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文档简介

学习课程：如何打造高绩效团队单选题1.在团队管理中，有关计划的说法不正确的是 回答：正确 1. A 计划是控制的依据 2. B 计划是促进团队精神的渠道 3. C 好的计划会提高目标完成的可能性 4. D 计划并非控制的依据 2.以下关于团队角色说法不正确的是 回答：正确 1. A 没有协调者的团队领导力会削弱 2. B 没有实干者的团队显得比较乱 3. C 没有监督者的团队会大起大落 4. D 没有协调者的团队领导力会加强 3.召开团队会议中，如果出现意见分歧我们应该 回答：正确 1. A 回避对立 2. B 演化为人际关系的对立 3. C 建议休息 4. D 拒绝参考第三方意见 4.在激励员工的方法中，需要承诺为他们负一定责任的是哪一种激励方法 回答：正确 1. A 智力型 2. B 关系型 3. C 效率型 4. D 威胁型 5.对冲突的认知和个性化是冲突的 回答：正确 1. A 第一阶段 2. B 第二阶段 3. C 第三阶段 4. D 第四阶段 6.高绩效团队的Perform特征中，O是指 回答：正确 1. A 关系和沟通 2. B 士气 3. C 最佳生产力 4. D 认可和赞美 7.在处理团队冲突时，当双方能找到互惠的解决方案，而不需要任何人做出让步时，我们应采取 回答：正确 1. A 妥协策略 2. B 合作策略 3. C 回避策略 4. D 迁就策略 8.高绩效团队的Perform特征中，R是指 回答：正确 1. A 关系和沟通 2. B 士气 3. C 最佳生产力 4. D 了解和接受 9.容易阻碍变革的是哪一种团队角色 回答：正确 1. A 协调者 2. B 信息者 3. C 实干者 4. D 监督者 10.造成沟通障碍的内因是 回答：正确 1. A 制度不合理 2. B 缺乏沟通渠道 3. C 时间紧张 4. D 过于自信 11.从群体向团队的过渡中，第二阶段是 回答：正确 1. A 从伪团队发展到真正团队 2. B 从真正团队发展到高效团队 3. C 从潜在团队发展到伪团队 4. D 从伪团队发展到潜在团队 12.团队要顺利渡过第三个阶段，最主要是 回答：正确 1. A 形成团队内部结构框架 2. B 建立团队与外界的初步联系 3. C 形成团队的文化和氛围 4. D 以上都不是 13.在团队领导方法中，监督频率最高的是 回答：正确 1. A 支持式 2. B 教练式 3. C 命令式 4. D 授权式 14.对于团队角色来说最困难跟别人合作的是哪一种 回答：正确 1. A 创新者 2. B 监督者 3. C 实干者 4. D 推进者 15.在团
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