人事部经理绩效考核_第1页
人事部经理绩效考核_第2页
人事部经理绩效考核_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 人事部经理绩效考核 行政人事部经理考核指标 指标类别 指标项 权重 考评主体 考核方法 任务绩效 70% 计划的合理性与完整性 10% 行政人事副总经理 制度建设完善性 5% 行政人事副总经理 绩效考核及时、有效性 15% 行政人事副总经理 组织培训效果 2 / 3 10% 行政人事副总经理 后勤 保障规范性，可靠性 10% 行政人事副总经理 人力资源成本达成率 10% 行政人事副总经理 重要任务完成情况 10% 行政人事副总经理 管理绩效 20% 预算控制情况 5% 行政人事副总经理 下属行为管理 10% 3 / 3 行政人事副总经理、直接下属 关键人员流失率 5% 行政人事副总经理 大学以 上学历人员、中级以上职称人员、主管职务以上人员流失率低于【 】 % 周边绩效 10% 部门合作满意度 10% 行政人事副总经理 其它相关部门经理 注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索人事部经理绩效考核。
人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论