2019年机关党建工作督查计划与“改革创新、奋发有为”大讨论进展情况汇报3篇

2019年机关党建工作督查计划与“改革创新、奋发有为”大讨论进展情况汇报3篇乡镇“改革创新、奋发有为”大讨论进展情况汇报“改革创新、奋发有为”大讨论对于我乡当前和今后发展的重要意义，下面从四个方面介绍我乡大讨论的开展情况：一是提高站位抓动员。2月上旬，乡党委及时学习传达了区委有关会议精神，并对全乡大讨论工作进行了专题研究。2月19日成立了乡“改革创新、奋发有为”大讨论领导小组和办公室，为大讨论扎实有效开展奠定了坚实的学习和组织保证。2月20日上午，全乡“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会在乡政府xx楼会议室召开，乡领导班子成员、各站所负责人、农村“两委”主干共70多人参加了次会议。会议由党委副书记、乡长xx主持，乡党委副书记xx宣读了乡“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案，党委书记xx作了动员讲话。2月20-21日，19个行政村分别召开大讨论动员部署会议，乡村两级党组织大讨论全面启动。二是制定计划抓学习。2月中旬，乡大讨论领导小组办公室着手制定了小平易乡“改革开放、奋发有为”大讨论学习讨论计划安排表，要求乡党委、各支部在2月下旬到三月底前每周进行两次理论学习，学习课程紧密围绕习近平总书记纪念改革开放四十周年大会讲话、中央十九届三次全会精神、省委、市委、区委全会精神和大讨论相关工作安排，以及重大决策部署方面进行，并印发大讨论学习资料汇编供大家学习参考。学习采用集体与自学、学习与讨论、线上与线下等多种方法进行，确保学习取得实效。截至目前，乡党委中心组已完成4次集中学习，班子成员开展一次研讨活动，并要求各支部同步跟进学习讨论。三是立足发展抓讨论。 3月6日下午，乡大讨论领导组召集领导小组成员和站所负责同志召开对标2019年重点工作抓落实专题讨论。会上，乡党政领导班子成员和各站所负责人分别针对各自分管工作和本职工作，紧紧围绕推动落实今年产业转型升级、生态综合治理、美丽乡村建设、重点工程项目、民生保障工程、社会安全稳定等六大方面工作进行讨论发言，进一步提高工作标杆，明确工作方向，提出工作措施，抓紧推进落实。四是推进工作抓落实。大讨论开展以来，乡党委、乡政府坚持学以致用、以做促学，做到学习讨论和推动工作两不误、两促进。一是提出了“三定四落实”的工作要求，以干部纪律作风的大力转变推动各项工作贯彻落实，并形成良好的工作成效。二是针对乡政府机关面貌落后的现状，利用一周时间进行内部环境整治，为广大机关干部和群众营造干净舒适、心情愉悦的办公办事环境。三是及时安排部署“全国两会”期间信访维稳工作，按照划片包村、包保责任制，科学合理安排乡村两级干部做好信访接待、矛盾调处、劝返接访、后续稳控和打击处理等各项工作，同时安排专人就全乡煤炭非法经营和其他经营生产活动进行隐患摸排，整改确保全国两会期间全乡不发生一起进京越级非访和其他非正常安全稳定事件。四是组织乡村两级干部对耿庄村富民合作社超范围经营、侵占耕地农地非农化问题进行了彻底的专项整治，共拆除清理彩钢房等115间（约2500平米）及附着物，现已基本拆除完毕，正在清理和恢复耕地。五是重点协调区煤运公司加快杨涧煤炭物流交易中心“三通”建设步伐和完备全部运营手续，创造造最佳营商环境，放低企业入驻门槛，力争下半年已经取缔的90多家煤炭经营企业全部入园，集中管理、自主经营。届时，整个园区可为我区增加2-3亿元财政税收，就近解决周边村庄剩余劳动力2000余人的就业问题，同时也可有效改善全乡环境污染现状，统筹协调经济、社会、生态效益。县委组织部“改革创新、奋发有为”大讨论工作情况汇报全县召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会以来，部机关结合全县组织工作实际，认真开展大讨论活动工作，扎实推进解放思想大讨论活动。初步形成了“四个一”大讨论工作法。主要工作汇报如下：一是开展一次部领导班子大讨论专题会。召开班子成员及各科室讨论会，把大讨论任务分解到各科室，由各科室抓落实，确保大讨论取得实效。二是开展一次全体人员交流研讨会。对各科室取得的成绩进行总结提炼并及时解决存在的问题和困难，增强全体党员干部讨论积极性。三是开展一次找差距活动。通过学习、了解本系统成功的经验，查找思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”等方面与兄弟县市的差距，不断增强广大党员干部的紧迫感、危机感、责任感，进一步激发全体党员干部思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实意识。四是每月召开一次评比会。对开展大讨论活动表现好，有突出贡献的个人和科室，给予鼓励奖，充分发挥模范党员带头示范、激励作用。2019年机关党建工作督查计划为推进落实xx区党委关于进一步加强和改进机关党的建设的意见和区直机关工委区直机关深入推进“三强九严”工程，开展机关党建质量提升年活动方案等内容的有效落实，不断提升机关党建工作督查质量，结合区直机关实际，现制定督查计划如下。一、目标任务2019 年机关党建督查工作，要努力做到“三突出三提升三促进”：突出加强机关党组织政治建设，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，提升践行“两个维护”的自觉性，促进政治生态的不断好转；突出贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），提升新时代党支部建设水平，促进全面从严治党向基层延伸；突出推进“三强九严”工程，解决机关党建“灯下黑”问题，提升机关党建工作质量，促进党建和业务工作融合发展。二、督查内容（一）党组（党委）理论学习中心组学习情况1.把深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为常设议题，做到年初有计划、年中有检查、年终有考核。每次学习都有相关内容，并明确党组（党委）书记是第一责任人。2.全年集中学习 12 次以上，主要领导参加不少于 8 次，其他成员不少于 10 次；研讨交流 4 次以上，每次研讨至少有 3 人进行交流发言，党组（党委）书记年度重点发言 2 次以上。3.每位成员每人每年读书 4 本以上，撰写心得体会文章 2 篇以上，到基层开展专题调研 4 次以上；建立基层学习联系点，并为联系点宣讲辅导不少于 1 次。（二）贯彻落实上级要求1.党中央和xx区党委安排的重要会议、重大部署、重大活动的传达学习落实情况。2.区直机关工委安排部署的重要会议、重大活动参与情况。3.每年召开 2 次以上专题会议，研究意识形态工作，分析研判形势，通报重大情况，听取工作述职或汇报。4.积极利用“一网、一刊、一信”和“学习强国”平台等现代舆论阵地，强化对党员、干部和职工意识形态的影响力和号召力。（三）落实“三强”责任情况1.党组（党委）书记认真履行领导责任，每年至少讲党课 1次，每半年至少进行 1 次党建工作督查考核。2.机关党委书记每年召开 4 次机关党委会议研究部署工作，年底向工委书面述职；每年与基层党组织负责人谈心谈话实现全覆盖。3.机关党委专职副书记认真履行具体责任，及时传达部署落实上级党组织的要求，每半年组织对机关党建工作进行 1 次督导检查，每年向机关党委汇报工作并向工委述职。牵头起草本部门、本单位各类有关党的建设的文件，落实评先评优、发展党员、党员领导干部参加双重组织生活半年公示等党务公开事项和年终对支部进行考核、述职、星级评定等内容落实情况。4.党支部书记认真履行主体责任，结合业务主持制定党支部年度工作计划，认真贯彻落实“三会一课”制度，按月策划并组织开展“主题党日”活动，按季度向上级党委报告工作开展情况。（四）落实“九严”情况（季度抽查 100 个支部）1.组织全体党员认真学习中国共产党支部工作条例（试行），认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。2.督促党员完成党的应知应会基本知识的学习和掌握，对党章党规和马克思主义民族观宗教观、党的民族宗教政策等知识有一定的了解和掌握。3.党支部是否按xx区党委 6 号文件要求进行组织设置，委员齐全，发挥作用正常，并配备专职纪检委员或纪检员。4.利用“三会一课”、主题党日等，开展研讨式、互动式、调研式交流学习。5.按照上级党组织的要求，每半年召开一次主题明确的专题组织生活会，做到会前征求意见、谈心谈话、有针对性撰写对照检查材料，会上坦诚开展批评和自我批评，会后认真进行整改，使支部组织生活会不走过场、不流于形式。6.党员发生严重违法违纪、出现重大工作失误、受到上级党组织问责的，要及时召开专题组织生活会进行对照检查，举一反三，从中吸取教训，达到警示教育的目的和效果。7.按年度组织开展民主评议党员，优秀等次比例控制在三分之一以内，对不合格党员及时进行处置。8.党员按时足额交纳党费，党费收缴花名册记录清晰、党费证填写真实详细。9.党支部教育、管理、监督和服务党员到位，年初有创建计划、年中有安排、年底有评定；党员遵纪守法，全面完成上级部署的业务工作。10.机关党委和党支部按期换届，换届选举严肃认真，程序规范，符合要求。（五）机关党员干部担当作为情况1.设计调查问卷，全年分层次对机关党员干部在攻坚克难中担当作为情况进行 2 次公开测评。2.利用党支部半年组织生活会，发放测评表，对党员干部担当作为情况进行满意度测评。（六）专项督查根据年度工作进展情况，凡xx区党委、区党委组织部、区党委办公厅督查室、区直机关工委适时安排的专项督查，将按相关要求作出具体安排。三、时间要求各督查组长依据全年督查内容合理安排督查进度，确保有效完成督查任务。督查调研部适时根据实际情况下发阶段督查要点，指导督查工作，解决督查中存在的问题。四、责任落实1.完善“三级三长”督查指导工作机制，调整分组，严格落实督查长领导下的组长负责制。2.完善定期研究部署工作机制。每月由督查长听取汇报，安排各组工作；每季度由总督查长听取各组汇报，研究部署阶段性督查工作。3.厘清督