公司调研问卷(刘老师摘录).doc

XXXX公司调研问卷先生女士：您好，在以后的工作中为了能够共同帮助XX企业的发展，请您配合我们做此次的企业内部调研，非常感谢您的配合！部门：_ 工作年限：_ 年龄：_ 职务：_综合问题：1、 您是否认为XX公司有着良好的发展前景？A、非常同意 B、较同意 C、一般 D、较不同意 E、非常不同意 2、您是否认为了解XX公司的目标对于您的工作有指导意义？A、非常同意 B、较同意 C、一般 D、较不同意 E、非常不同意 3、您认为公司过去取得成功的原因是哪些？（可多选）A、良好的产品 B、良好的市场机遇 C、良好的政府关系 D、良好的公司品牌E、优秀的市场开拓能力 F、其他_（请填写）4、您认为在未来几年内会影响XX公司发展的最可能的威胁来自？（可多选）A、管理水平的限制 B、人才的缺乏 C、高层管理团队的能力 D、内部应对市场机制的不完善 E、市场需求的波动 F、不确定 G、其他_（请填写）5、您认为在未来几年内XX公司面临的外部发展机遇有？（可多选） A、国内市场管理的规范 B、市场需求的增长 C、地域经济的发展 D、消费者的品味增加 E、其他_（请填写）6、公司近两年发生的一些重要变化，哪一项是对未来影响最为深远的？ A、管理结构的改变 B、对员工培训的重视 C、其他_（请填写）7、您在公司外，当遇到有人误解公司时，您的态度如何？ A、肯定会立即解释 B、据当时心情而定 C、不愿理会 D、与其为伍 E、其他_（请填写）8、当同事传播公司或其他同事负面信息时，您的态度？ A、肯定会立即制止 B、明则保身 C、不愿理会 D、与其为伍 E、其他_（请填写）领导风格：9、您认为您的上级领导决策的过程中是否积极听取下属意见？ A、经常听取 B、充分听取 C、偶尔听取 D、很少听取 E、独断专行10、您与上级领导沟通时，双方达成共识的情况？ A、很快达成共识 B、很难达成共识，但领导怎么说就怎么办 C、经过反复沟通，才能达成共识 D、不能达成共识，不了了之 E、其他_（请填写）11、总体来说，您认为公司管理层的领导风格是怎样的？ A、教练型，为未来培养人才 B、领跑性，为员工做出公正的表率 C、专制型，要求立刻服从 D、权威性，号召员工为之奋斗 E、关系型，建立感情，创造和谐 F、民主型，通过参与达成共识 G、其他_（请填写）12、您的领导的哪些特点对您工作最有积极影响？（可多选） A、管理才能 B、关心员工 C、事业心强 D、有战略眼光 E、以身作则 F、善用人才 G、人格魅力 H、感召力 I、知识丰富 J、多才多艺 K、其他_（请填写） 13、您对公司高层管理人员的信任度是？ A、一直很信任 B、基本信任 C、越来越信任 D、没感觉 E、越来越不信任 F、一直就不信任 组织沟通：14、您是否愿意向上级提出自己的真实想法？ A、完全愿意 B、基本愿意 C、有时愿意 D、不太愿意 E、完全不愿意15、您认为，您在向上级请示工作时，上级是否经常需要向他的上级请示后才能给予答复？ A、经常 B、偶尔 C、基本不用 D、从来不用 E、不太清楚16、您希望领导与您沟通的途径是？ A、正式谈话 B、私下沟通 C、研讨会 D、电话 E、信件或邮件 F、其他_（请填写）17、您认为员工都关心企业发展与现实管理问题，并相互沟通吗？ A、经常关心并沟通 B、偶尔关心并沟通 C、自己关心但不沟通 D、不关心也不沟通 18、您在与部门内同事的合作中，有不满意的时候，您会直接告诉他吗？ A、会直接告诉同事 B、不会，但会告诉领导 C、不会，但会议论 D、其他_（请填写）19、公司目前信息传递的主要方式是？ A、会议传达 B、领导批复文件 C、公司内部网站或期刊 D、领导口头传达 E、闲谈或传闻 F、电子邮件 G、其他_（请填写）20、当您需要其他部门协助工作时，是否需要通过上级领导与该部门领导沟通，才能获得其部门的支持？ A、经常 B、偶尔 C、从不 21、您认为各部门之间协作意识强吗？ A、非常强 B、较强 C、一般 D、较弱 E、非常弱 22、在工作过程中，部门之间、上下级之间、员工之间出现意见分歧是很正常的事情？ A、非常同意 B、较为同意 C、一般 D、较不同意 E、非常不同意23、在与其它部门进行协作的过程中，如果对其它部门有意见，您会直接向他们提出来？ A、经常 B、偶尔 C、很少 D、从不24、您所提出的对其他部门的意见，总是能够得到让您满意的答复？ A、经常 B、偶尔 C、很少 D、从不考核与激励25、您愿意及时了解上级对您工作中的成绩和不足的评价？ A、非常愿意 B、较为愿意 C、一般 D、较不愿意 E、非常不愿意26、您的上司总是能够及时地与您交流您在工作中的成绩与不足？ A、非常同意 B、较为同意 C、一般 D、较不同意 E、非常不同意27、您非常清楚上级如何评价您的工作表现吗？ A、非常清楚 B、较为清楚 C、一般 D、较不清楚 E、非常不清楚28、您能够清楚地了解上司对您工作表现的评价吗？ A、非常清楚 B、较为清楚 C、一般 D、较不清楚 E、非常不清楚29、您的上级总是能够公正地评价您的工作表现？ A、非常愿意 B、较为愿意 C、一般 D、较不愿意 E、非常不愿意30、您认为对员工考核以下哪一项应为最主要方面？ A、工作态度 B、工作能力 C、工作中的行为 D、工作结果 E、其他_31、在希诺公司内部，您认为工作更努力或松懈对个人收入和职业发展的影响非常显著？ A、非常同意 B、较为同意 C、一般 D、较不同意 E、非常不同意32、在目前企业的环境下，您认为应该向哪个方向发展才更能体现个人价值？ A、管理人才 B、市场骨干 C、技术人才 D、其他_（请填写）33、您认为公司内部获得晋升的人被提拔的原因最主要的是？ A、工作业绩突出 B、工作能力强 C、工作态度好 D、同事关系好，不得罪人 E、领导的亲信 F、其他_（请填写）34、您认为目前在本企业里衡量个人价值的主要标准是？ A、专业技术水平 B、品德 C、领导感觉 D、岗位 E、人员稀缺性 F、其他_（请填写）35、根据公司目前的状况，要吸引、留住人才，公司应主要依靠？（可多选） A、合理的薪酬水平 B、发展空间 C、改善福利待遇 D、公平的考核机制 E、改善工作氛围 F、职业稳定性 G、改进领导作风 H、改善办公条件I、其他_（请填写）文化理解：36、您认为XX公司这么多年来能够成功得益于哪些关键的企业精神？（可多选） A、诚信 B、创新 C、远见 D、服务 E、务实 F、高效 G、团结 H、以人为本 I、竞争 J、勤奋 K、品质 L、进取 M、奉献 N、服从 O、责任 P、和谐 Q、领先 R、忠诚 S、求精 T、勇气 U、学习 V、正直 W、公平 X、信任 Y、包容 Z、良心 A2、简单 B2、其他_（请填写）37、您认为XX公司当前正在推崇的是哪些关键的企业精神？（可多选） A、诚信 B、创新 C、远见 D、服务 E、务实 F、高效 G、团结 H、以人为本 I、竞争 J、勤奋 K、品质 L、进取 M、奉献 N、服从 O、责任 P、和谐 Q、领先 R、忠诚 S、求精 T、勇气 U、学习 V、正直 W、公平 X、信任 Y、包容 Z、良心 A2、简单 B2、其他_（请填写）38、您认为XX公司以后应该推崇的是哪些关键的企业精神？（可多选） A、诚信 B、创新 C、远见 D、服务 E、务实 F、高效 G、团结 H、以人为本 I、竞争 J、勤奋 K、品质 L、进取 M、奉献 N、服从 O、责任 P、和谐 Q、领先 R、忠诚 S、求精 T、勇气 U、学习 V、正直 W、公平 X、信任 Y、包容 Z、良心 A2、简单 B2、其他_（请填写）序号评估内容非常不同意不同意不可置否同意非常同意1我认为公司非常清楚它的企业目标1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）2同事们从心底互相喜欢1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）3公司员工遵从清楚的工作方针和指标1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）4同事们相处得很好，没有争论1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）5不好的绩效表现，会被迅速严格的处理1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）6同事之间经常在工作外进行社交1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）7我所在的团队经常表现出强烈的求胜心1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）8同事们总是因为喜欢对方而帮助他（她） 1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）9员工会果断的执行有利于公司的计划1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）10同事们交朋友纯粹是为了友谊，而不是为了其他目的1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）11有共同的策略目标1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）12同事之间会向彼此吐露私事1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）13同事们建立了长期而密切的人际关系，并且有一天或许会从中获利1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）14赏罚分明1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）15同事之间对彼此的家庭状况很熟悉1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）16公司员工总是被鼓励去完成工作1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）17达成目标是唯一重要的事1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）18在公司的任何一个部门都会有友善的熟人为你的工作提供便利1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）19项目一经启动，都能按时完成1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）20当有人离开时总会有同事与其保持联络知道他（她）过得如何1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）21工作职责很分明1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）22同事们互相维护1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）部门：工作年限：年龄：职位：组织气氛：39、请您客观准确的填写以下表格：40、请您客观准确的填写以下表格：序号评估内容非常不同意不同意不可置否同意非常同意1在公司有许多“小道”消息1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）2紧密的关系有助于同事之间迅速沟通1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）3会上发言都是“做秀”，没有实质内容1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）4很多员工不充许等级制度限制他们：他们跨越了官僚体系1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）5友谊经常阻止大家做出严厉的决定1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）6友谊意味着即使公司状况差，大家还是会留下来1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）7绩效评估系统使得同事之间以阴险的手段恶性竞争1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）8员工最在意的是个人的目标，其次才是整个组织的绩效1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）9同事们会花时间调查自己在竞争对手公司眼中的价值1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）10成功或失败的定义明确，是有共识且公开化的1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）11曾出现因顾全部门利益而使公司目标无法实现的情况1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）12事情的优先级可以很快地被决定，其他人亦坚决遵从1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）13个人可以不受干扰，单独去做自己的工作1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）14公司员工有的不视其他员工为同事1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）15组织的成功主要是个人成就的总和1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）16公司员工回避例行工作与活动，会使整个组织获益1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）17制度或会议很少阻碍到工作1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）18同事之间总是试着避开1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）19团队中拥有获得成功所需的资源与信息1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）20同事之间总是相互“质疑”要做些什么和如何去做1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）21组织的领导人几乎是不可替代的1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）22公司员工强烈地认同、实践某种价值观1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）23公司员工有自信，对未来有信心1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）24全体成员会讨论及分享构想1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）部门：工作年限：年龄：职位：41、请您客观准确的填写以下表格：序号评估内容非常不满意不满意一般满意非常满意1您对在公司工作的各个方面满意吗 1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）2您对薪酬福利满意吗1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）3与公司其它员工相比,您对自己的收入满意吗1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）4与外单位同行相比,您对自己的收入满意吗 1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）5与自己的付出相比,您对自己的收入满意吗1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）6您对公司除了收入以外的福利待遇满意吗1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）7您对薪酬制度体系的完善性及明确性满意吗1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）8您对目前的工作内容满意吗 1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）9您对目前工作内容与自己兴趣的结合程度满意吗1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）10你对岗位职责、权利的清晰程度满意吗 1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）11你对工作强度满意吗 1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）12您对公司目前赋予您履行岗位职责的权利满意吗 1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）13您对自己在公司的成长与提升满意吗 1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）14您对自己工作中专业能力的提升满意吗1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）15您对公司提供的培训机会满意吗1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）16您对自己目前的晋升体系与制度满意吗1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）17总体评价,您对团队(部门内)的相互协作是否满意 1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）18您对团队(部门)内的协作效率是否满意 1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）19您对团队内的成员相互协作的态度是否满意 1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）20您对员对内成员之间沟通的顺畅性是否满意 1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）21当团队内需要相互协作时,您对对方的协作能力是否满意 1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）22您对上司对业务的指导满意吗 1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）2