乡镇机关效能考勤制度

1 / 5 乡镇机关效能考勤制度 为进一步推进机关效能建设和作风建设，更好地落实岗位责任制，严肃工作纪律，转变干部作风，提高工作效能，根据诏委办 201285 号文件精神，结合我乡实际，特对乡机关考勤制度进行修改、补充、完善。 一、考勤对象 乡机关全体干部职工。 二、出勤时间 上午签到为 8： 00 至 8： 30，上午下班时间为 11： 45；下午上班时间为 3： 00，下午签退时间为 5： 45 至 6： 30（根据国家规定变化相应调整，调整时间再另行通知）。 三、考勤办法 （一）考勤由乡党政办负责 乡党政办负责将每月考勤情况汇总备案，并填好诏安县干部职工考勤情况汇总备案表。每月 5 日前将上月干部职工出勤情况在政务公开栏公布，接受监督，并送县委组织部和县、乡效能办备案。 （二）出勤登记 1、乡全体干部职工上班、下班和驻乡值班统一在乡党政办签到（退）。采取指纹机考勤、党政办考勤员监督及记录相结合的方式进行出勤登记。若遇到特殊情况，由党政办考勤员负责以签到（退）表进行出勤登记，不准代签。 2 / 5 2、值班分三组共同进行，第一组由 9 位领导带班，每班 4，值班人员原则上不得请假，如果确实有事，可以临时与其他人调换，晚上必须住在乡政府，正常上班值班时间从下午 5： 45 至次日 8： 30，节假日期间从上午 8： 30至次日 8： 30（详细名单和值班时间见附表 1）。第二组由乡女干部职工加强节假日值班，每个节假日 2 人参加，轮流进行（详细名单和值班时间见附表 2）。第三组主要由乡党政办人员值班，要求党政办值班人员必须在党政办值班，协助当天值班领导做好群众来访接待工作，并做好记录（详细名单和值班时间见附表 3）。 3、因公事不能到乡签到（退）的，要事先告知党政办 考勤员登记，并由考勤员负责核实；上班时间因事外出需提前向乡党政办报备，若外出未报备，并经查岗发现一次给予扣款 100 元处理。 4、凡乡党委、政府召开的各种会议，与会人员必须按时到会，不准迟到、早退。有事需向乡党政办提交书面请假条，请假条需由乡分管领导签字确认。开会实行签到或点名制度，凡没有到位者，均按迟到或缺勤论处。 5、考勤员应认真负责，坚持原则，不徇私情，不弄虚作假。 （三）出勤情况计算 1、迟到、早退：超过签到时间为迟到。未到下班时3 / 5 间擅自提前离开工作岗位为早退。 2、旷工： 无请假而缺勤为旷工； 上班迟到或下班早退超过规定时间 1 小时视为旷工半天； 上班时间擅自离开工作单位被发现，以旷工论处。 四、请销假制度 1、乡领导班子成员的请销假由书记或乡长审批。请假三天以上，应填写诏安县领导干部请假呈批表，送县纪委、县委组织部备案。 2、干部职工的请假程序和审批权限：请假 2 天（含 2天）的由分管领导审批，并填写请假条报党政办备案；三天以上报乡长或书记审批。干部职工请病假须持医院相关证明，按照上 述程序办理。请假期满后，须办理销假手续；需要续假的，应提前报告，续假与请假审批权限相同。因公务外出按程序实行口头报告。 3、乡干部职工夫妻双方达到晚婚年龄的，婚假为 15天，夫妻双方或一方未达到晚婚年龄的，婚假为 7 天；晚育又领取独生子女光荣证，女方产假为 180 天（ 6 个月），男方照顾假为 10 天，未达到晚育或未领取独生子女光荣证的，女方产假为 135 天（ 4 个半月），男方照顾假为 7 天。 4、请假手续一律由请假人在请假前填写书面请假条，经审批人签字后送交党政办考勤员收存登记。如遇特殊情况不能事前请假 的，由分管领导提前告知党政办，事后再补假，4 / 5 否则按旷工论处。 五、奖惩办法 1、每迟到或早退一次扣 20 元，每缺签到（退）一次（按旷工半天算）扣 50 元，每月累计迟到或早退次（含 4次）以上的，或缺签到（退）次（含 2 次）以上的，或旷工 1 天（含 1 天）以上的，给予通报批评；迟到或早退 8 次（含 8 次）以上的，或缺签到（退） 6 次（含 6 次）以上的，或旷工 3 天（含 3 天）以上的，属干部职工（临时工除外）的，参照国家公务员法的有关规定处理；属临时工的，予以辞退处理。 2、每月请事假（事假不含病假 、直系亲属丧事假、法定婚假、和产假）累计 2 天以上者，从第 3 天起每天扣 50元，全年事假不得超过 12 天（特殊情况除外）。 3、乡纪委和党政办不定期组织人员督查干部职工的上班和驻乡值班情况，如发现干部职工在上班或驻乡值班时间擅自离开工作岗位，每次按旷工 1 天论处，扣款 100 元，并给予通报批评。一年内被发现查实 3 次以上（含 3 次），属干部职工（临时工除外）的，参照国家公务员法等有关规定处理；属临时工的，予以辞退处理。 4、以上所扣款项，从发放的绩效工资中扣除。每月 5日前由乡党政办汇总后报乡主要领 导和乡纪委确