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文档简介
广州番禺职业技术学院毕业调研报告计划系 别 建筑工程系 专 业 房地产经营与估价 年 级 2010 起 止 时 间 2013-2-25至2012-06-14教 研 室 主 任 系(院)负责人 广州番禺职业技术学院教务处制一、毕业调研报告的目的和要求毕业调研报告写作是毕业生在顶岗实习期间对所在企业、部门或岗位存在的问题以及在实践中遇到的专业问题做较深入的调查研究,并通过规范的书面报告的形式呈现出来的过程。毕业调研报告的目的是使学生能综合运用所学理论、知识、技能深入剖析、解决现实问题,提高学生的思维水平和写作水平,深化对工作岗位和工作任务的认识,提升顶岗实习的效果。同时也是为进一步巩固学生所学的专业知识,提高实用技能,为毕业后胜任实际工作打下良好的基础。毕业调研报告的具体要求:1.提交的成果必须是调研报告形式,不能写成论文。2.选题一定要符合要求,只能写与毕业实习所在企业、部门、工作岗位、参与项目相关的调研报告,不能写与毕业实习无关的调研报告。3.字数要求6000字及以上。4.调查报告由封面、目录、答辩评价、摘要、正文、参考文献等六个部分构成。排版格式要求如下:调查报告题目(黑体,二)姓名(楷体_GB2312四,居中) 摘要:(黑体五号) 关键词:(黑体五号) 正文为宋体五号(间距:段前、段后0;行距:固定值20磅),章节标题为黑体五号;缩进:左、右0,首行缩进2字符。 参考文献(宋体五号)(另起一页)著作:作者、书名、出版社、出版时间、页码。论文:作者、论文、篇名、刊号、年、卷(期)、页码。 页边距设置:上、下2厘米,左右2.5厘米装订线:1厘米,装订线位置:左;页眉、页脚:1.5厘米。统一用A4纸打印,并按封面、目录顺序装订(左侧)成册。一式二份,报教务处一份。二、毕业调研报告指导小组构成组长:宋良杰成员:陈基纯、汪洋、李丹、曾令权、何展鸿指导学生名单见附表。三、毕业调研报告选题参考1.关于XX公司的调查报告2.关于XX公司XX部门的调查报告3.关于XX公司XX岗位的调查报告4.关于XX公司XX项目的调查报告四、指导老师安排1.陈基纯 指导学生名单:杜汉初、何洁华、黄国楠、赖家园、刘兆勇、龙嘉俊2.汪洋 指导学生名单:龙钊、罗德炎、罗梓豪、莫永森、秦峰、邱海宽、许志星、郑如德、左赵、陈碧娜3.李丹 指导学生名单:韦丽琼、吴桂兴、肖琳、杨仙仙、尹志慧、余芳英、余小玲、张安凤、钟文秀、钟子君、周晓珊4.何展鸿 指导学生名单:陈贤叶、邓丽茹、邓曼婷、邓淑仪、傅靖、黄菊燕、计志焦、江碧勤5.曾令权 蒋红、李丽萍、列小玲、林小娟、林燕萍、卢秋红、陆彩芬、农运梅、潘春茵、庞芬芳、汤燕青、唐晶莹五、时间安排(含答辩时间)1.2013年2月23日专业动员大会。2.2013年2月24日至2013年3月18日毕业顶岗实习及毕业调研报告选题酝酿。3. 2013年3月19日至2013年4月13日毕业顶岗实习及确定毕业调研报告选题、提纲。4.2013年4月14日至2013年5月14日完成毕业调研报告初稿并按指导老师意见进行修改、完善。5.2013年5月15日至2013年6月8日完成毕业调研报告终稿,并打印三份上交。6.2013年6月9日上午毕业调研报告答辩。六、毕业调研报告组织形式和地点安排1.毕业调研报告选题、文献检索、写作等注意事项须按专业集中培训,由各指导老师负责写作全过程的辅导。2.答辩的时候按指导老师分成五组单独答辩,答辩地点在校内,具体待定。七、毕业调研报告管理和组织纪律要求1.所有学生必须按时间安排表的进程主动与指导老师联系,按时完成、提交相关资料和成果的电子文档给指导老师。2.指导老师要主动联系指导的学生,及时了解学生顶岗实习和毕业调研报告写作的进展情况。3.指导老师必须每周定时查收电子邮件,并在一周内给学生回复明确的指导意见。4.毕业调研报告要做好相关保密工作,不要泄露公司商业秘密。八、评分标准评分项目评分标准得分选题意义选题对企业发展具有积极的意义15调查的深入性和真实性全面如实地调查了实践企业某方面的情况,有真实的数据资料(非通过网络资料整理)20报告结构与层次报告结构合理、严谨规范、逻辑性强15报告撰写语句通顺,清晰明了10报告建议报告中的措施建议非常合理,符合企业实际,有自己独立的见解。20字数字数符合规定要求(每少200字扣1分,直至扣完。累计少1000字该报告判为不及格。)5其他运用了一定的数据调查分析方法,摘要能准确概括调查报告的内容和结论、参考文献格式书写规范等。15按实际得分转化为优秀(90分及以上)、良好(80-89分)、中等(70-79分)、及格(60-69分)、不及格(59分及以下)。附表:毕业论文(调研报告)指导教师安排系(学院): 建筑工程系 专业: 房地产经营与估价 指导教师职称指导课题指导班级指导人数备注陈基纯讲师房地产估价、营销策划、销售、物业管理10房地产6李丹助理研究员房地产估价、营销策
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