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1 / 3 关于村干部考勤规定 第一条 驻村挂职干部工作职责： (一 )抓好精神文明建设工作。每季度开展一次党务公开、党性评议活动，弘扬先进典型、鞭笞丑恶腐 开展自我整改，定期监督、检查、评比，做到为民办事、解民之急 ;开展科技培训活动，组建科技小组，利用节假日和农闲时节组织群众开展科学生产技术培训，活跃群众积极性，带动群众科技种植广泛开展。 (二 )做好社会稳定及消防安全工作，每月开展一次防火安全检查，并及时上报有关检查材料。排查社会不稳定因素，发现苗头及时制止，妥善处理群众中的一切矛 盾纠纷，发现重大问题要掌握信息，及时向党委、政府汇报，一般矛盾纠纷及时化解调处，不将矛盾纠纷上交。 (三 )开展群众教育工作。每月参加以组为单位的党课学习 4 次以上，每年组织召开全村性群众大会 4 次以上。 (四 )做好计划生育工作。对本村的计划生育工作做到底数清，情况明 ;对计生重点监控对象底子清、情况明、措施硬。 (五 )做好村干部的管理。做到制度健全完善，管理有效。 (六 )抓好党的建设，组织实施好 “ 双培双带 ” ，认真做好党员管理、发展、教育工作。切实组织开展富有实效的2 / 3 党性实践 活动。 (七 )认真做好困难群众的生产生活调查，保障生产生活秩序的稳定。 (八 )完成党委、政府交办的其他工作。 第二条 工作调研。要深入到村组，有计划地与每一名党员和每一户群众进行走访座谈，详细了解党员群众反映的热点、难点问题，准确把握党员群众的意愿和要求，更好地指导所驻村社的工作。每月访谈党员不少于 5 名，群众不少于 15 户。每半年撰写上报一份反映所驻村的调研报告。 第三条 按时参加乡党委组织的每周一、三、五的政治理论学习，汇报交流一周来的驻村工作情况，研 究解决有关问题，谋划安排下一步工作。 第四条 开展培训交流，每季度举办一期驻村挂职干部培训班，由分管领导授课。同时，驻村挂职干部总结交流驻村开展工作的情况和经验做法。 第五条 做好便民服务登记。驻村挂职干部在驻村期间，要为村民办事提供方便，做好指导、协调及证件代办等工作。 第六条 实行效能登记，对党委、政府安排的工作，落实情况由乡党政办负责登记记载，并列入半年、年终的考核。 第七条 落实考核奖惩，每半年，由乡考核组对驻村3 / 3 挂职干部工作进行一次督查考核，年终进行全面考核， 对表现突出的驻村挂职干部，由党委、政府予以表彰奖励。 第八条 严格责任追究，因工作失察失职，造成驻村工作的被动和失误，给村社和群众造成较大损失、影响恶劣的，驻村挂职干部应承担相应责任，给予党纪政纪处分，严重的追究其法律责任。 第九条 驻村挂职干部在驻村期间，要自觉接受村党支部、村委会的领导，严格遵守乡、村干部管理的各项规章制度 ;驻村挂职干部新闻报道、工作日志、联心帮富手册、心得体会的调阅，按乡干部管理制度执行 ;请假一律由包村领导辅签后，乡分管副书记批准 ;在村上工作期间，参加所在村的考勤， 每周在村上住宿
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