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1 / 3 乡镇机关部门卫生制度 乡镇机关部门卫生制度 裕安区青山乡财政所 内部管理制度 乡镇财政是乡政府履行职能的财力基础,在巩固基层政权,促进乡镇经济和社会事业发展,完善财务管理等方面发挥重要作用。乡镇财政作为连接国家与农民、城市与农村的重要桥梁,在建立公共财政,提供农村公共服务,建设社会主义新农村中的地位越来越重要,任务越来越艰巨。加强乡财政规范化建设,既是强化 “ 双基 ” 工作,充分发挥各项职能作用的重要举措,也是推动我所自身改革发展,大力推进财政科学化、精细化的客观要求。为进一步加强我 所各项管理工作,加强业务建设,规范工作职责和内部规章制度,根据区关于开展裕安区财政局财政科学化精细化管理工作的实施意见的精神,特制定财政工作职责和内部管理制度。 财政所主要职责 1、贯彻执行国家有关财政管理等方面的法律、法规和规章;拟定和执行乡财政规划及其他有关政策。 2、编制乡年度财政预算草案并组织执行;向乡人大报告财政决算;管理和监督乡级各项财政收支。 3、管理各类政策性补贴等资金,建立惠农资金补助对象管理新机制,进一步完善财政补贴农民资金 “ 一卡 发放机制 。 2 / 3 4、管理政府非税收入。 5、贯彻实施国家耕地占用税和契税法令,负责乡级耕地占用税和契税的征收管理。 6、提出加强财政管理的政策建议;负责财政、税收政策法规的宣传工作。 7、按照国库集中支付要求,办理好业务,充分发挥财政资金效益。 8、负责乡国有资产监督管理工作。 9、承办乡党委、政府及上级财政交办的其他事项。 二、财政所内部管理制度 岗位责任制度 岗位设置 财政所设所长、副所长、预算助理、 综合会计、涉农补贴资金管 员、非税收入征管员、票据管 员、档案管 员、国有资产管 员、项目资金管理监督员、民生工作联络员、新农合管 员等岗位。 根据情况,实施一人多岗,交叉兼职,推行首问责任制、服务承诺制等规章制度。 岗位职责 (一)所长岗位职责 一、财政所实行所长负责制。所长主持全所工作,对各项主要工作实施领导、检查和监督,对重点问题的处理,3 / 3 要坚持民 所务会讨论决定。 二、抓好所内部制度的建设,督促本所人员履行职责,加强 业务和政治理论学习。关心和安排好所内同志生活,调动全所同志的积极性,定期召开所务会。 三、组织制定财政所年度工作计划,对全所的中心工作和阶段性工作及时作出具体部署和安排,定期检查工作计划的落实情况,督促所内同志完成各自的目标任务。 四、负责税源信息建设,组织财政收入,负责组织编审乡财政年度收支预算;定期分析财政运行情况和收支特点,提出有关增收节支的措施和建议,并定期向主要领导汇报。 五、加强对财政支出的管理,审核所有拨付款项,对专项资金的使用管理及效益情况进行检查、监督、组织所 内会计业务的审核。 六、牵头做好民生工程、一事一议奖补工作。 七、联系和协调上级业务主管部门及其他站所之间的
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