营销员晋升考核作业指导书.doc_第1页
营销员晋升考核作业指导书.doc_第2页
营销员晋升考核作业指导书.doc_第3页
营销员晋升考核作业指导书.doc_第4页
营销员晋升考核作业指导书.doc_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

个险培训控制程序(省级分公司版) TK-02-QP-7-08 版次:A/0营销员晋升考核作业指导书(计划单列市版)受控标识: 批准/日期:郭德生/2004-8-02 审核/日期:赵少鹏/2004-7-26 编制/日期:董莹莹/2004-7-22修订状态修改码修改理由/内容修改/日期批准/日期修改码修改理由/内容修改/日期批准/日期 营销员晋升考核作业指导书(计划单列市版) TK-16-WI-YX-02 版次:A/0晋升预警名单表序号终身编号姓名职级机构*月份*月份*月份与晋升标准差额晋升结果件数佣金直辖组佣金件数佣金直辖组佣金件数佣金直辖组佣金件数佣金直辖组佣金直辖组人数SA人员所辖组数继续率考核预警名单表序号机构营销员编号姓名 现职级入司时间任职月份*月份*月份*月份 与考核标准差额考核结果件数佣金件数佣金件数佣金件数佣金晋升申请表(二零零 年)申请人:终身编号:营销服务部: 期别:现职级:任职起期:申请职级:(1)最近 个工作月, 年 月 日到 年 月 日个 人: 年 月 FYC 元 件 年 月 FYC 元 件 年 月 FYC 元 件 年 月 FYC 元 件 年 月 FYC 元 件 年 月 FYC 元 件 个人 FYC 合计: FYC 元 件 直辖组织FYC合计: FYC 元 件(2)直辖组织共计 人(请写姓名、编号)SA:TA:(3)育 成: 个营业部 个营业组(请写姓名、编号)直接育成部: 间接育成部:直接育成组: 间接育成组:(4)团队业绩(FYC)合计: 元 团队新契约继续率: 备注:(1)按晋升职级标准要求,认真填写相关栏目,不得空缺、漏栏,否则视申请无效;(2)未用钢笔填写或无申请人本人的亲笔签名,视申请无效;(3)未经营业部、营销服务部签字审核,视申请无效;(4)未于每月10日前送达营销部,视申请无效;申请人签名: 年 月 日营业部评价:营销服务部审核:培训部意见:人员管理室复核:营销部审核:总经理室:破 格 聘 任 总 监 审 批 表分公司支公司服务部姓名编号现职级学历保险代理证号从业时间入司时间最近12个月佣金情况:个人佣金直辖组佣金直辖部佣金育成部佣金合计 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月破格聘任原因:分公司营销部经理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论