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1 / 3 中学生学习奖励制度 学生工作准则：严为先，情相随；刚为先，柔相随。 为更好落实和规范学生会各项工作，调动全体学生会干部的责任心和积极性，加强对学生干部的监督管理，构建完善的激励和约束机制，并与学生会评分制、提案制相结合，特由武汉二中第十六届学生会秘书处、纪监部联合拟定学生会奖惩制度试行方案。 一关于备档 纪监部将把每次对学生会干部的评分备档（电子），每次取总体人数的 10%为 “ 优秀 ” （得分需 17）， 30%为 “ 良好 ” （得分需 13）， 50%为 “ 合格 ” （得分需 10）， 10%为“ 有待提高 ” ，若分数相同，则归于靠前一档，若整体优秀，则无 “ 有待提高 ” 档。 对每次惩罚及奖励备档，并与提案制专项备档相关联。 二通知方式 每两周评分表下发后，纪监部成员利用班会课时间整理出排名，请所有参与评分与被评分的同学于班会后课间到团委查看排名，对倒序 6 名作出惩罚（由于间隔为两周，因此处罚期间每周三人 ,第一周：倒一名 倒三名 ,第二周：倒四名 倒六名）。每月及学期末给出奖励名单。 三奖励方案 2 / 3 奖励对象：思想进步，勤奋踏实，态度积极的学生会干 部 奖励细则： 名该月 “ 先进个人 ” （依据评分备档），例会表扬，校内通报； 2.“ 先进个人 ” 可在后两周工作中自主选择日常检查范围，但需服从秘书处最终安排； 顺序 6 名（不包括主席团、纪监部）成员给予奖励，可放弃，奖励顺延。视具体情况不同，于学期末由被奖励成员、主席团共同商议共同商议出奖励名目，上报政教处，经批准后实施（政教处尽可能满足奖励要求）； 4.“ 奖惩备档 ” 、 “ 提案制备档 ” 将作为评选 “ 区优秀学生干部 ” 、 “ 区优秀 团干 ” 、 “ 区优秀团员 ” 、 “ 区三好学生 ” 等荣誉及人事调动的依据之一。 四惩罚方案 惩罚对象：两周制评分总表倒序 10 名 惩罚细则： 如多一次站岗任务或检查班级数量增加或跑的路程相对较远）； ： 45 到达政教处，并在主席团前水池旁发检查表（政教处拿）； 3 / 3 允许使用计算器）。 对于评为 “ 有待提 高 ” 的同学，做以下处理（对惩罚置之不理，无反思之意者，记 “ 有待提高 ” 一次）： 累计 1 次：由纪监部成员进行警告，本人口头分析工作失误； 累计 2 次：写一份 100的工作反思，上交纪监部； 累计 3 次：写一份 300的工作反思，上交纪监部，例会检讨； 累计 4 次：写一份 300的工作反思，上交纪监部，例会作深刻检讨，停职一周，上交工作证，无法行使学生会干部检查权、监督权、任用权，停职期间，无论职务，不得干涉学生会内务。 五关于退会 凡出现以下情况者强制退会： 校纪处分 ” ； 生会形象者。 对于因学生工作
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