乡党委党建工作计划

1 / 4 乡党委党建工作计划 乡党委党建工作计划 为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平同志系列重要讲话精神，深入开展 “ 连心、强基、模范 ” 三大工程，切实增强党的基层组织建设，为加快建设活力实力魅力 *提供坚强的组织保证，现就 20*年我乡党的建设工作提出如下意见。 一、强化组织领导，明确工作责任 1、调整乡党建工作领导小组。继续与各支部签订好党建工作责任状。 2、调整完善党委委员联系包村制度，切实督促好各党委委员抓所包村党建工作责任的落实。 二、 加强党员教育管理，提升党员素质 1、严格执行落实好 “ 三会一课 ” 制度。继续实行每季度乡党委调阅 “ 支部规范化手册 ” 制度，并督促落实好包支部党委委员每季度上党课制度。 2、认真做好党员发展工作。各村支部要严格按照年初制定的目标，认真做好至少发展一名正式党员的工作。要继续坚持发展党员公示制、票决制和责任追究制，优先发展工作能力强、致富带富能力强、有一技之长的群众。 3、加强对外出流动党员的管理。加强与外出流动党员的联系、沟通和管理，建立起对外出流动党员的有效的管理2 / 4 机制。 4、 开展好教育培训。充分利用好党员远程教育平台，按照上级的学习计划结合本支部的实际，强化对党员的教育；强化对入党积极分子的培训，在 6 月底前举办一期入党积极分子培训班。 5、开展好党员志愿者服务活动。按照一月一主题，精心组织全乡党员开展志愿服务活动，确保活动取得实效。 6、坚持党员定期评议制度。定期开展村支部党员评议工作。考评党员时，既注重考评党纪遵守情况，又注重党员的工作态度和群众的满意情况，对党纪不严、工作态度不端正、群众不满意的党员予以通报，并要求限期改正。 三、强化干部队伍建 设，完善便民服务平台，增强基层组织战斗堡垒作用 1、做好村级后备干部选配工作。按在职村干部 1:1 的比例选拔配备村级后备干部，建立村级后备干部库，实行“ 一对一 ” 结对帮带培养机制，分期分批安排后备干部到村担任 “ 实习干部 ” ，促进后备干部尽快成长。 2、做好村 “ 两小组长 ” 的管理和使用。充分调动起 “ 两小组长 ” 的作用，淘汰不合格的 “ 两小组长 ” ，发挥好他们在信访维稳、纠纷调解和其它中心工作的作用。 2、选派好村 “ 第一书记 ” 。从乡机关或 “ 三送 ” 工作队里选派一批年轻的优秀干部到村担任 “ 第一书记 ” ，提升3 / 4 各支部的战斗力。 3、加大对大学生村官的跟踪培养力度，实施 “1+N” 结对帮带和 “ 包组联户 ” 培养机制，安排大学生村官独立包驻2 个以上村民小组，联系若干农户，参与村务工作。每年在“ 一先三优 ” 评选中设立若干个名额，表彰优秀大学生村官。组织委员每年至少要与大学生村官集体谈心谈话 2 次以上。 4、配合做好上级选拔人才工作。切实按照上级选拔人才工作要求，不断完善民主推荐、民主测评程序，加强对党员干部的平时考察，广泛开展干部谈心谈话活动，促进全面了解干部。 5、开展好 “ 连心、强基、模范 ” 三大工程。以 “ 三送 ”工作为抓手，建立和拓展党员干部直接联系群众的机制和渠道，推进 “ 连心 ” 工程开展；以加强对软弱涣散党组织整顿为着力点，推动 “ 强基 ” 工作；注重从 “ 三送 ” 等中心工作中培养模范，大力宣传身边的好人好事，强化 “ 模范 ” 工程建设。 6、完善便民服务平台。加强村级便民服务站的建设，为群众办事创造方便良好的环境；完善好支部党员活动室、农家书屋等活动场所建设。 四、强化制度建设，确保党建工作规范化、制度化 1、建立党建工作经费保障机制。按照上级要求配套好4 / 4 村级党建经费。 2、完善基层党建工作机制。按照 *市基层党建工作考核评价和问责办法（试行）的相关要求，落实党委书记切实履行第一责任人的责任，认真