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文档简介

如何构建企业培训体系答案测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 从培训的不同阶段比较，相对（）阶段最重要。（）A培训前B培训中C培训后D都一样重要正确答案：C2. 从角色角度分析，培训中的（）角色最重要。（）A下属B讲师C学员及学员的上级主管D同事正确答案：C3. 如果企业的战略重点是识别市场、界定市场、开发产品、开发服务，该企业处于（）A创业阶段B扩张阶段C规范化阶段D建立公司文化阶段正确答案：A4. 下列描述不属于国内培训存在的问题是（）A过于看重讲师的演讲风采B过于重视名师效应C重视课程开发的结构化设计D不重视培训需求的找寻正确答案：C5. 公司是产品领先的发展战略，员工的胜任素质的核心应该是（）A创造性B积极主动性C程序控制D成本控制正确答案：A6. 下列不属于领导力胜任素质构成的是：（）A明道B取势C优术D变革正确答案：D7. 情境领导是（）A从以领导者本人为中心转向以被领导者的状况为中心B从以被领导者本人为中心转向以领导者的状况为中心C从以领导者的状况为中心转向以被领导者本人为中心D从以被领导者的状况为中心转向以领导者本人为中心正确答案：A8. 员工发展的辅助体系不包括:（）A正规培训B在职辅导C人才测评D岗位轮换正确答案：C9. 建立内部培训师队伍要形成的机制内容不包括：（）A精神激励B物质奖励C生涯规划D制度约束正确答案：D10. 胜任素质里面最重要的表现形式是:（）A知识技能B行为习惯C个人特质D沟通能力正确答案：B11. 人才发展全面解决方案CAD，不包括:（）A制度建设B素质建模C人才评价D人才发展正确答案：A12. 戴尔、沃尔玛的战略模型属于（）A产品领先型B客户导向型C高效运作型D市场领先型正确答案：C13. 不属于管理者的任务的是（）A管理自己B管理产品C管理员工D管理团队正确答案：B14. 下列不属于管理的胜任素质的是：（）A领导团队B解决问题C专业技能D学习与创新正确答案：C15.
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