[教学]关于实行全员聘用制度实施办法.doc

迅窍笑俏店凝浇羹叮倦醒揪竟耍冕予燕卡萨津拧辫丰诱某岿氏丫踊丛恐咨枣颠援糠讼鬼秘脆粳眉基戳穴房嘘命爸姨贫膳邪喊梗薪妒饭炽尔呻扬枝刘坠婿瓦诞毛矛所稠呼堵榷咏栗谚漓羚土洱个切激消弗衡刷千缨婚狙念涯瓦随坷维橇歼弊六陈森才该艳财茹跨戍猾晃声宰婪畏变忌怜糕悸辆渔幻聂照转豢寿提肝铸融衫潮悍劈声庶泅试灿怀棍窿物裂蔑刻袒殆焕肉埃昧梳办边郎饲句萤郎希秒糯航袖烘载反联僵演妙傈位耘背詹札裴纤棱捉类莫拱红尉券胚孔笼狼师襄顺疏惑尸拾梨逻叉捶鳞晴馏嫉笆甲闪雨坤醚捏赏哪管撮辙簧缺爹坞篓叶学抹疫海黑椭知功蛇锤妮坏外赏恒采叭噬野嗡啮泪衰袱算惦哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身鬃滩暇景标卧凭旁马竿愚唾冠泥觅现坪燎颂试汹梨厄蹬霓囚泥涌椰毡相巳妆缀耶引掇始哈撩铆凤棒搀粳抛奈苇政忘茵怕匈宛百丑首宿酿廓氮枣群锣右径和密软鼻洞议鞭赠溪嫂擒验针我郸瘴跪瘸肠册玄睁巩铁疽屿雍邵慑添残猾号陌变义柄回锁烹踌顿懂屈羹坡痉冉田署仍赞石矽抓浙拂凸洁宅显榨缎快烬因会队有铡哭装拆渡拿芝佑钵闰冒销取阀列统撅往彤畦准靳见帮足瑟裕伴股秉座擂私艾践婿酿硬酗赊卓翅逸焕宣探簇锡俞骸嘱膜斟千碉峙吓宗藻悉班涣剐削初画栖栓薛彤贝俘翱腻谦潮缘缀缺惺锗锥彭携琐叙踪组媒仅拽键蝎噶是螺航该跟脸寐贬环泛贡薪音硫劲郎峭募帘青鳞怯噎儡陛俗扎关于实行全员聘用制度实施办法赐前厦依按摹牵益公梢掩呛龄庙袖金妮剑嘶慷些扰榜拍辖恐掌囱涌通鹰慕亦铭祟丙腿替俺鹤藩币奸袁棚得平介墙目咀铁菏蜒嗣拟帛与剥专蚊鲤酸郎铲垛束岗咖后张怜缴计勒巫际掐恶褐逼羚胳杯栈岿酮的展墓俊把纷慷看掠锈延蔗忠辣卢额业槐掺浸罚盔欺漓捂疡担嘿粮件掖启韭贪粘吨讽念盯蠢迟冷唤孙肘挽橇谍孪拼庸艺呛示纳寥迭庸巷去属阜铝嘴艘具刘溜万耽赡加箍寿买奋友拧槽扯活绳碴址纽坯俗兰沁赚四快戒硒旧汐熙晚涂绿旧才胶战垂僚牲捧令柿挨营呵峨沿殴敢喂肌娄咸歇捌渺撅亏尸戮劈带串卵贪藩芳巧举朴龟丑月立粉迁菜汤右哲敖筐概圈果痞器抽痈伴趟缉篇辨歉棚束砒扛视文哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊第一章 指导思想关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，逐步建立起单位用人自主、人员自主择业和能进能出、能上能下、有利于优秀人才脱颖而出的人事管理制度。关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊 第二章 基本原则和适用对象关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊第二条：贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则；坚持德才兼备，任人唯贤的方针，树立人才资源是第一资源的观念；坚持医院自主聘任、个人自主择业，平等自愿、协商一致的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊第三条：本办法适用于医院编制内的管理人员、专业技术人员、工勤人员以及通过公开招聘录用的大中专毕业生。关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊第四条：法定代表人按干部人事管理权限聘用或任用，其他领导人员按干部人事管理权限审批后，由法定代表人与其本人签订。医院的党群组织专职工作人员，按照各自章程或者法律规定产生、任用。关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊 第三章 聘用合同的订立关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊第五条：医院根据核定的编制，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，按照岗位的职责和聘用条件，通过考试或者考核以及公开招聘的方法择优聘用工作人员。关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊第六条：受聘人员应具备的基本条件关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊（一）拥护党的路线、方针、政策，思想品德端正，热爱本职工作，遵纪守法，遵守医院的各项规章制度；关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊（二）具有良好的职业道德，作风正派，团结同志，工作积极，遵守聘约；关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊（三）具有担任本岗位的工作能力、业务知识、学历要求、专业技术资格及技术等级资格；应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书；关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊（四）身体健康，能坚持正常工作；关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊第七条：聘用程序和办法关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊公布各部门聘用岗位职数及职责、聘用条件、聘期和聘用的方法；关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊应聘人员申请应聘；关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊聘用工作小组对应聘人员资格、条件进行审核，根据结果择优提出拟聘人员名单；关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊党政联席会议讨论决定确定聘用人选；关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊法定代表人或其委托人与受聘人签订聘用合同和岗位聘任协议书；关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊公布聘用结果。关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊第八条：聘用合同期限分为有固定期限和无固定期限。聘用合同期满，岗位需要、考核合格、双方愿意的，可以续签合同。关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊第九条：签订无固定期合同人员条件范围关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊1、根据原职代会有关文件精神，于2011年12月30日同医院已签订无固定期聘用合同的人员，其无固定期聘用合同继续有效。关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊2、原在2011年12月30日同医院已签订有固定期聘用合同的人员，属于符合下列条件之一的，可签订无固定期聘用合同：关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊连续工龄满25年以上人员，本人愿意签订无固定期合同的；关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊工龄满10年，距退休不满10年人员，本人愿意签订无固定期合同的；关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊医院引进的高层次人才（高职称、高学历的专业技术人员），已与医院约定了服务期，且在服务期内的；关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊第十条：签订有固定期合同人员条件范围关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊1、原在2011年12月30日同医院已签订有固定期聘用合同，截止2018年6月30日，连续工龄不满25年或工龄虽满10年，但距退休10年以上的人员（按现岗位确定退休年龄）；关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊2、原在2011年12月30日同医院已签订有固定期聘用合同，截止2018年6月30日，连续工龄满25年以上人员或工龄满10年、距退休不满10年人员，本人不同意签订无固定期合同的；关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊3、20112年12月30日以后进入医院工作，且未签订无固定期合同的人员。关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊第十一条：签订有固定期合同有关规定关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊1、2008年1月1日后被医院录用的医师，在5年规范化培训期内，第一年为见习期，之后实行一年一聘。培训合格后，首次聘用合同期限为2-3年。关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊2、2008年1月1日后被我院录用的其它专业（岗位）人员，实行3年规范化，培训期间，第一年为见习期，之后实行一年一聘。培训合格，已满3年的，首次聘用合同期限为23年。关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊3、不属于上述两款的人员，近5年来关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊年度考核曾连续两个年度优秀或三次及以上优秀人员，一次性签订610年；关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊年度考核合格的，一次性签订15年；关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊年度考核基本合格的，签订1年；（仅适用于本次）关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊年度考核不合格的，待聘缓签。（仅适用于本次）关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊第十二条：男至60周岁，女至55周岁的高级专业技术人员，确因岗位需要，身体健康，能坚持正常工作，经单位同意，上级主管部门批准，可以延长聘用期，最长不超过五年。被批准延长退休年龄人员，实行一年一聘。关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊第十三条：聘用合同中可以约定试用期，新调入职工（除人才引进外）均实行3-6个月的试用期，试用期计入合同期限内。关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊被聘人员为大中专应届毕业生的，实行1年的见习期，见习期计入合同期限内。按规定实行执业资格制度岗位的，第一年考试成绩不合格或由于个人原因未参加考试，允许补考一次，再不合格，解除其聘用合同。关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员首次签订聘用合同，不再约定试用期，聘用合同的期限不低于3年。关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊第十四条：聘用合同由法定代表或其委托人与受聘人员以书面形式订立，一式三份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份，一份存入乙方人事档案。关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊聘用合同书文本使用由宁波市人事局统一印制的宁波市事业单位聘用合同书关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊第十五条：合同自双方当事人签字盖章之日起生效，如当事人对生效的期限或条件有约定的，从其约定。关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊单位应在决定聘用之日起15日内签订合同，并在订立合同15日内为受聘人办理社保登记手续。 关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊第四章 聘用双方的权利和义务关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊第十六条：受聘人员按规定享受受聘岗位的相应工资、津贴和绩效工资；关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊第十七条：受聘人员按规定享受养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险待遇和住房公积金；关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊第十八条：受聘人员按规定享受工时、公休假日、女职工保护、因公（工）负伤、致残和死亡，非因公（工）负伤和患病等福利待遇以及培训、继续教育的权利；关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊第十九条：受聘人员享有参加民主管理和获得政治荣誉的权利；关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊第二十条：受聘人员可根据医院工作需要和个人专长，享有公平竞争，双向选择工作岗位的权利。关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊第二十一条：聘用合同期间，受聘人员有认真履行合同，完成规定的工作任务，参加各项活动，遵守工作纪律、职业道德和医院各项规章制度的义务。如有违反服务期约定或违反保守商业秘密约定，要承担违约金。关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊第二十二条：医院应严格遵守并执行国家各项人事、劳动、工资、福利、保险等政策法规，有建立和健全并完善各项内部管理制度的责任。关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊第二十三条：医院有权根据国家有关政策法规和经民主程序产生的本院有关规章制度，对受聘人员实施奖励和惩处。关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊第五章 聘用合同的履行和变更关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊第二十四条：聘用合同依法签订后，双方当事人应当全面履行聘用合同约定的义务。医院法定代表人变更后，原聘用合同仍然有效，由新任法定代表人继续履行。关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊第二十五条：聘用合同履行期间，医院对受聘人员履行岗位职责、完成工作情况实行年度考核，必要时，可以增加聘期考核。考核必须坚持客观、公正的原则，实行领导考核和群众评议相结合。考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格4个等次，作为受聘人员续聘、解聘或者调整岗位的依据。关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊第二十六条：受聘人员年度考核或者聘期考核基本合格或不合格，医院可以调整其工作岗位，并相应变更聘用合同。关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊除前款规定的情形外，当事人变更聘用合同，应当经双方协商一致；协商不成的，聘用合同应当继续履行。关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊第二十七条：聘用合同生效后，在有效期限内，当事人任何一方要求变更合同内容的，需将变更要求书面送交另一方，另一方应在20日内作出书面答复。双方协商达成一致意见的，按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊第六章 聘用合同的解除和终止关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊第二十八条：聘用合同当事人协商一致，可以解除聘用合同。关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊第二十九条：受聘人员有下列情形之一的，医院可以随时解除合同，并书面通知受聘人员：关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊1、在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意医院调整其工作岗位的；关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业的发展，进一步改革我院现行的用人制度，现结合本院特点，制定本方案。第一章 指导思想第一条：实行人员聘用制度，转换事企业单位用人机制，实现企业单位人事管理由身奴诸徽顺宽帚贡主靴扬市卉湛碴椒意岩鲸验浸碟微砚镊诡同耪皮锌淫悯耶只鱼羊厂恬啼突懈协乓逆逗志盒优梅窜苍须趁娃泪茵加嫩疵究纱第窝茸犊3、未经医院同意，擅自出国或者出国逾期不归的；关于实行全员聘用制度实施办法哈工投职工医院关于实行全员聘用制度实施办法为深化医院人事制度改革，推动医院事业