浅谈当前形势下精神文明建设和党建结合策略.docx

浅谈当前形势下精神文明建设和党建结合策略 【摘要】物质文明与精神文明建设均非常关键，均是当前提升人民生活水平的重要组成部分。电力企业在新时期发展中，党建工作与精神文明建设均相对于先前出现了较大的变化，充分发挥党在电力企业中各个方面的引领作用，全面将党建工作与精神文明建设融合发展非常重要。因此，对电力企业党建和精神文明建设的融合路径进行分析有着较为重要的意义。 【关键词】电力企业；精神文明建设；党建；策略 一、电力企业党建和精神文明建设现状 （一）对党建以及精神文明建设缺乏重视 随着社会经济的发展，市场竞争越来越激烈，而企业要在激烈的竞争中获得一席之地，开始将发展的中心更多的放在经济效益的提升方面而忽略了党建和精神文明建设，使得党建和精神文明建设相对落后，影响了企业管理水平的提高。 （二）供电企业的党建制度体系不完善 目前，在供电企业中开展党建和建设文明的工作中最为常见的一个问题就是供电企业的管理者和员工没有正确认识到党建工作的重要性，因此相关建设观念比较薄弱。由于对于党建工作的不重视，造成了供电企业相关党建制度体系存在缺陷。没有完善的制度体系，使得党建工作的开展落实没有相关的制度可循，从而导致党建工作的开展得不到充分的管理。 （三）企业员工整体素质不高 随着改革不断深入，市场间竞争越来越激烈，企业开始将重心更多的放在经济效益的提升方面，而忽略了党建工作和精神文明建设，使得党建工作和精神文明建设没能有效落实。此外，党建工作和精神文明建设与党员干部本身的素质有很大的关系。党员干部本身的素质是党建以及精神文明建设方面的理论基础。目前企业部分党员干部本身的素质不高，执行力弱，对党建以及精神文明建设的实际效果有一定影响。 二、电力企业精神文明建设和党建建设的结合策略分析 （一）完善相关工作制度 电力企业的发展离不开完善的制度。企业要从自身的实际出发，建立健全党建和精神文明建设工作的相关制度。首先，完善工作责任制度，将职责细化，落实到各班、各组、个人。因为责任落实到个人，也必须对工作中出现的问题承担责任。其次，对党建和精神文明建设工作评定时，为了保证评定的客观性和有效性，需要制定统一规范的党建和精神文明建设工作评定标准。最后，进一步强化党建和精神文明建设工作的规范性和制度化，做到各项工作，有章可循，有?可依，推动党建与精神文明建设工作的有序开展。 （二）用党建工作带头精神文明建设工作的有效提升 党建工作在电力企业内部制度化之后，为企业内部开展常态化的精神文明建设也提供了重要的抓手。为充分实现两者的相互补充、强强联合，需要从党建工作开展过程中，充分实现对精神文明建设的有效引领。在具体实施的过程中，党员应当充分发挥出自身应有的模范带头作用，通过在党组织内召开多种形式的理论学习、政策宣讲等方式，带动企业精神文明建设水平同步提升。此外，这个过程中，可在党建工作领域中加入精神文明建设专门板块，这个过程中可邀请党外人事参与到具体的活动中。例如，可组织与电力企业相关的精神文明宣讲等活动，通过党组织搭建平台的方式，让精神文明建设惠及更多的电力企业职工。 （三）丰富工作形式 想要让党建和精神文明建设工作充分发挥作用，需要不断的丰富开展工作形式，规避传统落后工作形式所带来的问题。例如，基层党建工作开始的时候，不能单独使用传统讲座和开会方式，还需要组织一些技能比赛和岗位经验交流讨论会，这样不仅仅提升基层职工的职业技能，还能提升其创新意识和合作交流意识，这在一定程度上体现出了精神文明建设的效用。另外，当前信息技术非常发达，为此，开展这两项工作，可以使用一些网络信息技术，建立一些精神文明宣传专题微博公众号，精神文明建设沟通交流微信群，在这些上面宣传一些新精神文明心得体会，或者宣传新的党建议题等，让更多员工参与到精神文明建设中，进而达到精神文明建设和党建工作的目的。 （四）加强宣传 要想充分发挥出供电企业党建和精神文明建设工作的作用，首先要号召企业内部员工全部参与到建设工作中。因此，提高企业内部员工的相关党建理念是非常有必要的。首先企业要利用多种方法来让员工意识到党建和精神文明建设的重要性，可以利用相关讲座、培训等来提高员工对于党建和精神文明工作建设的重要性。 （五）加强对党员队伍的建设工作 电力企业开展党建与精神文明建设工作，首先需要建设一支高素质与高水平的工作队伍，工作开展要首先从党员开始，从而增强组织的战斗力与凝聚力，使党员先锋模范作用得以发挥。队伍建设是党建工作与精神文明建设工作开展的基础，同时也是关键。加强队伍建设需要从多个方面入手，比如能力建设，作风建设，管理能力建设等多个方面。企业领导需要严格贯彻落实民主决策，重大事项需要组织民主决策，各成员需要充分发表自身意见与建议，避免单一由领导作最终决策，从而确保决策的民主化与科学化。党员与领导需要对精神文明建设与党建工作开展提出自己的建议与意见，并且要严格要求自己，从自身做起，确保精神文明建设与党建工作能够顺利有效开展。工作过程中党员干部需要与群众保持密切联系，倾听群众意见，解决群众困难。党员干部需要不断提升政治素养，提升政治觉悟，加强对党员的政治教育与思想教育工作。 综上所述，新形式下，企业在激烈的市场竞争中除了要提升企业的经济效益，同时也不能忽视了党建和精神文明建设。企业必须认识到党建和精神文明建设的重要作用并且使党建和精神文明建设工作得到有效落实，推动企业稳定、长远、健康发展。 参考文献： 田晓伟.电网基层企业党建和精神文明建设分析A.决策与信息杂志社?北京大学经济管理学院.“决策论坛企业管理模式创新学术研讨会”论文集（上）C.决策与信息杂志