因不按规定穿戴使用防护用品或随意拆改防护用品而