三年制小学考勤制度

1 / 5 三年制小学考勤制度 三年制小学考勤制度 为进一步推进民 断健全完善学校科学化管理体系，规范教师教育教学行为，逐步使学校管理步入系统化、科学化、规范化的轨道，根据阳泉市郊区中小学教师管理办法 (阳郊教字 29 号 )，结合学校实际，特制定本管理规定。 第一条：本办法适用原则、范围 正、公开、透明。 编在岗公办教职工。门卫、协勤人员的请假根据实际情况而定，请假必须由校长审批。 第二条：教职工的工作时间： 法定节假日外，均为教职工工作时间。 节假日、寒暑假进行的政治、业务学习、进修、培训、值班以及正常的社会活动也作为教职工工作时间。 第三条：教职工请假必须持书面申请办理请假手续后方能离岗。突发性意外事件 (故 )应及时在能力范围内书面上报备案。 第四条：请假审批办法 天以内 (含 3 天 )病、事假必须持请假条，由2 / 5 学校校长批准，报教导主任备案 ;(未来得及请假的必须电话告知，事后必须补写 假条，否则视为旷工 )。 天 (含 3 天 )凭相关手续由联校校长批准，超过 15 天必须经联校办公会议集体研究批准 ; 个月以上者必须凭相关手续报区教育局备案(上级有明确规定的可不受此限，如婚假、产假等 )。教师请、销假情况记入教师工作评价档案。 4. 自行离 (脱 )岗的教师，本人申请，学校上报联校。联校按有关财务规定停发工资，并报区教育局按聘任制的有关规定实施解聘。 5. 病假超过半年及以上的教师，本人写出书面请假申请，履行请假手续，并且经过学校领导组会议通过 ，并按照区人事局见习教师的工资标准停发 10 个月工资。 第三条：旷工、旷课 (会 )、迟到、早退、中途离堂 (会 )的界定： 正常工作日 (包括学校特殊处理工作日 )期间，未向学校相关领导请示批准或请假未被批准，擅自不到岗或离岗者为旷工。请假批准期限已满，未办理续假报批手续而超假的以旷工论处。 2. 旷课：未经批准，上课铃响 5 分钟后教室无人上课。班级监控由各班班长负责，一层教学班级政教主任负责，二层、三层教导主任负责，校长随时监控。教导主任不定期3 / 5 汇总计入教师考核。 3. 迟到：未经批准，上课 (班 )铃响后 3 分钟后仍未到为迟到。 经批准，上班期间私自调课提前离校或提前下班视为早退。 第四条：所有教师不得占用上课时间处理其他事务(含公务 )特殊概况另行处理。 第五条：奖励办法 优、评先、评职等的重要考核依据之一。 2. 出满勤教师在年度总评分中加 1 分。 第六条：惩制办法 假离校按旷工 处理。 /次。中途请假超过 3 /次。安全值日教师、协勤教师必须在 7:50 点前到校。 ，病假每天扣 (医生证明 )，以此类推，若全年累计病假满 20 天，事假满 10 天者出勤不得分，同时不能参加各类先进个人评选。一学期累计旷工 10天以上，考评为不合格。 动，每次扣 1分，中途不得脱岗。 4 / 5 次扣 5 分(如玩游戏、打牌、上网聊天、购物等活动。 ) 迟到，不早退，不随便讲话。 照区教育局教师管理办法执行。特殊疾病根据相关政策执行。 旗仪式、课间操等旷会一次扣 研会、继续教育培训会、大型集会、元宵节等活动集会缺席一次，扣 。 9. 凡履行请假手续，经过批准者，应享受规定待遇。(视具体情况而定 ) 10. 连续请假超过 15 天 (公假、国家规定假期除外 )，应扣除一定工资作为学校奖励基金。 11. 连续请假超过 半年以上者按郊区中小学教师管理办法 (试行 )有关请假规定执行。 备注：特殊天气，教师到校依据实际情况而定。 第七条：特殊假例处理 定婚育年龄 3 天，晚婚享受 10 天，含公休日和法定假期。 系亲属 (配偶、父母、子女 )死亡可享受 7天以内特假，同胞兄弟姐妹、祖父母死亡可享受 1 天特假。 照规定一般为三个月，到联校请假。 5 / 5 习、考试等，凭相关证明向教导处申请调课，校长批准。 5. 事 假：享受寒暑假的教职工，学期中间原则上不准请事假，如有特殊情况必须请假者，应履行请假手续，但每学期事假累计一般不得超过 5 天。因父母、配偶、子女重病住院需要护理可视具体情况给予适当照顾，但每学期累计不超过 2 周。 做扣款处理。 第八条：学校原则上禁止调课，特殊情况自己调课后必须到教导处审批，经同意后方可调课，私自调课的双方一经查实均按旷课处理。 第九条：学校公务、培训、会议或因工作需要教师参加镇、区级以上活动的，应严格履行文件或上级安排精神，严格履行报 批手续，首先必须经过学校校长同意。未按正常程序批准同意，教师不得自行脱岗参加其他部门或社会举办的各类考察