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基于
jsp
校园
招聘
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设计
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基于JSP的校园招聘网站设计,基于,jsp,校园,招聘,网站,设计
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编号 无锡 太湖学院 毕业设计（论文） 题目： 基于 校园招聘网站设计 信机 系 计 算 机 科 学 与 技 术 专业 学 号： 0921102 学生姓名： 周 晨 指导教师： 程 冠琦 (职称： 讲师 ) (职称： ) 2013 年 5 月 25 日 锡 太湖学院本 科毕业设计 (论文 ) 诚 信 承 诺 书 本人郑重声明：所呈交的毕业设计 (论文 ) 基于 校园招聘网站设计 是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的成果，其内容除了在毕业设计 (论文 )中特别加以标注引用，表示致谢的内容外，本毕业设计 (论文 )不包含任何其他个人、集体已发表或撰写的成果作品。 班 级： 计科 93 学 号： 0921102 作者姓名： 2013 年 5 月 25 日 无锡 太湖学院 信 机 系 计算机科学与技术 专业 毕 业 设 计论 文 任 务 书 一、题目及专题： 1、 题目 基于 校园招聘网站设计 2、专题 二、课题来源及选题依据 随着 社会 的迅速发展， 我国 很快进入信息化时代，当今社会电脑的普及，网上查询信息的方便并且信息量的全面，让人不出门就能了解当今社会的形式和发展趋势。其次当今社会快速发展，产生了大量的工作岗 位。为了摆脱传统招聘的繁琐，实现招聘的方便， 因此产生了网上招聘。 当今制作动态页面的技术有很多，如 都是比较普遍采用的，而当今比较流行的其中一种语言正是 面的内置脚本语言是基于 写的，而且它拥有 很多好处，包括健壮的存储管理和安全性。作为 台的一部分， 有 程语言 一次编写，各处运行 的特点。因此很多网站设计都是用 技术，而且用的人是越来越多 ，证明这种技术确实有它的优势 。因此这个设计也是使用 术来制作网站的 。 三、本设计 (论文或其他 )应达到的要求： 了解 网上招聘的方便和 跟 传统招聘的比较 ； I 了解 网上 招聘的操作流程 ； 熟练掌握 网站 开发技术 ； 熟练使用 005 等软件进行 开发 ； 软件能够完成 不同权 限用户的注册 ， 登录 ，实现 岗位查询 ， 企业可以发布岗位信息 和 求职者可以在线填写自己的简历用来申请岗位，网站管理员可以管理企业和求职者的信息 ； 论文 在规定的时间内认真的完成 。 四、接受任务学生： 计科 93 班 姓名 周晨 五、开始及完成日期： 自 2012 年 11 月 12 日 至 2013 年 5 月 25 日 六、设计 (论文 )指导 (或顾问 )： 指导教师 签名 签名 签名 教 研 室 主 任 学科组组长研究所所长 签名 系主任 签名 2012 年 11 月 12 要 随着计算机技术的迅猛发展， 经逐步走进人们的工作和生活。大学毕业生在网上找工作也就成为就业主要 渠道之一。 现 在绝大多数企业都在网上发布招聘信息，来实现人员招聘 。由于传统的人才市场招聘 需要花费企业和求职者大量时间 和金钱 ， 并 且去了人才市场也 是 在有限的时间内 ，了解有限家企业的招聘人员需求， 因此 效率很低。 现在 术 拥有友好的操作界面，运行快速，而且运行不受限制，所以得到了很多编程爱好者的喜爱和肯定。因此本次设计我也采用了 术的动态网站的设计。 针对网络就业的基本情况及其当前业务状况，设计出新系统的基本模型，最后通过编 写 程序完成系统实施 。 整个项目是在 境下开发的，数据库是用 005 来实现的。采用典型的 B/S 结构体系，网站服务 器 端采用 P， 户端在 8/2000/境下装有适当浏览器皆可。整个系统主要 负责 网上求职招聘。 总体而言，网站还是具有一定实用性 。 关键 词 ： B/S； 求职招聘 ； 005 V of go on on R on it a of in it to a We a to of SP It of We of SP on of we of At we by is we 005 in of It , of is in 8/2000/is of of In a is B/S; 005 目 录 摘 要 . . 录 . V 1 绪论 . 1 园招聘系统的意义 . 1 内外研究现状 . 1 课题应达到的要求 . 1 2 开发工具介绍 . 3 005 介绍 . 3 绍 . 3 术 . 3 绍 . 3 3 系统分析 . 5 行性分析 . 5 统需求分析 . 5 聘系统具体功能 . 5 来可能提出的要求 . 5 聘网站流程分析 . 6 4 系统设计 . 7 件模块结构设计 . 7 定网站要实现的功能 . 7 聘网站结构设计 . 7 能模块设计 . 8 据库设计 . 11 据库概念结构设计 . 11 据库逻辑设计 . 14 据库的实现 . 15 5 详细设计与实现 . 21 细设计的概念 . 21 业和个人 功能实现 . 21 业和个人注册页面 . 21 人登录和后台功能 . 23 业登录的后台功能 . 25 理员登录功能 . 29 站管理员具体功能 . 30 理员密码修改 . 30 I 内新闻管理 . 33 理注册者信息 . 33 理岗 位和应聘信息 . 34 台管理 . 36 页浏览 . 36 息浏览 . 36 6 结论与展望 . 39 论 . 39 足之处及展望 . 39 致 谢 . 41 参考文献 . 42 校园招聘网站设计 1 1 绪论 园招聘 系统 的 意义 随着信息时代的到来，我们正在告别原来的那些模式，因为信息时代的到来加快了人们的节奏，使得人们为了节省时间而寻找新的办法做一件事，当然这也包括课题研究的为什么网上招聘 的出现。 我 们已经找到了提高办事效率的方法。因此，我们就运用 术来 实现网站上的招聘 。主要实现的是求职者在线申请岗位，企业发布求职信息，网站管理员管理该网站上的企业和求职者信息，能够对一些没有价值 的 信息删除 ， 修改， 更新网站信息等。 内外研究现状 网络招聘求职方式已经成为了招聘求职的一大重要手段，其招聘求职规模和招聘求职成功率已直逼传统招聘会，有的甚至超过了传统招聘会。一两年前还处于新兴地位的网络招聘求职方式已经名符其实地走向了招聘求职的主流地位。 网络招聘求职的快速发展，与网络招聘求职平台的建设和发展有着很 大的关系。当然网络招聘求职的人群快速膨胀也促进了网络招聘求职平台的发展。这与市场上的生产和消费两者关系完全类似，消费促进生产，生产带动消费。 如果把时间往后推几年，国内招聘求职平台仅仅只有全国性的几家专业招聘求职网站，短短 的 三年间，全国的招聘求职网站已发展超过了 1000 个。 伴随着我国企业信息化程度的日益提高和互联网家庭用户的迅猛增长，网络 已 成为越来越多企业、人才进行招聘和求职的最重要手段。 而随着国内劳动力的增多、国内企业的国际化及国内网络的更加普及，网络招聘求职的主流地位将会越来越火。但网络招聘求职也不会像 有的人说的那样将取代传统招聘会。在国外，都是将网络招聘与传统的招聘方式结合，构建一整套完善、多元的人才交流体系。而对于国内的情况，两种方式各有优势，对传统行业的招聘，如公交车司机、饭店侍者等服务业现场招聘可能更有效，而 子等现代行业的招聘，网上招聘效果就会更好。 课题应达到的要求 当今社会，很多有才能的人不能找到适合自己的工作，而公司又不能招聘到所需的人才。在人才市场求职过程中，应聘者通过简单的文字图表，无法全面了解公司的情况，同样公司通过个人简介也不能全面了解人才的全部。并且人才招聘市场经 常是人山人海，“各式各样”的用人公司 /单位又让人眼花缭乱，应聘到一个好的适合自己的公司得费好多时间和精力。再加上人才市场人才众多，应聘者的简历堆积如山，没有时间一一详看 ,公司也不好对应聘者的简历进行管理，出现少 、漏等现象，有一些应聘者的简历没有看就被堆在一边，让很多适合做这项工作的人就无法应聘到该职位。面对传统招聘这种陷缺，网络招聘很好的解决了这些问题 。 本文主要 实现开发招聘网站设计步骤，开发工具及达到的功能 。 1 绪论： 分析校园 招聘系统的课题意义，国内外研究网上招聘的发展现状以及本课题应该达到的要求。 2 2 开发工具的介绍：设计基于 校园招聘网站主要涉及的技术和工具有 005,术。 3 系统分析：先从操作可行性，管理可行性，技术可行性三方面确定是否该课题值得研究。然后分析系统的功能需求和将来可能需要的需求，并运用流程图来清晰的说明招聘网站的功能。 4 系统设计：根据确定的功能，用图形来描述各个模块的具体功能 ，并且对数据分析和设计。 5 详细设计和实现：通过运用开发工具和技术对先前分析的 方案来具体地实现。对系统各模块进行具体设计。 6 结论与展望：当程序设计完成后，需要对设计过程遇到的一些问题做总结和通过这次实践给自己的启迪。 校园招聘网站设计 3 2 开发工具 介绍 005 介绍 005 是数据库管理系统，具备了数据库管理系统最基本的功能。 它的 基本特点有如下 1： (1)在线恢复 ： 使用 005 版服务器，数据库管理人员将可以在 务器运行的情况下，执行恢复操作。在线恢复改进了 务器的可用性，因为只有正在被恢复的数据 是无法使用的，而数据库的其他部分依然在线、可供使用。 (2)在线检索操作 ： 在线检索选项可以在指数数据定义语言 (行期间，允许对基底表格、或集簇索引数据和任何有关的检索，进行同步修正。例如，当一个集簇索引正在重建的时候，您可以对基底数据继续进行更新、并且对数据进行查询。 (3)快速恢复 ： 新的、速度更快的恢复选项可以改进 务器数据库的可用性。管理人员将能够在事务日志向前滚动之后，重新连接到正在恢复的数据库。 (4)安全性能的提高 ： 005 包括了一些在安全性能上的改进，例如数 据库加密、设置安全默认值、增强密码政策、缜密的许可控制、以及一个增强型的安全模式。 绍 业级工作平台 (简称 对扩展，利用它我们可以在 数据库 和 开发、发布以及 应用程序服务 器的整合方面极大的提高工作效率。它是功能丰富的 成开发环境 ，包括 了完备的编码 ,调试 ,测试和发布功能，完全支持 2。 一个十分优秀的用于开发 件集合， 持也十分广泛，尤其是对各种开源产品的支持十分不错。 据库链接工具等多项功能。可以说 乎囊括了目前所有主流开源产品的专属 开发工具。 术 术使用 程语言编 写类 封装产生动态网页的处理逻辑。网页还能通过 问存在于服务端的资源的应用逻辑。 网页逻辑与网页设计和显示分离，支持可重用的基于组件的设计，使基于 应用程序的开发变得迅速和容易 3。 绍 初是由 软件构架师詹姆斯邓肯戴维森开发的。后来他帮助将其变为开源项目，并由 献给 件基金会。由于大部分开源项目 O会出一本相关的书，并且将其封面设计成某个动物的素 描，因此他希望将此项目以一个动物的名字命名。因为他希望这种动物能够自己照顾自己，最终，他将其命名为 语公猫或其他雄性猫科动物 )4。 务器是一个免费的开放源代码的 用服务器，属于轻量级应用服务器，在中小型系统和并发访问用户不是很多的场合下被普遍使用，是开发和调试 4 选。可以这样认为，当在一台机器上配置好 务器，可利用它响应对 面的访问请求。实际上 分是 务器的扩展，但它是独立运行的，所以当你运行 ，它实际上 作为一个与 立的进程单独运行的。 当配置正确时， 面服务，而 际上运行 面和 外， 务器一样，具有处理 面的功能，另外它还是一个 器，独立的 器是 默认模式。 校园招聘网站设计 5 3 系统 分析 行性分析 该阶段主要是对要设计的系统做个初步分析，从操作，管理，技术等方面对它可行性做研究。 操作 可行性： 招聘 系统 主要 实现的是 企业发布招聘信息 ，并 帮助求职者 提供 岗位 查询等服务。 求职者 做的操作仅仅是 在网页上输入大致的岗位名称 ， 单击查询 等简单的操作。该系统具有较多友好的提示操作信息 。因此， 该招聘网站 在操作上是完全可行的。 管理可行性：该招聘网站上需要网站管理员，管理员后台登录后，能够对已经分类，并且按时间排序的个人，公司信息进行删除，修改操作。当管理员实在来不急，可以让超级管理员，新增几个普通管理员，一起来帮助超级管理员共同管理网站。所以，在管理方便，该网站是很容易管理的。 技术可行性：该设计采用 术 ，用 005， 现在流行，普遍认可的软件进行实现功能操作。采用当今比较流行的 语言，兼容性好，适用性广。因此，采用大众认可的技术，在技术上是可以保障的。 统 需求分析 为了开发出真正满足用户需求的软件产品，首先必须知道用户的需求。需求分析是软件定义时期的最后一个阶段，它的基本任务是准确地回答“系统必须做什么 ?”这个问题。分析软件需求过程中，分析员和用户都起着关键 、必不可少的作用。只有用户才真正知道自己需要什么，但是他们并不知道怎样用软件实现自己的需求，用 户必须把他们对软件的需求尽量准确、具体地描述出来；分析员知道怎么用软件实现人们的需求，但是在需求分析开始时他们对用户的需求并不十分清楚，必须通过与用户沟通获取用户对软件的需求 5。 聘系统具体 功能 功能 流程 描述 ， 这个网站的登录角色分为三种，各自权限不同： (1)网站 管理员：管理网站上的各种信息；发布信息，管理信息，浏览删除求职用户和企业用户 资料 。 (2)求职用户：可以在线注册个人基本信息、发布求职信息、浏览新闻、查看招聘和求职信息，在线申请有意向的公司的岗位，也能查看自己向哪几家企业投了自己 的简历。 (3)企业用户：可以在线注册企业基本信息，发布企业招聘信息，浏览公共信息，在线查看和管理求职者提交的简历功能。根据简历的信息刷选出符合本公司要求的求职人员的联系方式。 来可能提出的要求 本系统主要放在功能的基本实现上， 即求职者，企业用户，网站管理员三者之间的关系和各自权限的功能。但是分析可知，现在人们对界面的美观，操作的方便和快速打开网页的需求都是很看重的。 这样提前分析可能需要的功能的目的是为了在设计过程中对系统将来可能的扩充和修改预做准备，以便一旦确实需要时能比较容易地进行这种扩充 和修改。 6 聘网站流程分析 系统流程就是用户在使用系统时的工作过程。对于多类型用户的管理系统来说，每一类用 户使用的功能 都是不相同的。 从登录网站开始浏览网站上信息，必要时用户登录，对用户的身份进行认证。有三种身份： (1)求职者 (2)企业 (3)网站管理员 其过程 流程 图如图 示 。 是 否 登 录只 能 浏 览 网 站信 息管 理 员 后 台 登录显 示 管 理 员 后台 功 能输 入 用 户 名 ，密 码是 否 企 业用 户 权 限显 示 企 业 身 份的 后 台 功 能显 示 个 人 身 份的 后 台 功 能是 否 企业 注 册填 写 企 业 注 册信 息填 写 个 人 注 册信 息开 始是 否 首次 登 录统流程图 校园招聘网站设计 7 4 系统 设计 件模块结构设计 定网站要实现的功能 通过对 招聘网站的 分析， 本网站 主要 应完成的功能如下： (1)管理员对网站上的求职者和企业进行管理 (对 一些无效的信息进行删除和对一些注册者明显的信息错误可以进行修改 )， 管理员还能在网上发布最新新闻，来让用户了解到关于招聘的最新情况。 (2)求职者 浏览本招聘网站，可以实现在线注册信息，填写简历，当点击“提交”按钮，页面提示注册成功，就表示信息已经成功添加到数据库里；当输入用户名，密码，选择权限，成功登录后，求职者可以在网站上申请岗位，管理后台自己的个人资料，应聘记录；当未登录时，只能 浏览网站上的信息。 (3)企业 浏览本招聘网站，可以选择公司权限 进行信息注册；注册成功后，根据注册的用户名，密码进行登录；登录成功后，可以在后台发布招聘企业，查看申请该公 司岗位的人的信息，删除不符合岗位需求的人，提取满足岗位要求的人。 聘网站 结构设计 招聘网站 包括 求职者和企业注册，登录，发布消息，查看工作岗位等 功能。该 网站 功能 是根据注册的不同的权限来使用它们各自不同的功能 (包括公共功能 )。其示意图如图 管 理 员 管 理招 聘 网 站登 录注 册浏 览 网 站信 息企 业 登 录 个 人 登 录使 用 本 身份 的 功 能使 用 本 身份 的 功 能图 聘网站 结构 示意图 8 能模块设计 系统的功能模块，主要分为公用功能 、求职者、企业和超级管理员四个模块，每个模块又分为若干功能模块。 招聘网站的总体功能 模块图如 图 示 。 招 聘 系 统超 级 管 理 员求 职 者企 业公 用 功 能发 布 新 闻管 理 新 闻管 理 求 职 者 信 息管 理 企 业 信 息发 布 求 职 信 息提 交 个 人 简 历发 布 招 聘 信 息管 理 提 交 的 简 历浏 览 新 闻查 看 求 职 者 信 息查 看 招 聘 信 息删 除 不 合 格 人提 取 合 格 的 人注 册登 录图 聘网站 功能模块 浏览 该网站，已经注册的求职者和企业可以直接 登录 ，根据权限的不同可以分为企业登录和求职者登录，系统根据用户权限的不同将用户分别链接到各自的主界面下 ，使用他们各自不同的功能 。没有注册的用户可以单击链接到注册界面，并选择是求职者还是企业，分别填写各自的注册信息，来完成注册，最后 返回主页登录 。 一般注册只能是发布信息的企业 和求职的个人，管理网站的超级用户不能随便被注册，因此不用通过系统注册界面注册管理员。 其过程模块图如图 示 。 校园招聘网站设计 9 登 录已 注 册 用 户 登录未 注 册 用 户 注册企 业 用 户个 人 用 户管 理 员企 业 用 户个 人 用 户图 录和注册模块图 当第一次打开该招聘网站的时候，先选择权限是求职者还是企业，在注册填写信息，后面打 *的是必填项，当信息写完之后，按“提交”按钮，当页面出现注册成功的提示后，就可以重新回到首页去登录。 个人用户工作流程功能模块图如图 示 。 个 人 用 户填 写 个 人 信 息填 写 个 人 简 历浏 览 新 闻申 请 岗 位浏 览 招 聘 信 息查 看 应 聘 了 哪 些企 业浏 览 应 聘 信 息图 人用户 模块图 当以求职者的身份登录的时候，就可以浏览新闻，浏览招聘信息 (对满意的企业投递简历 )，查看自己应聘了哪几家公司等功能。 企业用户的模块图如图 示 。 10 企 业 用 户填 写 企 业 信 息发 布 招 聘 信 息查 看 应 聘 者选 择 和 删 除 简 历浏 览 新 闻查 看 应 聘 信 息浏 览 招 聘 信 息图 业用户模块图 当以企业的身份登录的时候，查看网站上的公共功能，发布自己企业的招聘信息，查看投向该企业的人的简历 (删除不符的人员，留下合适的人员 )等功能。 管理员管理流程模块图如图 示 。 管 理 员发 布 新 闻删 除 旧 新 闻查 看 / 管 理 企 业 用户浏 览 招 聘 信 息查 看 / 管 理 个 人 用户浏 览 应 聘 信 息浏 览 新 闻图 理员管理流程模块图 当在 后台以超级管理的身份登录的时候 (不能在首页上注册超级管理员 )，可以向网站发布新闻，删除旧新闻，管理注册了该网站的求职者和企业的信息等功能。 校园招聘网站设计 11 据库设计 据库概念结构设计 概念结构设计以用户能理解的形式表达信息为目标，这种表达与数据库系统的具体细节无关，它所涉及的数据及表达独立于 计算机硬件，可以在任何 计算机硬件系统中实现。 概念设计最著名，最简单实用的一种是 。 友情链接实体如图 示。 友 情 链 接网 址 名 称友 情 链 接编 号新 增 时 间网 址图 情链接 E 图 管理员 实体如图 示。 管 理 员密 码 权 限 类 型管 理 员 编 号 管 理 员 名新 增 时 间图 理员 E 图 新闻通知实体如图 示。 12 新 闻 通 知内 容 添 加 人新 闻 通 知编 号标 题 类 别新 增 时 间图 闻通知 E 图 岗位实体如图 示。 岗 位公 司 名 岗 位 名 称新 增 时 间 简 历招 聘 人 数月 薪性 别 要 求岗 位 编 号图 位 E 图 公司实体如图 示。 公 司规 模行 业密 码 公 司 名 称简 历电 话注 册 资 金新 增 时 间地 址用 户 名公 司 编 号图 司 E 图 校园招聘网站设计 13 应聘简历实体如图 示 。 应 聘 简 历岗 位 号公 司 名学 号 姓 名新 增 时 间 岗 位 名 称应 聘 简 历编 号图 聘简历 E 图 个人实体如图 示。 个 人密 码 照 片姓 名 民 族简 历家 庭 住 址出 生 年 月新 增 时 间专 业学 号个 人 编 号特 长系部性 别入校时间图 人 E 图 反映本招聘网站 最基本 情况的一张局部 ，如图 示。 求 职 者应 聘岗 位 发 布 企 业部关系 14 由 实体图可以推出总体 ，如图 示 。 员管理管理管理管理岗 位公 司个 人 应 聘 简 历发 布新 闻 通 知浏 览应 聘 审 核发 布统整体的 据库逻辑设计 为了能够 把设计好的基本 一般的逻辑结构设计分为 3 个步骤 6： (1)将概念结构转化为一般的关系、网状、层次、面向对象模型。 (2)将转化来的关系、网状、层次、面向对象模型向特定 持下的数据模 转换。 (3)对数据模型进行优化。 (1)管理员 （ 管理员编号 ， 管理员名 ，密码，权限类型，新增日期） (2)友情链接（ 友情链接编号 ， 网址名称 ，网址，新增时间 ） (3)个人（ 个人编号 ， 学号 ，姓名，性别，民族，出生年月，家庭住址， 入校时间，系部，特长，专业，密码，简历，新增时间，照片） (4)岗位（ 岗位编号 ， 公司名 ， 岗位名称，招聘人数，性别要求，月薪，简历，新增时间 ） (5)公司（ 公司编号 ， 用户名 ，密码，公司名称，注册资金，电话，地址，规模， 校园招聘网站设计 15 业，简历，新增时间 ） (6)新闻通知（ 新闻通知编号 ， 标题 ，类别，内容，添加人，新增时间 ） (7)应聘简历（ 应聘简历编号 ， 学号 ，姓名，岗位名称，新增时间，岗位号，公司名 ） 据库的实现 将 转化为 005 数据库系统支持的数据模型，也就是 数据库的逻辑结构。 (1)管理员表：用于记录管理员信息的 ， 该表的字段 。 如表 4示 。 表 4理员 表 列名 数据类型 描述 允许空值 ID 理员 编号 N 8) 管理员 名 N 6) 密码 N cx ) 权限类型 N 增日期 N 建表语句 如下 ： ,1) 18) 16) 8) (2)友情链接表：用户记录其他网站的名称，网址的 ， 该表中的字段 。如表 4示。 表 4情链接表 列名 数据类型 描述 允许空值 ID 情链接编号 N 5) 网站名称 N 2) 网址 N 增时间 N 建表语句如下： ,1) 25) 32) 16 (3)毕业生 表 ：用于记录一些个人信息的 ， 该表的字段 。 如表 4示 。 表 4业生表 建表语句如下： ,1) 32) 25) 8) 8) 10) jiatin周次 起止日期 工作计划、进度 每周主要完成内容 存在问题、改进方法 指导教师意见并签字 备 注11月 12日 2月12日教师下达毕业设计任务，学生初步阅读资料，完成毕业设计开题报告。按照任务书要求查阅论文相关参考资料，填写毕业设计开题报告书。对网站要实现的功能不熟悉，查阅相关资料后确立目标方向。4012年 12月 3日 月 20日 指导专业实训参加专业实训，同时去图书馆查阅相关资料，学习编程语言知识，为后续开发做准备。学习编程语言过程中遇到一些技术障碍，通过导师指导和上网查找相关资料后解决问题。11月 21日 月 1日 指导毕业实习 完成实习期间的工作，了解招聘网站的流程，增强相关专业知识。 在实习期间不断学习新知识，虽遇到一些困难，但经他人帮助后得到了解决。13 2013年 3月 4日 日 毕业设计任务书填写指导 收集有关该论文的资料，包括中外文献，书写毕业设计任务书。 资料内容多，很难找到相关的资料进行参考。14 2013年 3月 11日 5日 开发前准备工作指导 把相关开发软件进行安装。 选用5 2013年 3月 18日 2日 对课题研究的意义进行讲解 了解系统在国内外的意义，网上招聘的优势。 认真研究课题，明确开发目标。16 2013年 3月 25日 9日 对系统开发流程进行指导 掌握招聘网站开发流程，了解系统要运用的相关软件和技术进行实现功能。 对软件运用不熟悉，但在后期学习中得到了加深。17 2013年 4月 1日 日 开发工具及相关技术指导 对开发工具进行了深入了解和应用。 过摸索会运用这工具。18 2013年 4月 8日 2日 系统可行性研究指导 分析招聘网站设计的可行性 分析可行性考虑的要素不全面，最后去图书馆查阅了相关资料，实现分析。存档编码：无锡太湖学院 2013 届毕业作业周次进度计划、检查落实表系别：信机系 班级：计科 93 学生姓名：周晨 课题（设计）名称：基于 开始日期： 2012年 11月 12日周次 起止日期 工作计划、进度 每周主要完成内容 存在问题、改进方法 指导教师意见并签字 备 注19 2013年 4月 15日 9日 系统需求分析、总体设计与规划指导 了解需求分析的概念，对系统的功能进行分析，画出相关图形进行设计。 查阅资料之后对需求分析有了进一步了解。20 2013年 4月 22日 6日 系统数据设计指导 建立开发网站需要的数据库表 选用005作为数据库设计平台。21 2013年 4月 29日 日 系统开发及编写代码 实现各个系统功能模块，完成代码编写，对整个系统进行测试。 对实现某些功能不行完成，经老师指导后完成。22 2013年 5月 6日 0日 调试及完善系统，撰写论文 对系统进行反复调试，防止错误；列出论文提纲，开始写论文。 论文格式出现问题，经老师指导帮助后解决。23 2013年 5月 13日 7日 撰写论文，修改论文 撰写论文，修改论文。 论文内容存在问题很多，经指导老师耐心查看后解决。24 2013年 5月 20日 4日 答辩指导 整理论文及相关资料。 不清楚答辩相关事项，指导老师负责给我们说明。说明： 1、 “工作计划、进度 ”、 “指导教师意见并签字 ”由指导教师填写， “每周主要完成内容 ”， “存在问题、改进方法 ”由学生填写。2、本表由各系妥善归档，保存备查。 编号 无锡 太湖学院 毕业设计（论文） 相 关 资 料 题目： 基于 校园招聘网站设计 信机 系 计 算 机 科 学 与 技 术 专业 学 号： 0921102 学生姓名： 周 晨 指导教师： 程冠琦 （职称： 讲师 ） （职称： ） 2013年 5月 25日 目 录 一、毕业设计（论文）开题报告 二、毕业设计（论文）外文资料翻译及原文 三、学生 “毕业论文（论文）计划、进度、检查及落实表 ” 四、实习鉴定表 无锡 太湖学院 毕业设计（论文） 开 题 报 告 题目： 基于 校园招聘网站设计 信机 系 计 算 机 科 学 与 技 术 专业 学 号： 0921102 学生姓名： 周 晨 指导教师： 程冠琦 （职称： 讲师 ） （职称： ） 2012年 11月 20日 课题来源 由于国家的迅速发展，我国很快进入信息化时代，当今社会电脑的普及，网上查询信息的方便并且信息量的全面。其次，当今社会快速发展，产生了大量的工作岗位。为了摆脱传统招聘的繁琐，实现招聘的方便，产生了网上招聘 。 科学依据 （包括课题的科学意义；国内外研究概况、水平和发展趋势；应用前景等） (1)课题科学意义 随着信息化的发展，电子计算机技术、网络通讯技术及相关技术不断提升，用户的需求也随着技术的发展而有了进一步的提高，因此互联网提供了更多更新的服务，构造更完善的体系以满足越来越多的用户的精神需求及物质需求。随着 术的日益成熟，人才的招聘是企业认识管理中的重要环节，涉及到企业工作人员的整体素质水平，而以往人才的选择往往是十分繁琐的，不计其数的简历的审阅将耗费大量人力，网上招聘方式与传统招聘方式的不同主要体现在：第一，节约成本，应聘者无需奔波于招聘现场，印制并投放多份简历，企业在审阅简历时直接从计算机上调用对比，大大降低人力成本；第二，便于建立简历电子人才库，以备不时之需。网上招聘求职方式已经成为了招聘求职的一大重要手段，其招聘求职规模和招聘求职成功率已直逼传统招聘会，有的甚至超过了传统招聘会。通过它 应聘者和招聘公司 /单位可以在网上通过 破时间和空间的限制而实现工作求职和公司 /单位的人才的招聘。网上招聘的崛起对传统人才招聘流通体系产生了强烈的冲击，网上招聘较之传统招聘具有招聘范围广，信息量大，可挑选余地大，应聘人员素质高，招聘效果好，费用低，获得了越来越多的公司的认可优势，同时它有着经营成本低、库存是虚拟的、用户检索方便、地域限制少等特点。 研究内容 (1)熟悉网上招聘的优势和跟传统招聘的比较； (2)熟悉网上招聘的流程； (3)熟练掌握 网站开发技术； (4)熟练使用 005 等软件进行开发 ； (5)软件可以使用不同权限的用户注册，登录；登录成功后，企业能够发布岗位信息，求职者能够申请岗位，网站管理员负责管理网站上的所有信息； (6)熟练 掌握流程图， ，数据流图等帮助了解内容的图形 。 拟采取的研究方法、技术路线、实验方案及可行性分析 在对招聘网站课题有一定的认识的基础上，采取的主要研究方法： 先复习一下编程语言和简单的编程思想 ， 再到图书馆和网上搜索相关资料，大概了解要实现哪些功能，怎么构建框架 ， 用 软件下实现编程 ， 当软件完成后，网上招聘的方便操作，节约时间 ，信息量强大等 特点，将会被大众认可 。 技术：系统采用 术； 网页逻辑与网页设计和显示分离，支持可重用的基于组件的设计，使基于 应用程序的开发变得迅速和容易。 可行性：该网站采用 B/S 结构体系， B/S 最大优势为客户端免维护，适用于用户群庞大，这正符合开发该网站的目的。 研究计划及预期成果 研究计划： 2012 年 10 月 12 日 12 月 25 日：按照任务书要求查阅论文相关参考资料，填写毕业设计开题报告书。 2013 年 1 月 11 日 3 月 5 日：填写毕业实习报告。 2013 年 3 月 8 日 3 月 14 日：按照要求修改毕业设计开题报告。 2013 年 3 月 15 日 3 月 21 日：学习并翻译一篇与毕业设计相关的英文材料。 2013 年 3 月 22 日 4 月 11 日： 实现 程序 的功能 。 2013 年 4 月 12 日 4 月 25 日： 根据导师的意见完善程序 。 2013 年 4 月 26 日 5 月 21 日：毕业论文撰写和修改工作。 预期成果： 达到预期的 功能实现 结果 ： 用户能够方便的使用该网站，不管是否熟悉网上操作，都能快速的对在网站上一些注册信息，登录，发布岗位信息，应聘岗位等操作都能很方便的使用。最后，打开网站速度快，网站对企业和求职者的信息的保密性好，网站运行稳定等。 特色或创新之处 使用 术， 程代码，通用性好，可以到处运行 。 设置了不同用户的不同权限，各自注册的不同身份，使用各自的功能，清晰明了，不会出现求职者发布招聘的问题出现，企业申请职位的问题出现。 已具备的条件和尚需解决的问题 (1)该招聘网站的设计，基本的网上招聘功能已经实现。如：求职者注册后，职位申请；企业注册后，发布岗位需求等。 (2)美化界面的 能力 和多媒体技术水平 尚需加强。 指导教师意见 指导老师签名： 年 月 日 教研室（学科组、研究所）意见 教研室主任签名： 年 月 日 系意见 主管领导签名： 年 月 日 F y:is a of to of in of of of SP to it is no or SP is to be up by un SP on un of eb s a eb to un SP to on at 5% SP is to is a if of is to up of a of it it in of do of SP of is a is by to in we of on to SP be by SP in is of it is of or do on a in do in it 1)It is to is no no no 2)SP be SP 3)up on eb on On is on of of a or is to SP By no in VC by do F he SP of eb ML to to of SP on to is a eb of to to SP of is a in to t do if it is to of in at GI of to eb of in PI a eb eb eb to in of is a as as is to to do is to to do is to by a to of at is is to no to is to of to to if of is an of of UN A of to a 0on in of a a up at a he of it to it to be an He on to an on if to be s At he it is on of as a of it a of SP to on In it of SP SP is an at on of it to it to is be SP SP to s a to in of of SP be is a of be a of SP to be in Be a of to as SP of a a of of be of in to SP to to up a of to no in be by a to of to of to of S
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