



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XX银行2017迎新春茶话会发言稿尊敬的各位老领导、老干部、老同事,同志们:大家上午好!值此鸡年新春到来之际,我们诚恳邀请各位老领导、老干部、老同事,再次回到人民银行接受在职员工的慰问与祝福。在这里,我谨代表*支行领导班子和全体干部职工对你们的再次“回家”表示热烈的欢迎。去年的春节前夕,我们也把各位请了回来,大家非常高兴,反响很正面。今天,还是在春节之前,我们再次邀请各位回家,目的有四个:第一是给大家提供一个彼此之间、退休干部和在职人员之间一个相聚、交流的机会;第二是接受在职干部职工的慰问和新春祝福;第三是请各位看看原单位一年来的变化;第四、也是最最重要的一点,是请大家给我们提提意见和建议,挑挑毛病,指指方向,以利于我们发扬成绩,修正不足,更好的把*人民银行的各项工作做得更好。各位老领导、老干部、老同事,刚刚过去的一年,对*人民银行来说是一个既普通又非同寻常的一年。说其普通,是指*人行的各项工作得到了顺利开展,有的还取得了显著进步。说其非同寻常,是指在过去的一年,*人行的办公环境发生了较大变化,生活条件得到了一定改善。2017年,我们多方奔走,积极争取,在得到*中心支行大力支持的基础上,恢复了单位伙房,建设了职工活动室,新添或更新了部分办公设施,对支行内部进行了局部装修,对支行大楼和大院进行了美化、亮化处理,对供暖、饮水管道进行了改造。在改善办公环境的同时,我们也没有忘记包括退休人员在内的所有职工生活条件的改善,筹措了部分资金,组织全体人员进行了体检,对家属院的冬季供热进行了改造,安装了摄像探头和路灯,清理了化粪池。这些变化或成绩的取得,固然离不开上级行的大力支持,离不开在职员工的辛勤努力,当然也离不开退休老同志的理解、关心与帮助。在此,我代表支行领导班子和在职干部职工向你们表示衷心的感谢。各位老领导、老干部、老同事,大家知道,任何事情都不可能十全十美,*人行也是一样。2016年,我们有变化、有进步、有成绩,但是也有不少遗憾。随着人民银行财务制度改革的逐步深化,一些新问题、新情况也随之出现。一方面,财务制度的篱笆越织越严,各种限制越来越多,挂账、串户、挪用等都被列为了“红线”,任何单位、任何个人都不得触碰,违者将受到严厉的责任追究。另一方面,人员经费缺口较大,在平衡在职人员和退休人员工资方面出现了困难。特别是对于*支行来说,矛盾更加突出。不过,对于退休干部的工资待遇,我在此也表个态:2017年不论发生什么困难,遇到什么阻力,“三个不会改变”我们必须继续坚持:一是大力弘扬尊老、敬老、爱老、助老传统美德的心意不会改变,二是坚决贯彻落实国家和总行有关退休政策的原则不会改变,三是尽力关心、照顾退休干部晚年生活的态度不会改变。在新的一年,我们一定会尽最大努力为大家多办好事、多办实事、多办顺民心的事。当然,这个过程中也难免会遇到这样或那样的麻烦或困难,一方面恳请大家谅解;另一方面,我们也会尽早想办法解决或及时答复、解释。对于一时答复和解决不了的问题,我们一定会向保定中心支行汇报、请示。同时,我也提三点希望:一是希望各位继续发挥德高望重、经验丰富、联系面广、影响力大的优势,积极为*人行的建设与发展建言献策。二是我希望各位能在方便的时候,经常回到这个曾经工作过多少年的“老家”看看,与还在工作岗位上的人们叙叙旧,谈谈心,聊聊天,出出点子,指指路子。三是希望谁家里有什么大事小情需要单位帮助的,一定不要客气,要及时通知单位,我们一定会尽力帮助解决。 最后,今天是阳历的一月*日,阴历的腊月
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025甘肃金昌市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员1人模拟试卷附答案详解(考试直接用)
- 2025广西西平乡人民政府招聘村级财务会计委托代理服务中心会计人员2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解参考
- 2025海南省三亚中心医院(海南省第三人民医院)招聘145人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解
- 2025年中国环氧树脂延长剂行业市场分析及投资价值评估前景预测报告
- 2025福建省华兴集团有限责任公司招聘考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 2025年潍坊诸城市市属国有企业公开招聘工作人员(9名)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理)
- 2025江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘外包保洁员2人模拟试卷附答案详解(考试直接用)
- 2025年马鞍山和县公开引进高中教师12人模拟试卷有答案详解
- 2025年南通醋酸纤维有限公司招聘(36人)模拟试卷及答案详解一套
- 2025广西卫生职业技术学院招聘高层次人才22人模拟试卷附答案详解
- 2025年新能源商用车辆在汽车租赁行业的应用场景与市场分析报告
- Hytera海能达HM780 说明书
- 辽宁省点石联考2025-2026学年高二上学期开学英语试题(含答案)
- 电子商务师(二级)理论知识习题与参考答案
- 河南省南阳市2024-2025学年高二下学期期末考试 英语 含答案
- 2025年事业单位笔试-福建-福建计算机信息管理(医疗招聘)历年参考题库含答案解析(5卷)
- 九连环解法教学课件
- 智慧城市的数据中心基石建设方案
- 销售目标管理课件
- 物业三轮清扫车管理制度
- 生态水利工程概论课件
评论
0/150
提交评论