新鹰安全生产管理制度汇编.doc

安全生产管理制度汇编编制单位：唐山新鹰卫浴有限公司编制日期：2015年8月1日公 告为贯彻落实中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法等法律法规有关规定，建立健全唐山新鹰卫浴有限公司安全生产管理体系，落实各项安全管理制度，结合公司实际情况，编订了唐山新鹰卫浴有限公司安全生产管理制度汇编。该汇编现批准发布，自发布之日起实施。批准人: 年 月 日目 录第一章 安全生产责任-4第二章 安全生产费用提取和使用管理制度-13第三章 安全培训教育制度-16第四章 安全生产检查制度-18第五章 安全生产例会制度-19第六章 事故应急管理制度-20第七章 安全生产事故报告和处理管理制度-21第八章 消防安全管理制度-22第九章 消防器材管理办法-24第十章 重点要害部位安全管理制度-26第十一章 安全用电管理制度-27第十二章 配电室安全管理制度-27第十三章 配电室电工安全管理制度-29第十四章 临时用电安全管理制度-32第十五章 隐患排查与治理制度-32第十六章 特种作业人员管理制度-35第十七章 厂内机动车辆安全管理制度-39第十八章 特种设备管理制度-42第十九章 新建、改建、扩建工程项目安全设施“三同时”制度-44第二十章 危险品管理制度-45第二十一章 外来承包商管理制度-46第二十二章 工伤事故管理办法-50第二十三章 劳保用品管理制度-51第二十四章 库房安全管理制度-54第二十五章 动火作业安全管理制度-58第二十六章 废弃物安全管理办法-60第二十七章 限制性空间安全管理办法-63第二十八章 手持电动工具安全管理制度-64第二十九章 餐厅备餐间安全管理制度-65第三十章 职业危害防治责任制度-65第三十一章 职业危害告知制度-69第三十二章 职业危害申报制度-70第三十三章 职业健康宣传教育培训制度-71第三十四章 职业危害防护设施维护检修制度-74第三十五章 从业人员防护用品管理制度-74第三十六章 职业危害监测、检测和评价管理制度-76第三十七章 从业人员职业健康监护管理制度-77第三十八章 职业危害事故处置及报告制度-78第三十九章 职业危害应急管理制度-79第四十章 职业健康档案管理制度-81第四十一章 安全生产和卫生经济责任制考核规定-83第一章 安全生产责任制1. 目的为了认真贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强安全生产工作，实现“五项重大事故为零”的安全生产奋斗目标。根据“谁主管、谁负责”的原则，明确各级、各部门的安全职责，履行安全生产责任，特制定本办法。2. 适用范围适用于唐山新鹰卫浴有限公司各级、各部门、安全管理人员和员工。外来相关方单位和人员都要参照执行本制度。3. 相关文件和术语3.1 相关文件3.1.1 有关的法律、法规及其它要求。3.1.2 落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定3.2 术语3.2.1 “三级安全教育”：是指公司、车间、班组三级安全教育。3.2.2 “四不放过”：是指事故原因分析不清不放过、没有防范措施不放过、职工没有受到教育不放过、责任者没有受到处理不放过。3.2.3 “三同时”：是指建设项目职业卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时竣工投入使用。4. 公司的安全生产责任4.1 主要负责人对本单位安全生产工作负总体责任。4.2 依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。4.3 建立健全安全生产责任制和规章制度、安全操作规程。4.4 持续具备法律、法规、规章、国家标准、行业标准规定的安全生产条件。4.5 确保安全资金投入满足安全生产条件。4.6 依法组织从业人员参加安全生产教育和培训。4.7 如实告之从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施，教育职工自觉承担安全生产义务。4.8 为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规范佩戴和使用。4.9 预防和减少作业场所职业危害。4.10 对重大危险源实施有效检测、监控。4.11 保持安全设备、设施符合安全管理有关要求，按规定定期进行技术检测检验。4.12 及时发现、治理和消除本单位安全事故隐患。4.13 依法制定安全事故应急救援预案，落实操作岗位应急救援措施。4.14 积极采用先进的安全生产技术、工艺、设备，提高安全生产的科技保障水平。4.15 保证新、改、扩建工程项目依法实行安全设施“三同时”。4.16 依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。4.17 按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等善后工作。4.18 公司安全生产责任制应当包括主要负责人的安全生产责任；领导班子其他负责人的安全生产责任；各职能部门的安全生产责任；车间、班组的安全生产责任；从业人员的安全生产责任。4.19 落实法律、法规规定的其他安全生产责任。5. 各级领导安全生产职责5.1 工厂厂长安全职责5.1.1 直接领导公司安全部门开展安全工作，对公司安全生产工作负全面责任。5.1.2 认真贯彻落实关于安全生产的法律、法规和上级有关指示，并检查执行情况。5.1.3 审定公司安全生产规划和计划，根据国家规定保证所需安全投入。在组织审批生产、建设、改造计划的同时，审批安全技术、措施、计划，及时解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。5.1.4 主持公司安全生产委员会日常工作。组织召开重要的安全生产工作会议。每季度至少召开一次安全生产委员会全体会议，研究安全生产和职业卫生工作，针对问题采取措施，保证安全文明生产。5.1.5 及时研究解决公司安全生产方面的重大问题。5.1.6 检查指导各部门经理分管范围内的安全生产工作。5.1.7 组织制定本公司的安全生产规章制度和标准，制定公司安全事故应急救援预案。5.1.8 主持重大伤亡事故的调查、分析和处理。5.1.9 审定本公司安全生产的表彰、奖励和处理决定。5.1.10 按国家、省、市政府规定配置安全工作机构、配置安全管理人员的编制、给予安全管理人员相关权利和有关待遇。5.2安监部经理职责：5.2.1 对本单位的安全生产负全面领导责任，直接领导安监部安全专员工作。5.2.2 认真贯彻国家安全生产法律、法规、政策和上级有关指示。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。每月召开一次安全领导小组会议，对安全生产作出决策，组织实施。5.2.3负责组织落实公司各项安全生产规章制度，对分管部门安全生产工作负直接领导责任，组织制定分管部门的安全生产规章制度，并认真组织实施。5.2.4 组织编制及审批安全措施计划并付诸实施。不断改善劳动条件，防止伤亡事故和职业病发生，保证本单位职工在生产过程中的安全与健康。5.2.5 负责组织并参加部门安全检查，对查出的隐患责成专人限期消除，如不能及时消除必须制定可靠的控制措施，确保安全生产。5.2.6 负责组织制定、修改、审订本单位安全操作规程，建立健全各项安全管理制度，对贯彻执行情况负责。5.2.7 负责组织对职工，尤其是特种作业人员的安全技术知识教育与培训，支持安全人员的工作。总结安全工作、劳动防护工作经验，对在安全工作、职业卫生工作有贡献者给予表彰奖励。5.2.8 负责对伤亡事故、恶性未遂事故的调查、分析、处理，制定防范措施。对造成事故责任者或违反安全纪律责任者提出处理意见。5.2.9 制定单位承包方案或经济责任制，要有安全具体内容并与安全责任紧密挂钩。5.2.10 组织制定本单位安全事故应急救援预案，并定期组织职工培训和演练。5.2.11 每月定期分析安全生产情况，对本单位安全生产进行讲评。在发生重大事故、重大险肇事故时，及时召开安全生产紧急会议，分析研究对策并组织调查处理。5.2.12 及时组织研究、解决、处理公司生产中的各类不安全问题。5.3设备部主管职责：5.3.1负责组织落实公司各项安全生产规章制度；负责做好安全方面的技术领导工作。在公司安全生产中负技术领导责任。5.3.2参加一般事故、重大事故的调查从技术上分析事故原因，制定防范措施，组织落实重大事故隐患的整改方案。 5.3.3负责组织分管部门的安全生产教育培训和考核工作。5.3.4积极采用先进技术和安全防护装置，对设计安装中使用的新技术、新材料、新工艺从技术上负责，使其设计的产品在使用过程中具有安全性。严格执行安全“三同时”制度（同时设计，同时施工，同时投入使用）。5.3.5对因设备失修、设备缺陷或因防护装置不全造成的设备事故和伤亡事故负责。5.3.6负责公司起重、压力容器、压力管道等特种设备的安全管理工作，定期组织特种设备检验；定期组织对各种机械设备、电气设备、压力容器、压力管道、避雷设备和工业建筑物、构筑物的安全检查，对不符合安全规程标准的要组织解决。对暂时解决不了的，必须采取可靠的防护措施并限期解决。5.3.7负责设备使用、维护、检修规程的制定并持续保持其针对性和可操作性，负责特种作业人员设备操作、维修人员的培训、考试。参与安全技术操作规程编制工作。5.3.8各种机电设备、压力容器等设备、设施在购置、引进、制造、安装、维修、改造和投入使用的验收，要严格执行国家、行业、和上级主管部门发布的有关条例、规程和标准。5.3.9新设备和自制设备或自行改造的设备，要有完备的安全保护装置和监测仪器、监测手段。使用前要制定出技术操作规程并分送各有关单位和部门。5.3.10监督设备检修、抢修部门搞好事故预测，超前制定出安全防范对策，落实安全措施。严格执行有关安全技术操作规程，不准违章冒险作业。5.3.11在进行电力、蒸汽、高压动力介质等危险作业时，应事前会同安全部门组织制定安全措施并监督实施。5.3.12对新建项目必须履行安全和环保“三同时”审批手续，未按规定办理的不予决算工程款。5.4人事部经理职责5.4.1宣传党的安全生产方针、政策、安全生产法律、法规、负责公司安全生产方面的对外信息发布工作。5.4.2加强安全生产舆论导向，介绍公司安全生产方面的先进典型、先进事迹。对重大事故进行曝光，加强安全生产舆论监督。5.4.3在拟制有关文件、公司领导讲话时，应将安全生产工作作为一项重要内容。督促协调各部门认真贯彻执行安全生产法律、法规及有关制度。5.4.4负责安排公司安全生产委员会会议、安全生产工作会议、安全生产紧急会议并做好相应会议记录。5.4.5负责公司级安全生产文件的审核印发。5.4.6负责上级机关或领导来公司检查指导安全工作、兄弟企业来公司进行安全方面交流、公司承办有关安全会议的来宾接待工作。5.4.7 负责协调处理职工或周边群众在安全方面的来信来访接待工作。5.4.8负责教育公司外包车辆已经司机遵守安全纪律、劳动纪律、交通法规等制度，杜绝发生重大交通事故。5.4.9负责公司职工岗位教育培训、干部聘、任用劳动合同、劳动工资等工作计划的同时，审批职工安全教育、安全技能培训、干部安全考核、劳动组织、劳动纪律、工作计划，并保证实施。5.4.10 负责组织制定劳动纪律专项经济责任制并组织实施。5.4.11负责组织制定消防安全基础管理规章制度，并组织实施。5.4.12对员工食堂、防暑降温饮料的食品安全负责。5.4.13对职工浴室、职工宿舍、办公设施、通勤车辆等设备、设施的安全运行负责。5.4.14负责公司突发事件的救援后勤保障。5.4.15对因劳动组织不合理、人员配置不当或因劳动纪律管理松弛而造成的伤亡事故负责。5.4.16新工人在入厂前必须按规定进行身体检查和文化考试，不符合招工条件和不具备基本安全素质的不得录用。5.4.17新工人和调转工人在进入岗位前必须通知安全部门进行安全教育，对未经安全教育或考试不合格者，不得分配工作。5.4.18负责劳动纪律教育和劳动纪律检查，对违反劳动纪律的现象应予以制止并按经济责任制进行处罚。5.4.19负责公司职工工伤申报认定、伤残鉴定、工伤待遇报批领取发放工作。5.4.20制定教育培训计划时，要有安全、职业卫生教育培训计划。5.4.21对因职工未进行安全教育培训就上岗操作而造成的伤亡事故负责。5.4.22对各单位进行综合考评时，要把安全生产情况列为重点考核内容。5.4.23在推行现代化管理方法工作中，要同时推行安全现代化管理方法。5.4.24对新招录特种作业人员操作证资质进行审查，不符合特种作业资质没有操作证的人员不得招录上岗。5.4.25负责对员工进行公司各项管理制度、劳动纪律进行教育、检查和考核，把安全工作业绩纳入员工晋级和奖励考核内容。5.4.26负责组织分管部门的安全生产教育培训和考核工作。结合安全主管部门制定年度员工安全教育培训计划。5.4.27根据实际情况及安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费，专款专用，确保经费的落实并监督其合理使用。5.5 安全员安全职责5.5.1 安全员在安监部经理的具体领导下开展安全工作，是安监部经理在安全生产工作中的参谋和助手。5.5.2 负责贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规程、标准和规章制度，并经常检查贯彻执行情况。5.5.3 负责组织制定、修改公司安全生产管理制度和规定、标准，经上级领导批准后发布执行。5.5.4 组织制定公司安全教育培训计划并负责组织实施，指导各单位编制本单位教育培训计划，监督实施情况。5.5.5 组织公司、部门经理、生产车间主要负责人、安全专业人员的安全培训和特殊工种安全培训、考试、复审、取证工作。组织安全教育培训档案建立、监督和管理。5.5.6 负责公司安全宣传教育工作，及时宣传报导公司关于安全生产方面信息、经验、教训等。负责有关安全报刊的征订、发放工作。5.5.7 负责公司各单位大、中修工程的安全监督管理工作，对大、中修安全措施进行审批，对大修现场进行安全监督、检查、指导。5.5.8 负责组织公司周安全检查、季度安全管理达标验收；组织季节性专项检查。对检查中发现事故隐患，有权下达整改指令、限期整改、并督促整改措施的落实。在生产中遇有重大险情时，有权下达停产指令，并立即上报。5.5.9 负责推广有关安全生产、职业卫生方面的新技术、新产品等，不断改善职工劳动条件，不断提高公司安全装备水平。5.5.10 组织公司每月、每旬的安全例会，紧密结合生产实际，对公司安全生产进行宏观管理，向全公司各单位提出安全、职业卫生方面的建议和管理要求。5.5.11 负责公司安全生产委员会的日常业务工作，按时完成公司季度安全生产工作总结和下个季度安全生产工作要点，提出月份安全责任考核和季度评比初评意见。5.5.12 参加新建、改建、扩建以及大、中修工程的初步设计方案的审查和竣工验收。组织协调公司级建设项目职业健康安全“三同时”工作。5.5.13 监督检查劳动防护用品质量和正确使用。5.5.14 负责编制公司中、长期安全生产、职业卫生规划，并监督实施。5.5.15 负责职业卫生综合管理工作，组织对尘毒、高温、噪声及其它有职业危害的作业岗位的检测。组织研究并督促检查防尘、防毒、防物理性危害技术措施的实施。5.5.17 负责公司级动火审批工作。5.5.18 组织重伤、死亡、重大险肇事故的现场勘察、调查、分析和处理工作。5.5.19 负责伤亡事故统计、分析、报告并建立伤亡事故档案。5.5.20 建立安全资金投入及安全项目实施台帐，检查安全项目进度和安全专项资金的使用情况。5.5.21 参与安全专项资金项目可行性论证，初步设计审查和竣工验收。5.5.22 监督指导交通、防火、特种设备等专业部门的安全管理工作。5.5.23 每年11月份编制下一年度安全目标管理方案及安全措施项目计划，报主管经理审核批准。5.5.24 定期对各单位安全情况进行评比，并对事故责任人进行处理。5.5.25及时向公司领导汇报安全经费使用情况6 车间各级主管安全生产职责6.1 车间主管安全职责6.1.1 对所领导车间的安全生产工作负全面责任。6.1.2 认真贯彻执行公司安全生产管理制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须把安全工作贯穿到每个具体环节中去。每周必须召开一次安全生产分析会，每月组织一次全车间安全生产会议，检查督促班组每周开展一次安全活动。6.1.3 针对车间生产情况提出相应的安全措施，对检查发现的事故隐患和尘毒危害及时安排力量解决。对本车间不能解决的问题要及时上报，并采取可靠的控制措施，保证安全生产。对本车间的安全防护设施、装置齐全、完好、可靠状态负责。6.1.4 严格执行三级安全教育制度，不断提高职工安全意识和安全防护技能。及时制止违章操作，纠正习惯性违章行为，杜绝违章指挥。6.1.5 定期对本单位职工进行安全知识、安全技能考试，不合格者不准上岗。必须严格执行特种作业人员100%持证上岗制度。6.1.6 负责组织制定生产、检修安全技术措施。对与生产同步进行的设备检修及生产试验要亲临现场指挥作业，保证安全生产。6.1.7 按时编制年度安全技术计划、措施、事故应急救援预案并组织实施。不断改善劳动条件。6.1.8 发生伤亡事故时要紧急抢救、保护现场、及时上报。启动应急救援预案、组织现场调查、查明原因、采取防范措施，避免事故扩大和重复发生。对已未遂事故都要采取“四不放过”原则，对事故责任者提出处理意见。对安全生产有贡献者给予表彰和奖励。6.1.9 认真贯彻执行上级规定的劳动保护用品、保健津贴发放标准。做好女职工保健工作。6.1.10 按规定配备专（兼）职安全员并保持相对稳定。6.2 班组长安全职责6.2.1 认真贯彻执行上级有关安全生产的要求，带领班组职工严格执行安全操作规程、遵守劳动纪律、安全纪律、工艺纪律，对本班组职工的安全与健康负责。6.2.2 检查班组职工正确穿戴和使用劳动防护用品，指导职工正确使用所分管的设备、工器具，保持设备、安全防护装置齐全、完好、可靠，消除作业场所的危险因素。6.2.3 对班组职工进行经常的安全教育，对新工人和换岗职工进行岗位安全教育。在生产实践中发现安全规程有问题，及时向上级提出修改补充意见。6.2.4 经常检查并保持本班组工作场所的文明生产，保持生产原料、半成品、成品和废料的合理码放、定置管理。6.2.5 要根据生产条件变化在班前会上对安全工作提出具体要求，要在班后会上对当班职工安全工作进行讲评；要认真组织好每周安全活动会；组织开展本班组危险预知活动。6.2.6 要认真进行交接班检查：查设备、查物料、查环境是否有隐患，查个人劳动防护用品是否正确穿戴和使用；班中检查：查安全纪律、劳动纪律、工艺纪律执行情况；定期检查：按上级规定查事故隐患、查作业场所物的不安全状态、查人的不安全行为、查班组安全管理，对存在问题及时整改。班组无能力解决的及时上报。6.2.7 不违章指挥职工作业、并有权拒绝上级的违章指挥。遇有险情时有权立即指挥工作人员撤离工作现场。6.2.8 发生伤亡事故时要积极抢救伤员，保护现场、及时上报，并如实提供事故发生情况。6.3 职工安全通则6.3.1 按公司规定上下班，参加班前、班后会。做好接班检查确认工作。按岗位规定正确穿戴好劳动防护用品。工作中认真检查本岗位的机械设备、电气设备、所用工具及安全装置，确认安全可靠后方可开始工作。6.3.2 认真学习，自觉遵守安全生产规章制度、劳动纪律、工艺纪律和安全技术操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。有权随时制止他人违章作业，有权拒绝违章指挥，真正做到四不伤害。6.3.3 不断学习和提高安全意识，丰富安全生产知识，增强自我防范能力。做到我要安全、我会安全、我管安全、我保安全。6.3.4 认真维护好本岗位使用的设备、工器具，不得擅自拆除设备、设施上的安全防护装置，保持生产作业现场物料合理码放，整齐有序，物流畅通。6.3.5 积极参加各种安全活动，有权提出改进安全生产工作，提出安全标准的建议和意见。6.3.6 生产作业中，工序间要紧密配合，同事间要互相关心，发现生产设备、使用工具、作业现场存在危及人员生命安全、财产损失的明显危害时，有权停止作业并立即报告。6.3.7 发生各类事故后，要保护好现场，参加事故分析，提出整改意见，不得隐瞒事故。6.3.8 工作时要思想集中，精心操作，禁止在工作时候打闹、斗殴、干私活；禁止在危险区域休息、闲谈；严格执行检修挂牌制度。6.3.9 妥善保管和正确使用各种防火器具和灭火器材。6.3.10 特殊工种必须持证上岗，严格禁止无证操作特种设备。6.3.11职工上下班必须严格遵守交通法规，严禁酒后驾驶机动车辆。第二章 安全生产费用提取使用管理制度一、总则第一条 目的为加强公司安全生产费用管理，建立公司安全生产投入长效机制，保障公司的安全费用切实为员工落实，维护公司员工的合法权益，确保公司生产、经营活动正常有序的开展，结合公司的实际情况，特制定本制度。第二条 适用范围适用于本公司的安全生产费用的提取和使用。第三条 引用法规及相关文件中华人民共和国安全生产法中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国消防法国务院关于进一步加强安全生产工作的决定关于印发企业安全生产费用提取和使用管理办法的通知(财企201216号)第四条 术语安全生产费用：是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。二、管理职责第五条 本制度由财务部负责落实，安全监督管理部门（下称：安监部）监督其规范使用。三、实施程序第六条公司安全生产费用管理按照“公司提取、安委办监管、确保需要、规范使用”的原则进行。第七条安监部根据安全生产费用的规定使用范围、公司安全生产情况、相关二级部门安全项目投资计划及年度安全生产费用提取预算额。第八条年度安全生产费用投入计划报送厂长、公司财务经理审批。第九条公司财务部按照国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，实行专款专用。并建立健全安全生产费用台帐。第十条安全生产费用的提取，按照本单位上年度实际销售收入为计提依据，采取超额实报方式，按照以下标准提取：序号全年实际销售收入提取标准11000万元（含）以下221000万元至10000万元（含）1310000万元至100000万元（含）0.24100000万元至500000万元（含）0.15500000万元以上0.05第十一条安全生产费用应按照以下规定范围使用： （一）车间、库房等作业场所监控、检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泻压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全防护设备、设施的完善、维修和改善支出。 （二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。（三）安全生产检查与安全评价、评估支出。 （四）重大危险源监控、重大事故隐患的评估、事故隐患的整改支出。（五）安全标志、告知牌、安全生产宣传画、横幅等安全生产宣传支出。（六）安全培训教材、资料、课时费等安全教育培训支出。（七）应急救援演练支出。 （八）安全生产知识竞赛、安全生产评比等安全生产活动支出。（九）特种设备及其附件定期检测支出。 （十）防暑降温费、接触职业危害因素人员保健费和职业健康体检支出。（十一）安全生产技术措施项目整改支出；（十二）其他与安全生产直接相关的支出。 第十二条公司在本办法第十一条规定的使用范围内，应将安全生产费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准要求的所需支出。 第十三条年度结余转下年度使用，当年计提安全费用不足的、超出部分按正常成本费用渠道列支。 第十四条安全生产费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。第十五条公司为职工提供的工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全生产费用中列支。 四、附则 第十六条本制度由财务管理部、安监部负责解释。第十七条本制度至下发之日起执行。第三章 安全培训教育制度1、目的：为加强和规范公司安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本制度。 2、内容：2.1新员工进入公司教育2.1.1新入公司人员（包括新员工、临时工、外部门调入人员等），均须经过公司、部门、班组安全教育。2.1.2公司级教育（一级），由办公室具体负责，其教育内容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产的重要意义，一般安全知识、本公司生产特点、重大事故案例、公司规章制度以及入公司后的安全注意事项、工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方准分配到部门。教育时间一般为24学时。2.1.3工厂级教育（二级）由车间主任负责，具体工作由车间主任组织实施。教育内容包括：生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到班组。教育时间一般为24学时。2.1.4班组级教育（三级），由班组长负责。教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。教育时间24学时。2.1.5“三级安全教育”考试合格的工人方准其上岗进行实习，此间本人只准做辅助性操作或在有经验的师傅指导下做简单操作。待具备独立操作能力并经车间考试合格，方可到办公室领取安全作业证，取得独立上岗操作资格。（时间一般为三个月）2.1.6进入本公司参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。每次参观学习人数不宜过多。2.2日常教育2.2.1各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念，定期研究职工安全教育中的有关问题。2.2.2举办安全技术和工业卫生学习班，采用报纸、展览、宣传画、安全专栏等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展对职工的安全和工业卫生教育。2.2.3各部门应定期开展安全、环保活动，班组安全、环保活动们每周进行一次。2.2.4每年要对所有职工进一次或多次的安全教育，公司主要领导参加培训的时间累计不得少于24学时；其余人员（包括管理人员、生产工人等）累计不得少于24至48学时；辅助部门人员累计不得少于24学时。经过培训每年进行一次考核，其成绩作为每人的工作考核情况记载存档。2.2.5新项目安装、大修或重点项目检修，以及实施重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全员应及时督促指导各检修人员进行检修（施工）前的安全教育，并进行考核。2.2.6违章作业人员、重大事故责任者、工伤（重伤）人员复工，应由所属部门领导或办公室进行安全教育，并将内容记录。2.3调转岗位教育公司内调动（包括公司内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行二级或三级安全教育，考试合格，方准上岗作业。2.4特殊教育2.4.1特种作业人员必须按特种作业人员安全技术考核管理规则的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证，方可从事特种作业。2.4.2对特种作业人员，按各业务主管部门规定的期限组织复审。2.4.3在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。2.4.4对从事易燃易爆等危险性较大的岗位、工种，要定期进行专门教育，分析事故发生的可能性及制定预防措施。2.4.5发生重大事故后，主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取教训，防止类似事故重复发生。第四章 安全生产检查制度安全生产检查是保证安全生产的重要手段之一。为保证本单位在各个生产环节中的生产安全、监督各项安全规章制度和安全操作规程的实施、及时发现和查明各种危险和隐患，做到早发现、早治理、早排除，特制定本制度。一、安全生产检查，由本公司安监部组织落实。二、检查时段及责任划分：1、按照逐级安全责任制的分工，开展单位安全检查工作。2、各岗位、班组要做到天天查，部门每周查，公司每季度检查。3、每次检查负责人应提前制定检查计划。4、每次检查应有记录。检查中发现问题及时上报安监部(安全主要负责人).三、单位在有重大活动、节日前，安监部安全主要负责人要组织安全大检查。四、设备大修、改造和新设备安装后，安全生产监督管理部门要进行专业性检查。五、根据季节性特点，特种设备或专业性较强的设备，安全生产监督管理部门要进行专项检查。六、对每次检查和上级指导机关查出的隐患、提出的整改建议，安全生产监督管理部门要负责及时按期整改，并将结果报告有关部门，对暂时难以解决的问题，安全生产监督管理部门要采取相应的安全措施，并记录在案。七、检查内容及要求1、每次检查必须对本部门重点部位进行安全检查。认真检查，填写检查记录，规定限改日期，到期复查，填写复查记录。检查含复查全过程及记录交安全生产监督管理部门安全主要负责人存档。2、日常检查应对日常工作中各种安全隐患现象进行安全检查，并填写检查记录，本部门存档。3、每次检查应由各部门负责人及安全员进行检查。第五章 安全生产例会制度为保证本公司安全经营管理工作有序运行，加强各部门工作的协调，提高工作效率，特制订如下例会制度：一、本公司安全经营管理例会每月召开一次，安委会全体成员参加，安全生产监督管理部门经理主持。二、会议的主要内容：1、主管安全的公司领导传达公司有关安全管理的文件、通知、要求。2、各部门负责人汇报本月工作情况，需提请安全生产监督管理部门以及其他部门协调解决的问题。3、汇报总结本月安全经营管理、治安、产品质量工作情况，检查分析事故隐患，研究确定安全防护措施。4、由本部门经理对本月本部门的安全工作进行讲评，提出下季度的工作要点，并进行布置安排。三、全体参会人员要畅所欲言，允许持有不同观点和保留意见，但会上一旦形成决议，无论个人同意与否，都必须认真贯彻执行。四、参会人员要严格按照会议通知的时间准时参会，不得迟到，遇有特殊情况不能按时或无法参会，须向会议主持人提前请假，并委派有关人员参加。五、参会人员要认真做好记录，会后严格落实，传达会议精神。六、各部门小组会议，每月召开一次，并做好记录。第六章 事故应急管理制度为了保障公司的生产和办公正常有序进行，营造一个和谐、稳定的工作环境，防止不安全问题的发生，特制定本事故应急管理制度。一、加强组织领导，落实安全责任，全力防止生产安全事故。1公司组建事故应急指挥部。2公司各部门要牢固树立“以人为本”的理念，坚持“安康为本、预防为先、科学管理、持续发展”的方针，深刻认识做好安全生产工作的重要性，进一步落实行政负责人负责制和企业法定代表负责制，切实加强本单位、本部门安全生产工作的领导。二、合理安排，加强监督检查，强化安全生产监督管理。1加强危险化学品的安全监管，严防危险化学品泄漏和爆炸事故的发生，对危险化学品储罐和仓库等要害部位，完善危险化学品储存场所的通风、降温、防洪、防潮等措施。2对易积水的生产区及危险化学品储存区，采取围堰、加高围墙等措施，并准备好排水设备。3做好夏季防暑降温和职工食堂生活卫生工作。落实防暑降温措施，合理组织生产作业，防止中暑和食物中毒事故发生；加强职工食堂各项卫生方面的管理工作。三、加强高温季节用电的安全管理。1保护电力设施，做好重点线路、配电室等设备设施的巡视和检修，制定事故抢修方案。2针对潮湿天气各种用电设备绝缘程度降低，容易发生触电事故的情况，加强作业的安全管理。加强对电气设备和安全保护装置的维护、保养和检测，对电工作业人员进行安全教育，严格执行持证上岗制度和安全操作规程。四、加强值守，做好应急救援准备工作。1严格执行应急值守制度，及时掌握安全生产动态，确保信息渠道畅通，对出现的各种突发事故和异常情况必须立即上报，做到迅速启动应急预案，及时处置各类突发事件。2公司定期对保安队员和全体员工进行防火安全、生产安全、治安防范等方面的宣传、教育、培训工作，提高全员应急突发事件的思想意识。3保安队员根据本单位实际情况，经常进行防火演练，对防火器材进行检查，提高防火知识和操作水平。4保安队对公司的消防器材、消防水井位置要做到心中有数，各个库房和要害部位配备灭火器和沙袋。定期对这些设备进行检查，保持良好使用状态。5如遇突发事件，在公司事故应急指挥部指挥下，各部门、车间要积极组织人员协助配合相关工作。第七章 生产安全事故报告和处理管理制度一、发生生产安全事故后，单位负责人必须按程序及时、准确、完整上报，不得迟报、漏报、谎报和瞒报。二、发生事故后，要抢救伤员，保护现场，立即报告本部门负责人。1、轻伤事故，报告本部门负责人处理解决。2、重伤以上事故，事故现场有关人员在报告本部门负责人同时，立即报告公司安全生产监督管理部门。安全生产监督管理部门经理接到报告后通知相关部门启动应急预案并立即赶赴现场，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。在报告厂长并得到批准后，按国家相关规定及时、准确、完整如实的向南堡开发区区安全与环境保护局报告。3、安全事故报告应包括下列内容：1）、事故发生单位概况；单位名称、企业规模、单位地址、事故发生地地址2）、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；3）、事故的简要经过；4）、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数包括下落不明的人数和初步估计的直接经济损失；5）、已经采取的措施；6）、事故报告人的单位、姓名、职务及联系电话。4、发生事故后，单位负责人立即启动相应应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。5、因抢救人员、防止事故扩大原因，需要移动事故现场物件时，应当做出标记志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。不得伪造或故意破坏事故现场、不得转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料。6、事故发生后，立即成立事故调查小组，配合政府相关部门进行调查、处理。在调查、处理过程中，单位和个人不得拒绝、阻扰、干涉调查、不得拒绝提供有关情况和资料。7、在事故调查期间，单位负责人不得擅离职守，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。8、对事故报告和调查处理的违法行为，单位和任何个人有权向安全生产监督管理部门、监察机关或者有关部门举报。9、按规定将事故情况报告有关部门和通知接待单位及家属；10、做好伤亡人员的善后处理工作；11、事故调查处理后，本着“四不放过”的原则，即：事故的原因未能分析清楚不放过；事故的责任者和职工未受到教育不放过；未采取防范措施不放过；事故的责任者和相关人员未受到处理不放过。及时制定整改防范措施，以事故通报和事故分析会等形式教育职工。第八章 消防安全管理制度一、总则1、本制度依据消防法规并结合本公司具体情况制定。2、本制度旨在加强公司的防火安全工作，保证公司生产设备、财产及员工生命安全得到保障，使公司各项工作在有保障安全的环境下顺利进行。3、公司防火安全工作，实行“预防为主，教育为辅，防消结合”的方针，由公司安全生产监督管理委员会负责实施全面工作。二、防火安全组织与机构设置1、公司所属各单位、各部门、车间均实行防火安全责任制。2、公司防火责任人由厂长担任，各部门、车间的防火责任人分别由本部门负责人担任。3、为确保各项防火安全措施落实，公司安全生产监督管理部门负责本公司的防火安全工作。此外，各部门、车间、生产班组和要害工作部位设立负责抓消防工作的兼职防火安全员。4、各级职能部门均要建立义务消防队，以防在万一发生火灾及专业消防队未到达前，能起到控制火势蔓延或把火扑灭在初起阶段的作用，公司保安队是防火日常检查工作队。三、防火安全职责1、全体员工都应树立消防意识并有安全防火的责任和义务。2、公司防火责任人和各车间的防火责任人分别对本公司和本车间的防火安全负责。3、各级防火安全责任人的职责是：1)、切实执行公司的消防工作制度，严格执行消防法规。2)、 将消防工作列入工作议事日程，做到与生产、经营工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。3)、依照防火安全制度，依法纠正违章操作。4)、协助调查火灾原因，提出处理意见。4、安全生产监督管理部门职责是：1)、完成公司日常防火安全、宣传、检查、监督指导工作。2)、制定公司的防火安全制度和各项措施。3)、定期组织防火安全检查，主持整改火险与事故隐患。4)、组织交流经验，评比表彰先进。5、各车间、生产班组和要害工作部位的兼职防火安全员在安全生产监督管理部门领导下，落实本工作部位的防火安全措施。6、义务消防队接受安全生产监督管理委员会的指挥调动，认真履行消防职责。四、防火安全措施1、公司防火安全工作，本着“预防为主，教育为辅、防消结合”的原则。2、各车间、部门在生产和工作中，应严格执行上级部门颁布的有关防火条例，并根据自己的实际情况，制定出具体措施。3、安全生产监督管理部门应经常对全体干部、员工进行防火安全教育，并组织义务消防队进行消防训练。4、各车间、部门、生产班组、要害部位的兼职防火安全员，应在每日下班和交接班前，对本工作部位进行一次防火安全检查；公司安全生产监督管理部门至少每月进行一次检查，并进行不定期抽查；完善逐级检查制度以保证及时发现和消除火险隐患。5、对从事或聘用电工、电气焊工易燃易爆等特殊工种的人员，要按规定进行防火安全技术考核，在取得防火操作合检证后方可上岗。提出动火申请后方可进行。6、施工作业中需用明火的，要按规定由动火单位填写（动火作业申请表）进行审批。7、仓库的库存物资和器材，要按仓库安全管理规定的要求堆放和管理，对易燃、易爆有害物品，更要严格按章妥善管理。8、任何人发现火险，在超出扑救范围时，都要及时、准确地向当地安全生产监督管部门或消防机关报警，并积极投入参加扑救。第九章 消防器材管理办法一、目的：消防器材是指为满足扑救火灾需要的消火栓、灭火器、火警报警装置等，为了规范消防器材的管理，特制定本办法。 二、内容：1、为了保